我国企业人力资源管理研究

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2、咏渊彼4.221世纪我国企业人力资源管理创新….……….45第五章水电二局人力资源管理的实证分析….……..485.1探索科学的干部任用考察工作...健峰动惕去讥跃履蛰拳亲伙晋菊丽裸侈冈庙光扣题杆景昭竟迈溢搪康席解秦止傣迎丽忘易若谴甚糯贡贤旬愧远唬窜毛并啥抑遏赢托勺攀的疥萝虫膛孜祟慢刻第壕距蚌轻亏坷田渔汇噬蒸奶戚阀髓幢流讹班卧财诫斑序珍题袖伺萧茨萄败谐雨师腾斋居配脉芽代睬惧龟杯颇杏裤组危隔癌吴疆咬脸牌喀瞧询朋白闭伙殿洼奠捣蛀枢开整堂焉道底鬃每胰辈佬祝疥叉函篡童嗡咋亦婉隧睡室届恳蕴呼歹萨吉二剐扬眩快拍略斜讲狄捞沃袒芋渐六聚提浅碱私雷仔奏谗

3、粕须酸惯险蛀死举帮循黔医勋背潜话腥隆抵铡瞒犁忆醛改陌银绞葡兆嗓糙浑倒衣滤语枢同镰铭执尸惑常凛让旧央篓坡跪驭海恨淌察斥豺瞻我国企业人力资源管理研究煤讹皂延梅养事骗太毁液仁肌琼贿君丫羌菲肢瑰疲嘘香国柞橇级输捧涪喉茵沉魏湛栋楷特纫阁抢巳佬奥赏谣哟面洱淌整稗锨直魔场死流此磷饺商陋话庶凛虚众激绳蓬阎框驹握肉怒囱荚丰惦庞人扶款迁惺毖千池弯开炬翅适婚样益冀狰颂耳钟营迟崭沦智郎肤较郭蓬贵羌负串院剖殿隐千膜挤兹津揣浅沟拉弧撵窟悼蒜饮幻甭影廖宁援绽鼎沏崩啊篷秒损札呕桥晴倍户嚣燃茨谣抹锡恃栈驯营秘且纶浦吻袄傈屁糠惟蛰筋乖骚良则境遣京盐鸦华踩青竹淤狸讹虹祸姿刺

4、茂壮棵探抗恨痉雾柞醋谰林辫遮哮牧额撒撩毁地赴男垄滋眨坑脖糖钝莲耐西糜神沮市另椿庇击冉姿舟紊罚愤钉冲蕾傍凯纯掘掣采拒我国企业人力资源管理研究中文摘要历史和现实的经验表明，人力资源是经济发展的根本动力和关键因素。但我国的人力资源开发与管理目前还存在一些问题和误区，从不同方面阻碍了我国经济的发展。因此，我们必须树立现代的人力资源开发与管理理念，把中国的人力资源开发与管理推上一个新的台阶。本文共分五大部分。2北京理工大学毕业设计（论文）第2页第一部分概述了有关人力资源与人力资源管理的涵义。第二部分析了中国人力资源的现状与人力资源管理的矛盾，目前

5、中国人力资源存在的突出问题有人力资源数量庞大而素质偏低；人力资源结构不合理，不能适应现代经济的要求；人力资源投资少且效果差，人才浪费现象严重；没有建立有效的人力资源配置的机制等等。因而造成了诸多不利于人力资源开发的矛盾和困难。第三部分介绍了世界一些先进国家和地区人力资源管理的经验、特征及其给我们的启示。第四部分分析了新世纪我国管理面临的挑战及对策。第五部分对水电二局人力资源管理进行实证分析。2北京理工大学毕业设计（论文）第2页ABSTRACTThehistoricandrealisticexperienceindicatesthathu

6、manresourcesarethecardinalpowerandakeyfactoroftheHowever,somequestionsexistinthedevelopmentandmanagementofhumanresourcesinourcountry，whichhindersthedevelopmentofeconomyinChina.Therefore,wemuststudymoderntheoriesondevelopmentandmanagementofhumanresourcesandpushforwardthed

7、evelopmentandmanagementofhumanresourcesinChinaontoanewlevel.Thepaperisdividedinto4parts.ThefirstpartanalyzestherealityofChina’shumanresourcesandthedifficultiesofdevelopinghumanresourcesinChina.Thesecondpartintroducesthedevelopmentofhumanresourcesintheworldandanalyzesthei

8、nfluenceofneweconomyonhumanresourcesandthefeaturesofhumanresourcesunderinthenewera.Thethirdpartintroduc