高职护生临床实习状况研究及应对措施

高职护生临床实习状况研究及应对措施

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1、高职护生临床实习状况研究及应对措施[摘要]临床实习是高职护生实践教学的主要形式,也是护生走向临床工作的必经之路。文章主要以临床实习的三年制高职护生为对象,从心理压力、沟通能力、护理职业风险防范等方面,探讨了护生在实习工作中存在的问题,并寻求解决方法,以帮助他们顺利完成实习任务。[关键词]高职护生临床实习心理压力沟通能力护理职业风险防范意识[作者简介]王春筠(1965-),女,河北张家口人,张家口教育学院,副教授,主要从事基础护理教学工作;程玉莲(1969-),女,湖北应城人,张家口教育学院,副教授,主要从事基础护理教学工作;

2、吴红霞(1966-),女,河北张家口人,北方医学院附属医院,副主任护师,主要从事临床护理工作。(河北张家口075000)[中图分类号]G710[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2012)20-0189-02一、临床实习状况分析(一)心理压力增大,出现紧张、焦虑等情绪91.社会对护理工作的偏见,使护生对护理职业的认可度较低,对职业的选择造成了心理压力。社会上,很多人认为护理工作是低学历、低技能、简单而又琐碎的服务性工作。特别是护生在进入临床实习后,病人和家属对医护人员的态度,造成护生心理不平衡。超过70%的护生认

3、为护理专业社会地位低,认为在护理工作中其自我价值无法实现。①2.临床工作压力大,护生不能尽快适应角色。首先,基础护理工作难度较大。护理工作本身比较琐屑和繁重,临床护士长期超负荷工作,导致心力、体力过多透支,再加上工作时间三班制,生活不规律,是护生产生压力的主要原因。其次,临床带教老师的态度。个别老师带教意识淡薄,片面认为带教是一种负担,因怕实习护生出了问题要老师承担负责,让护生跑腿干杂活;护理操作中给护生讲解示范的少,出现问题后批评、责备的多,也给护生造成了心理压力。再次,护生自身特点。现在的实习护生绝大多数是独生子女,他们

4、的成长过程大多数时间是在校学习,缺乏生活实践中动手能力的锻炼。再加上有些娇生惯养,肯做、肯吃苦辛勤工作的精神欠佳。他们人虽进入临床,但却不能真正适应护士角色。3.就业途径困难带来压力。近年来,随着高职护理教育招生规模的不断扩大,护生毕业人数逐年增多,就业压力也越来越大。由于毕业后需自谋生路,每名即将毕业的护生都不得不面对求职选择。有61.9%的大学生有就业压力的问题。②9上述问题常使护生在进入临床实习后,感到疲乏、不开心、压抑、工作紧张、心悸、入睡困难、胃口不好等焦虑症状。③(二)语言沟通能力较差1.缺乏沟通自信。护生在校期

5、间临床实践锻炼机会较少,所学理论知识与实践不能很好地融会贯通,护理操作技术又不熟练,自卑心理较重。当他们进入临床实习后,面对的是不同年龄、不同性别、不同角色、不同文化层次的患者,在与带教老师、患者或家属沟通时出现紧张、胆怯、自卑。大多数护生不敢在众人面前讲话,不能准确地表达自己的思想,不能随机应变,不知如何应用通俗易懂的语言与患者和家属进行有效的交流,在患者面前缺乏自信心。2.缺乏沟通意识。护生在校教育更多地注重专业知识及专业技能的培训,人际关系、人际沟通、护理礼仪的培养过多地局限于理论,真正运用医学知识与患者进行交流和沟通

6、的实践机会甚少。日常护理实训教学中,护生面对的是无情感、无思想的模拟护理人,语言交流只能是机械记忆、生搬硬套;实习工作后,大多数护生只注重日常治疗性、技能性护理工作的完成,忽视与患者语言沟通的过程。只有40%的护生在工作之余能主动与病人进行沟通。④93.缺乏沟通能力。临床66.3%带教老师认为护生沟通能力不强。⑤首先是与患者沟通交流中,护生由于自身专业知识薄弱,临床护理工作经验不足等,导致语言沟通不畅,不能得心应手地运用所学知识为患者解惑释疑,交流的语言缺乏说服力;其次是非语言沟通技巧欠缺,不能熟练应用非语言技巧与患者进行有

7、效的沟通交流。(三)缺乏护理职业风险防范意识教育1.对职业风险认识不足。由于在校护生多数为独生子女且社会阅历肤浅,因此在选择护理专业时很多护生根本没考虑到护理的风险性。他们对护理工作的认识,仅仅停留在输液、打针、发药的概念上。对职业工作中的医疗事故、医疗差错、医疗意外、并发症及医疗纠纷等医疗风险和护理工作中化学性、物理性、生物性、心理性等原因引起的职业损伤风险都没有充分认识。2.护理职业风险防范教育滞后。目前,我国大多数学校都没有开设护理职业风险防护课程。实习护生普遍缺乏安全知识和防护措施的教育。在临床实习中,由于带教老师工

8、作繁忙,教学时间有限,护生临床实习流动性较大等原因,使得带教老师只能是完成基本专业知识和技能的传授,对护生的职业风险防范教育无暇顾及。93.未接受岗前护理职业风险防护培训。有文献报道,96%的护生未接受过护士职业防护系统化教育。护生对护理工作中潜在的风险问题,如侵权行为、疏忽大意与渎职、“

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