二手(新)车项目管理手册(岗位流程职责)（制度、组织架构、岗位职责、培训、工作流程、评估）

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1、一一一二手车项目管理手册岗位流程（制度、组织架构、岗位职责、培训、工作流程、评估）目录一、目录。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1二、一一一二手（新）车项目制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5（一）公司行政管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1、公司管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1.1公司要求。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2、。。。。1.2公司考勤制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1.3旷工。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1.4加班。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1.5休息。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1.6婚假。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1.7产假。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

3、。。。。。。。。。。。。。1.8丧假。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1.9事假。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1.10病假。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1.11法定节假日。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2、员工行为规范。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2.1言行举止。。。。。。。。。。。。。。。。

4、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2.2工作要求。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2.3遵纪守法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2.4仪容仪表。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2212.5爱护公司财产和设施。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2.6节约能源。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3、招聘、录用。。。。。。。

5、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3.1聘用标准。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3.2招聘及录用程序。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3.3试用期。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3.4调职与晋升。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3.5离职程序。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4、薪资管理

6、、社会保险及员工福利。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4.1薪资管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4.2社会保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4.3员工福利。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5、公司奖惩制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5.1目的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5.2奖励

7、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5.3违纪处罚。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5.4以下违纪现象将被给予口头警告处分。。。。。。。。。。。。。。5.5员工若有以下违纪现象将被给予书面警告处分。。。。。。5.6员工若有以下违纪行为将被马上辞退。。。。。。。。。。。。。。6、公司各项管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6.1公司印章及证照管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

8、。6.2办公用品的管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2216.3公司车辆管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6.4卫生管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（二）销售管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1、新员工入职。。。。。。。。