新员工入职管理规定与流程

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新员工入职管理规定与流程一、为了让新员工入职达到以下相关效果以及理顺新员工入职相关流程，特制定本办法。1、使新员工尽快熟悉公司环境、组织架构及人际关系，尽快的融入公司团队；2、使新员工了解本部门、本岗位工作流程和岗位职责，迅速的进入工作角色；3、明确管理部（人力资源部）和用人部门在新员工入职流程中的职责分工，以团队协作方式高效完成新员工入职工作。4、规范和统一公司各部门、各层级新员工的入职作业流程，提高新员工满意度和工作效果。二、适用范围：公司招用的所有人员三、管理部门：（管理部）人力资源部四、定义：本管理办法之新员工是指：1、从本公司以外的任何场所和途径招聘到本公司工作的员工；2、在本公司内已离职员工重新返聘于公司的员工；五、职责分工：1、管理部（人力资源部）：负责新员工入职手续办理和引导：负责统一组织新员工入职；培训包括企业文化、员工工作规则、消防及安全知识、职业操守培训等。2、负责公司新入职员工工作环境、工作场所和办公用品作业等内容的讲解；3、用人部门（单位）：负责对新员工进行公司组织架构、部门工作职能、业务流程和岗位职责的培训宣导。六、相关流程说明：1、应聘者通过公司招聘流程规定面试合格者，公司予以录用，在确定录用该应聘者后，管理部（人力资源部）须在其正式入职前由专人带领了解本公司工作环境、工作场所等。2、确定新员工报到入职日期后，管理部（人力资源部）负责填写（新人报到通知单）至少提前一天通知或e-mall到用人部门、中层以上管理人员，或研发人员，要报送分管领导，总经理、公司董事长处，并抄送各部门。3、新员工所在部门主管接到（新员工报到通知单）后，应于晨会上对全体部门同仁预告新同事的到来，以使部门内有良好而积极的迎新气氛。4、管理部（人力资源部）负责准备好（新员工入职反馈表）在员工入职手续办完后交给新员工本人，一个月试用期结束后跟进收回。针对新员工提出的问题，汇总后交公司领导商议处理。5、新员工到达公司后，管理部必须立即进行入职报到手续办理，主要内容：A：查对证件原件并复印备份，身份证、毕业证、职业资格证及其他相关证件B：新员工签订《劳动合同》或实习合同。C：涉及研发保密的需签订《保密协议》，如试用不合格，保密协议终止执行。D发放相关食宿卡（如考勤卡，饭卡，宿舍安排等。）6、手续办理完后，管理部把《新员工入职须知》、《员工手册》交予新人阅习，在新人确认已经了解后，请其在《新员工入职反馈表》上相应栏签名确认。7、上述流程完成后，由管理部负责带领新工到各部门进行介绍。8、初步认识后，管理部为新人讲解公司环境（或与介绍认识的同事同时进行）9、新员工入职后的首次午餐 A：新员工所在部门主管或指定委托人与新人共进午餐。入职三天凭管理部的就餐卡免费就餐。（新员工就餐卡由所在部门负责人或文员凭新员工报道单到管理部领取。）B：如部门主管出差或业务原因未能完成上述工作，须委托职务代理人完成；上述各流程，新员工均须在《新员工入职反馈表》的相应栏目签字确认，表明所述事项已经完成。C：新员工可以将在公司工作中、生活中之感受、困惑和建议可向公司管理部直接进行沟通反映。10、本制度经公司董事长裁决后生效试行。11、本办公解释权归管理部。12、本办法附件包括：1、附件1：《新员工入职流程图》2、附件2：《新员工报到通知单》3、附件3：《新员工入职反馈表》新人报道通知单——————部门：兹有新入职员工，已于年月日办理完入职手续，拟准备年月日到您部门报道上班，请给予接洽，并按公司相关规定给予新员工关爱。管理部年月日新员工入职流程图 入职员工管理部用人部门提交相关证件（身份证、毕业证、资格证书）入职访谈填写相应表格试用员工转正评估转正手续办理入职培训（公司介绍、规章制度、企业语言化）人事档案存档办理入职手续各种证明查验复印存档电话通知报道介绍部门同事、部门职责正式试用部门负责人确认正新员工入职反馈表 姓名部门岗位入职日期工作任务1、本人对自己工作目标的了解：□非常明确□基本明确□不清楚工作环境1、本人的“岗位指导员”为本人提供的指导有：□介绍同事□介绍部门各项规章制度□讲解业务流程□讲解工作标准□介绍上级游部门情况□其他：2、岗位指导对本人是否有帮助？□有，在哪些方面：□无3、本人对目前的工作环境（指本部门、部门工作氛围）是否适应？□适应□不适应，在哪些方面：工作状态1、本人对当前的工作难度感到：□还能担当更难的工作□正适合本人能力□能力稍感不足□能力明显不足2、认为本人当前的工作量：□太多□适中□很少1、工作过程中，曾感到什么困难：（请例明）工作希望1、本人认为自己比较适合哪些方面的工作？2、本人认为自己不适合哪些方面的工作？3、本人对现在的工作（如异动等）有何希望？工作分配1、认为所在部门的工作分配是否合理：□合理□不合理2、在工作分配方面，有何待改进之处：沟通协调1、本人入职第一周时，部门负责人是否与本人进行面谈：□是□否2、本人入职第一个月时，部门负责人是否与本人进行过面谈：□是□否3、谈话对本人是否有帮助？□有，在哪些方面□无4、本人认为部门内部沟通是否充分：□非常充分□充分□一般□不充分□非常不充分5、沟通障碍主要来自于：□上级□同级□自身□下级教育培训1、本人希望接受的培训项目有：2、本人对公司的培训有何建议3、本人希望上司提供什么指导、帮助：本人签名：日期： 下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！！！！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。　　　　一、工作目标完成情况　　　　我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，　　　　安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。　　　　在全体教职工的努力下，我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。 　　　　二、主要亮点　　　　1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展　　　　目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。　　　　2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。　　　　3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题　　　　教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告　)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。　　　　4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!