洛阳市优秀专家选拔管理办法.doc

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1、洛阳市优秀专家选拔管理办法为进一步加强我市高层次人才队伍建设，完善和规范市优秀专家选拔管理工作，根据《中共洛阳市委、洛阳市人民政府关于进一步加强人才工作的实施意见》（洛发[2004]21号）精神，结合我市实际，制定本办法。  一、总则  市优秀专家是由市委组织部具体负责管理，由市委、市政府命名表彰并授予市级优秀专家荣誉称号的高层次专家级人才。    市优秀专家是在我市从事自然科学和社会科学研究，在科技、管理等方面有较高造诣，并作出贡献的优秀人才。    市优秀专家的选拔管理工作，以邓小平理论、“三个代表”

2、重要思想和科学发展观为指导，坚持党管人才原则，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，在实施“科教强市”战略、促进全市经济社会发展中发挥市优秀专家的优势。    市优秀专家的选拔管理工作，坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、群众公认、注重效益的原则。为了激励广大专家不断开拓、创新，市优秀专家实行动态管理，每四年为一个管理届期，届满后按照管理办法规定条件重新评定，市优秀专家队伍一般在300人左右。    二、条件    热爱社会主义祖国，坚持中国特色社会主义理论体系，拥护党的路线、方针、政策，服务社

3、会，贡献社会;学风严谨，崇尚真理，遵纪守法，诚实守信，在同行业内有较高威信;一般应具有副高级以上专业技术职务，年龄一般不超过55周岁;近四年以来业绩符合下列条件之一:    1、获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步二等奖以上(前五名)，国家发明专利金奖主要完成人;获得省科学技术杰出贡献奖，省(部)级科学技术进步一等奖(前七名)或二等奖两项以上(前五名)，省社会科学优秀成果奖或省实用社会科学奖(省发展研究奖)一等奖(前三名)或二等奖两项以上(前二名);获市(厅)级科技进步一等奖(前三名);入

4、选全国杰出专业技术人员，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，全国、全省宣传文化系统“四个一批”人才人选，获得国家、省青年科技奖人选。    2、在哲学社会科学领域中，围绕重大理论和实践课题，主持或作为首位作者完成具有较高学术价值或应用价值的专著、论文，其研究成果被市委、市政府及以上部门所采用，并取得显著的社会效益或经济效益;承担国家社会科学基金项目的主要负责人，且研究成果有较大学术影响或被省(部)级以上党政机关采用的。    3、在自然科学理论研究中，有较高学术价值的创新性成果，并以首位作者出版过专著或在

5、省内外重要学术期刊上发表过有较大影响的学术论文;国家科技支撑计划等国家级科技计划项目和国家自然科学基金项目的主要负责人。    4、在工程技术领域，有重大发明创造或技术革新成果，解决了经济建设和社会发展中的重大技术难题，形成具有自主知识产权的技术或产品，作出重要贡献。在国家、省、市“十五”、“十一五”重点工程项目中，有突出成绩的总设计师、总工程师、首席专家等。    5、在企业经营管理中，模范遵守国家法律和政策，结合实际创造性地运用现代管理科学理论与技术成效显著，得到市场和出资人认可。企业取得了显著经济和

6、社会效益，处于全省同行业先进行列，并受到省(部)级以上表彰。    6、在教育管理和教学工作领域，创新管理理论或教育教学方法，教育教学、教学管理或教学科研成绩卓著，受到市委、市政府以上综合表彰，或专业水平处于省内领先的名师、学科带头人、教育教学专家等。    7、在医疗、防疫等卫生领域有重大技术创新，医疗技术水在省内领先;在疾病预防、控制等方面作出突出贡献，社会效益显著，并受到省(部)级以上表彰或奖励。    8、在刑事、通信、行动技术等科学领域，形成独特的科技理论，在全国公检法司系统内推广使用，并受到省

7、(部)级以上表彰的。    9、长期在农业生产和科技推广第一线工作，在农业科研方面，成果通过国家审定1个以上或通过省级审定2个以上;在科技成果转化、技术推广服务、农业产业结构调整等方面为推动农业科技进步和农村经济发展做出重大贡献，成果普及率占10%-15%，增产效益占10%，获得省(部)级以上表彰或奖励。10、在文化、艺术、新闻、出版、体育等领域成绩卓著，对繁荣和促进文化艺术体育事业做出突出贡献，专业水平处于省内领先的优秀人才，并受到省(部)级以上表彰或奖励。    11、在服务业领域，特别是在现代服务业

8、如金融服务、旅游服务、信息服务、文化创意、商务服务、现代物流等重点领域中，有较高的应用价值的专著、论文，成果被市委、市政府及以上部门所采用，并产生显著的经济效益和社会效益，且受到省(部)级以上表彰或奖励。    12、在企业生产一线，技能精湛，贡献突出，并获得中华技能大奖、全国技术能手和省级技能比赛第一名荣誉称号的高技能人才。    三、程序    市优秀专家的选拔工作在市委、市政府的领导下，由市委组织部负责组织实施。