工会在创建及谐企业中如何发挥作用

《工会在创建及谐企业中如何发挥作用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、工会在创建及谐企业中如何发挥作用摘要：工会是职工群众自愿组成的组织，它是党联系群众的纽带与桥梁，对于调节职工群体内部利益关系以及协调职工与企业之间的关系具有重要意义。在积极倡导构建和谐社会的今天，国内各大企业积极推进和谐企业建设，工会要结合企业的实际情况，在创建和谐企业中发挥积极的作用。本文结合笔者多年经验，围绕工会在创建和谐企业中中和更好地发挥作用这一问题进行了详细的分析和论述，以供同仁参考借鉴，以期有利于更好地推进和谐企业建设。关键词：工会；和谐企业；作用Abstract:Theunionisavoluntaryo

2、rganizationofthemassesofworkers,itisthetiesandbridgesoftheparty’stieswiththemasses,andhasanimportantsignificancefortheregulationoftheinternalinterestsofemployeegroupsaswellastocoordinatetherelationshipbetweentheemployeesandtheemployer.Activelyadvocatedbuildingah

3、armonioussociety,themajordomesticenterprisestoactivelypromotethebuildingofaharmoniousenterpriseunionscombinedwiththeactualsituation,toplayanactiverolein5creatingaharmoniousenterprise.Inthispaper,theauthormanyyearsofexperiencearoundtheissueoftheroleofunionsincrea

4、tingaharmoniousenterpriseandbetteranalyzedanddiscussedindetailforareferenceforcolleaguestofavorbetterpromotethebuildingofaharmoniousenterprise.Keywords:tradeunions;theharmoniousenterprise;role中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012）引言：构建社会主义和谐社会是我党的宏伟战略目标。企业是国民经济和社会

5、发展的重要组成部分,企业发展是社会发展的动力,企业和谐是社会和谐的基础。在社会迅速发展及各项改革不断深入的今天，积极构建和谐企业，对于社会主义和谐社会大局的实现具有重要的意义。现阶段，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会组织应真正置身于基层职工群众一线，切实维护好职工群众的合法权益，积极组织和引导企业职工群众恪尽职守、为企业的建设与长远发展尽自己的一份力量,在实际工作中，应把工作放在构建社会主义和谐社会这一大局中去思考和部署，在创建和谐企业的过程中积极发挥其应有的不可替代的作用。5以科学发展观为指导展开各项工作构建

6、和谐企业必须要以科学发展观为指导。在创建和谐企业的过程中，企业工会组织必须要立足于企业的各项实际情况，充分发挥自身的组织职能，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，带领他们开展多种多样的有利于企业稳定和长远发展的活动，切实提升职工队伍的整体素质，为促进企业的协调稳定发展贡献力量。首先，在实际工作中，要采取有效措施培养和提高职工的综合素质，进而在企业内部职工之间以及职工与企业之间形成一种和谐关系，在此基础上，积极推进企业的长远发展。为了提高广大职工的综合素质，工会应深入开展“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，通过

7、各项贵和激励措施推动广大职工立足实际，爱岗敬业，在职工中形成劳动光荣、重知识、钻技术的良好氛围。其次，为了更好地发挥职工的创造性、积极性，工会组织还要坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造的战略方针，积极树立行业典型，鼓励广大职工学习先进人物，争做岗位标兵，开展形式多样的学习和创新活动，加大对骨干员工的培训以及相关经验和创新成果的推广等力度，进而实现职工的全面发展，形成“鼓励广大职工干事业、支持广大职工干成事业”的良好局面，为创建和谐企业打下坚实的基础。再次，还要在科学发展观的指导下，积极构建和5谐的劳动关系，协调员工与企业

8、之间的关系，在维护职工合法权益的同时积极推动企业的和谐发展。在这一方面，工会组织应建立和完善依法调解劳动关系矛盾的工作机制，对于职工所反映的问题进行妥善处理，并且要引导广大职工理性地表达自己的利益诉求，公正客观的面对问题，及时发现和化解职工内部之间的矛盾，教育和引导广大职工以大局为重，个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，当