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时间:2018-07-17
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1、第一讲 未来直销新世纪(上) 一、前言企业成功目的在于有序经营,利润来自于企业的生产单位、营销单位、人力资源部门、研发部门、财务部门。案例-索尼Walkman产品的热卖六零年代非常知名的电器公司――索尼,公司出产了一款非常知名的音箱,当时是听唱盘的,索尼老板发觉音箱有一个缺点,由于体积大,不能随身携带。于是他有个概念,如果把所有的音箱设计体积变小了,那方便于带,音乐可以带着走,那该多好。他心想,我司是做电力产品的,如果能够掌握未来趋势,未来需求,掌握未来渠道、未来系统,我们公司可以更成功。就因为这样的概念,他第二天立刻找公司的研发人员,提
2、出要把音箱各种缩小。可是研发人员立刻说不可能,这么大的音箱怎么能缩小。对于索尼公司的老板来说,他的字典里面没有不可能三个字,去做就对了。果然经过七年的奋斗,索尼公司研发出一款非常知名的产品叫做Walkman,体积小,方便携带。产品虽然研发出来了,就算质量好,价格优惠,服务到位,但是顾客并不知情,也是不行的,所以就需要进行推广。因此营销是企业的火车头,要让顾客知道产品的特色跟优点,这是比较重要的。于是索尼公司展开第二步策略,立刻找了非常多的人,扮演成工读生,拿到各个大卖场,人聚集的地方。比如:北京天安门、百盛百货公司、沃尔玛广场,人山人海的地方,
3、工读生就拿着Walkman,放着录音带,吸引了很多顾客的关注。可是还有一个难题,顾客找不到地方买,因为当时的渠道是透过总代理,从工厂出来,到总代理,再到经销商,最后通过电器行卖给顾客,让索尼公司大大的伤脑筋,于是进行了第三策略,通过工读生去电器行咨询Walkman,让老板了解到现在有很多的顾客需要这个产品,从而促使他们去进货。最终索尼公司的Walkman推入市场。 不过有个人比索尼老板更厉害,号称日本经营之的松下公司总裁松下幸之助。他曾经写了一本书叫做不能让这个索尼死掉。他发觉索尼公司的竞争力叫做创新,透过研发来发展新产品,但是需要成本的
4、。当索尼研发出失败的产品,他就不进行跟风,让老大继续奋斗。反之如果产品推出来非常好,比如Walkman,松下幸之助立刻派研发人员,把索尼公司的Walkman买回来进行拆解。在管理学当中,有一个部分叫做价值分析价值工程,即VAVI,透过VAVI的分析,去分析这个产品,这个设备能不能透过改造的方式,增加功能,降低成本。我们有一句话叫模仿一人叫抄袭,模仿多人加自己的Idea,加自己的好的观念叫创新,因此时代的改变就在这不断创新当中。三个月之后,松下公司也研发出一款Walkman,原本的索尼公司是五功能,卖一千两百块人民币,而松下的产品有八功能,只要卖
5、一千块。各位想想看,如果你是顾客的,请问你是买谁的,果然所有人都转而购买Walkman,而索尼只是小赚了六个月。按松下幸之助的说法,绝对不能让索尼死掉,因为死掉的话我就变老大了,所以一定要预留六个月时间让它小赚,后面才可以模仿,才能有创新。因此,在现今的时代当中,要明白如何来掌握未来竞争力,如何来掌握顾客的需求呢。然后满足顾客需求,超越顾客需求,掌握未来的通路,掌握成功系统。 二、直销的趋势(一)未来发展的趋势1、速度的趋势在时代的改革,发展的改革,产品越来越多元化,产品的发展在现今的过程中,如果产品能够符合顾客的需求,满足顾客需求,并且超越顾
6、客需求的时候。那你的发展,你的企业,你的这个未来的通路,你的事业就会越来越好。60年代的时候,研发出的产品,讲究的是厚、重、大、实。比如电视机好大、好重,外壳还是木头的。80年代的时候,讲究轻、薄、短、小。还要具备创意性高,娱乐性高,美观,多功能。比如手机。21世纪,讲究的是变、异、快、智。变,变化性更快。异,差异性更多。快,速度更快,推陈出新的更快。智,智慧型运作。在通信业界有个三三三理论,即产品的研发要随着顾客的需求来做变化。三个月研发新产品,三个月推出市场,三个月收退货。如果研发要六个月,市场则停留一个月,而收退货要收六个月,那公司即将要
7、倒闭。2、区分课程从大众市场慢慢地变成多众市场,从多众市场慢慢变成分众市场,由分众市场变个众市场。3、多样化的选择多样化的选择,以满足顾客的需求,未来的时代讲究的是多样化服务、多样化的选择,以满足顾客的需求。4、增加附加价值未来顾客的要求跟需求是多变的,渠道的不一样,产品的不一样,类型不一样,顾客的定位不一样,产品的特色就会不同。必须要让消费者感觉到,我们的服务是多元化,是迅速的。在直销过程路增加附加价值,让顾客有赚到的感觉,物超所值,这是一个很重要的关键。(二)直销行业必做的事情² 不断地开创顾客,也就是市场拓展,不断地拓展市场² 不断地
8、维护或保留你的顾客(三)工作类型的分类第一类:E,叫雇员第二类:S,叫做自由业者第三个:B,叫做我们企业业主第四个:I,叫做投资者第二节未来直销新世纪
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