仓储管理在制造企业中存在的问题与对策研究

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1、毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：仓储管理在制造企业中存在的问题与对策研究——以上海世禄仪器有限公司为例分校（站、点）：闵一分校年级、专业：2010春物流管理教育层次：本科学生姓名：陈霞学号：1031001202937指导教师：曹怡宁完成日期：2012-6-2目录内容摘要和关键词……………………………………………………………ⅠAbstractandKeywords……………………………………………………Ⅱ文献综述………………………………………………………………………Ⅲ一、绪论…………………………………………………………………………1(一)选题的背景

2、和意义…………………………………………………………1(二)国内研究现状………………………………………………………………1二、仓储管理理论概述…………………………………………………………2(一)仓储管理的概念及目的……………………………………………………2(二)仓储管理的主要研究内容…………………………………………………21、仓库布局设计………………………………………………………………22、库存最优控制………………………………………………………………22、信息技术…………………………………………………………………33、仓储管理作业内容…………………………………………

3、………………3三、上海世禄仪器仓储管理现状及存在的问题………………………………3(一)上海世禄仪器公司介绍……………………………………………………3(二)上海世禄仪器仓储管理现状………………………………………………41、仓储概况……………………………………………………………………42、仓储部门人员组织结构……………………………………………………43、仓储作业流程………………………………………………………………54、仓储物料及包装特征………………………………………………………55、库存管理方法………………………………………………………………6(三)上海世禄仪器仓储管

4、理存在的问题………………………………………71、人工数据输入方式造成帐、实不符………………………………………72、成品仓库位分配不合理……………………………………………………73、仓储人员综合素质较低……………………………………………………8四、上海世禄仪器仓储管理的改善对策………………………………………8(一)引进条形码识别系统，改善人工数据输入方式…………………………81、条形码编码原则……………………………………………………………92、条形码技术在仓储管理作业中的应用……………………………………9(二)合理规划成品仓库位分配……………………………………………

5、…111、成品库存信息收集…………………………………………………………112、库位到拣货区及出口的距离计算…………………………………………123、根据已知数据重新进行库位分配…………………………………………14(三)提高仓储人员综合素质…………………………………………………15五、全文总结及研究展望……………………………………………………15参考文献………………………………………………………………………16致谢……………………………………………………………………………17内容摘要仓储管理研究已经成为我国现代物流发展中的一个重要课题，它能促进企业提高客户服务水平，增

6、强企业的竞争能力。现代制造行业仓储管理有着巨大的发展潜力,将面临前所未有的机遇和发展。我国制造企业的物流信息化水平跟发达国家比较还有不小的差距，企业的管理水平和技术水平较低,缺乏国际竞争力。有效的仓储管理可以拓展制造企业的利润空间，因此仓储管理也就成为了制造企业管理的热点。本文通过对世禄仪器有限公司仓储现状进行调研后，指出了该企业在仓储管理方面存在的主要问题有：人工数据输入方式造成帐、实不符；成品仓库位分配不合理；仓储人员综合素质较低。针对这些问题，论文从以下几个方面提出了改进措施：引进条形码识别系统，改善人工数据输入方式、合理规划成品仓库位分配、提高仓储人员综合

7、素质。希望通过对世禄仪器公司仓储管理的分析研究，为更多相同的制造型企业提供一些这方面的借鉴。关键词：仓储管理制造企业库位分配IVAbstractTheresearchofwarehousemanagementhasalreadybeenamajorcourseofcurrentlogisticsdevelopmentofourcountry.Itcannotonlyimprovethecustomerservicequality,butalsothecompetitiveabilityofenterprise.Thereisahugepotentialdevelo

8、pment