河南油田企业家、管理专家、技术专家选拔办法

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1、河南石油勘探局河南油田分公司局级专家选拔管理暂行办法（初稿）为进一步加快油田高层次专家队伍建设，建立优秀人才脱颖而出的选人、用人机制，科学合理地配置人才资源，实现人才资源战略目标，全面提升油田核心竞争力,推动和促进油田学科建设创特色、上水平，根据集团公司有关规定精神，特制定本办法。一、指导思想和目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管干部、党管人才的原则，坚持人本管理，树立人才资源是企业第一资源的思想，大力实施人才开发战略，营造油田人才辈出、人尽其才的良好环境，建设一支作风过硬、专业配套、结构合理、数量充足，能适应油田生产经营和未来发展需要的专

2、家队伍，为促进油田持续协调发展、构建和谐矿区，提供坚强的人才支撑。具体目标：按工作性质分三个类别建立局、分公司级专家（简称局级专家，下同）队伍，即：企业家、管理专家、技术专家。到“十一五”末，建立100人左右的企业家队伍，150人左右的管理专家队伍，450人左右的技术专家队伍。二、选拔原则和范围（一）选拔原则：1、坚持为油田科研、生产服务的原则。选拔局级专家要向技术创新、管理创新和油田科研、生产中取得显著成绩的人员倾斜，向科研、管理和生产一线做出突出贡献的人员倾斜。2、坚持公开、公平、竞争原则。选拔专家要做到政策公开、数量公开、条件公开、程序公开、结果公开，不搞论资排

3、辈，体现群众公认。实现公平竞争，择优选拔。3、坚持德才兼备、注重实绩、优中选优的原则。选拔专家以政治思想表现、对油田的实际贡献和管理、专业技术水平为依据，从严掌握，宁缺勿滥，优中选优，确保选拔质量。（二）选拔范围：1、企业家：在行政、经营管理岗位作出突出贡献的处级及以上领导人员。2、管理专家：在经营管理、思想政治工作领域作出突出贡献的科级及以上人员。3、技术专家：主要是在科研设计、生产技术等领域从事工程技术工作，并作出突出贡献的专业技术人员，技术专家队伍重点从高级主任师和主任师中选拔。5一、选拔条件局级专家应具备的基本条件是：热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱石油

4、石化事业，热爱本职工作，勇于创新，团结协作，勤奋工作，遵纪守法，具有良好的职业道德和较高的群众威信。局级专家具备上述基本条件的同时，应分别符合下列选拔条件：（一）、企业家：1、具有丰富的资本运作和市场经营的知识和经验，既懂现代技术，又懂现代领导艺术，既懂国内国际市场运作规则，又具有先进管理水平，善于把各种生产经营要素科学地组合起来，领导企业实现其组织目标。2、在油田生产和经营管理活动中，有较强风险决策能力、知人善任能力、团队协调能力、过程监控能力和开拓创新能力。对当前和未来的市场有一种敏锐的洞察力，善于研究和主动适应市场的变化，组织以市场为导向的技术创新、产品创新和生

5、产经营创新的能力。3、近5年在企业管理和生产管理中取得下列成果之一：⑴对企业资产增值、企业改革发展作出突出贡献，其能力和水平得到集团公司（省）的肯定，单位获得集团公司（省）及以上先进荣誉称号或介绍经验。⑵具有全局意识和战略眼光，适应新形势的需要，从本单位实际出发，创造性地提出改进和加强管理的重要思路和措施，成功地应用于企业生产经营管理工作实践，并取得显著的经济效益和社会效益，获得集团公司（省）级现代化管理成果一等奖及以上奖励或受到集团公司（省）级以上个人荣誉称号。4、在处级及以上领导岗位上工作满5年且近3年内在年度考核中连续优秀的人员。（二）管理专家：1、具有较强专业

6、知识水平，熟悉财务、商贸、人力资源等知识，有较强的执行力和履行岗位职责的能力。2、具有较丰富的现代化管理知识和管理经验，在经济、财会、外贸、法律和政工等专业领域，为解决油田生产经营和经济发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，经过实践证明，取得了显著的经济效益或社会效益，在集团公司或油田产生较大影响者；3、在资本运营、油田改革、市场营销等工作中，成功地探索出新路子，制定出新策略并产生明显的经济效益，起到重要作用的关键人员；从事思想政治工作，通过开展独具特色的思想政治工作，在精神文明建设、维护社会治安、稳定职工队伍、服务于油田生产建设、经济发展等方面成绩突

7、出，得到油田同行公认的人员。4、近5年在经营管理和政治思想工作中取得下列成果之一：5（1）作为主持人或主要完成者，成果获得省（部）级以上奖励。（2）荣获省（部）级个人荣誉称号者。5、在科级及以上岗位工作满5年且近3年内在年度考核中连续优秀的人员。（三）技术专家：1、具有扎实的专业理论基础和较强的综合分析能力，对本专业领域有比较深入研究和独到见解，其学术、技术水平和业务能力达到油田或石油石化同行业先进水平或有较高声誉。2、具有全过程组织和指导学科研究、技术进步和产品开发的能力，能够在本专业领域解决关键技术难题。近5年取得下列成果之一：⑴国家级科技进步奖