2012年中级经济师《人力资源管理》全真模拟试卷(4

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1、2012年中级经济师<人力资源管理>全真模拟试卷46-6(共60题，每题1分。每题的各选项中，只有1个选项最符合题意)第1题马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中，基本需要包括（　　）。A．生理需要和安全需要B．生理需要、安全需要以及归属和爱的需要C．归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要D．尊重的需要和自我实现的需要第2题在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（　　）。A．社会型B．研究型C．企业型D．常规型第3题组织结构的权变因素包括（　　）。A．制度化程度B．职业化程度

2、C．地区分布D．企业的外部条件和环境第4题应用工作分析的结果时应遵循（　　）。A．职位原则B．动态原则C．时效原则D．准确性原则第5题下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（　　）。A．养老保险B．医疗保险C．失业保险D．工伤保险第6题通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来的行为的面试方法是（　　）。A．情景面试B．行为事件面谈法C．半结构化面试D．非结构化面试第7题在组织结构的主要特征因素中，企业各职能工作分工的精细程度，称为（　　）。A．管理层次和管理幅度B．分工形式C．专业化程度D．关键职能第8题组织的纵向结构指的是（　　）

3、。A．职能结构B．部门结构C．层次结构D．职权结构第9题在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的，则（　　）为用人单位所在地。A．劳动合同履行地B．劳动者实际工作场地C．其出资人、开办单位或主管部门所在地D．出资人户口所在地第10题违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（　　）。A．劳务派遣单位承担赔偿责任B．用工单位承担赔偿责任C．工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照D．劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任第11题在工作时问和工作岗位，突发疾病死亡或者在（　　）小

4、时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A．488．24C．12D．8第12题（　　）是指当一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。A．职业生涯锚B．职业生涯通道C．职业生涯管理D．职业生涯发展阶段第13题人口普查发现，某地区共有人口10万人，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人口为l万人，则该地区的劳动力参与率为（　　）。A．80%B．75%C．70%D．60%第14题劳动合同法律关系的要素不包括（　　）。A．主体B．客体C．内容D．法律法规第15题忽视了下属的需要和情境因素

5、的领导理论是（　　）。A．特质理论B．改变型领导理论C．魅力型领导理论D．权变理论第16题根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（　　）。A．缺乏弹性的B．单位弹性的C．富有弹性的D．无弹性的第17题下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（　　）。A．临界特质分析法2012年中级经济师<人力资源管理>全真模拟试卷46-6B．关键事件法C．工作要素法D．能力要求法第18题劳动力需求者所追求的目标是（　　）的最大化。A．市场占有率B．生产率C．利润D．收入

6、第19题参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（　　）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A．1B．2C．3D．5第20题绩效薪金制同（　　）关系比较密切。A．期望理论B．强化理论C．双因素理论D．公平理论第21题某行业所面临的劳动力供给弹性为0．6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（　　）。A．增加3%B．减少3%C．增加1．2%D．减少1．2%第22题个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（　　）。A．必然导致个人的劳动力供给时间增加B．必然导致个人的劳动力供给时间减少C．会

7、导致个人的劳动力供给时间先增加后减少D．对个人的劳动力供给时间没有影响第23题下列关于集体协商的特征说法正确的是（　　）。A．集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B．集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C．集体协商本身产生劳动关系D．集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中第24题应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）。A．非语言行为误差B．负面印象加重误差C．对比效应D．首因效应第25题由于教育有着巨大的外部性，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视。对于整个社会而言，

8、它必须在人力资本投资和物力资本投资之间进行平衡，以使人力资本投资与物力资本投资的（　　）之间达到平衡。A．投资金额B．社会收益率C．社会