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时间:2018-07-15
《初级会计基础学习经济法基础讲义--劳动合同与社会保险法律制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、[在此处键入]第八章 劳动合同与社会保险法律制度 【考情分析】 从考试看:由于不定项选择题的频繁“光顾”,本章考核分值一直徘徊于15分左右。 从内容看:本章篇幅较长,既涉及带薪年休假、试用期、医疗期等大量时间性规定需要加以记忆,同时还涉及劳动补偿、保险缴费金额等内容,需要准确理解并会计算,属于要求较高的一章。 2018年本章由“天子脚下”(第二章)被“贬谪至夜郎国”(第八章),充军发配的滋味不好受,因此略显清减:删除“生育保险”并对“试用期”“服务期”“竞业限制”“经济补偿金工作年限的计算”“劳动争议仲裁”“
2、四险的个别知识点”进行了微调。但“憔悴斯人不堪怜”,本章能留在“经济法基础”当中已是奇迹。 【章节框架】 第一节 劳动合同法律制度 【指导思想】 “为了保护建立劳动关系后(履行中)处于弱势的劳动者的权利”,法律规定了较多的强制性规范,当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定,否则无效。 知识点:劳动合同的订立(★★★) (一)订立原则 1.合法原则 2.公平原则 3.平等自愿原则 4.协商一致原则 5.诚实信用原则(双方均不得有欺诈行为) 【例题·多选题】(2011年)下列各项中,
3、属于劳动合同订立原则的有( )。 A.公平原则 B.平等自愿原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则 『正确答案』ABCD[在此处键入][在此处键入] (二)订立主体 1.资格要求 【注意1】劳动者就业,不因民族种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 【注意2】妇女享有与男子平等的就业权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提髙对妇女的录用标准。 【注意3】残疾人、少数民族人员、退役军人就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。 2.双方义务 【例题·单选
4、题】(2016年)下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是( )。 A.甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同 B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作 C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同 D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同 『正确答案』A 【例题·多选题】(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。 A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等 B.不得
5、扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保[在此处键入][在此处键入] 『正确答案』ABCD 【例题·多选题】某化妆品公司招聘了10名销售人员,在签订劳动合同时,要求员工缴纳300元的制服押金,等员工离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定,下列对化妆品公司应承担的法律责任的表述中,正确的有( )。 A.劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金 B.劳动行政部门可以对该公司处以500元的罚款 C.劳动行政部门可以对该公司处以2000元的罚款 D.如果该公司的行为给员工造成
6、损害的,应当承担赔偿责任 『正确答案』AD (三)建立劳动关系 用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。 【注意】无论是否签订劳动合同、何时签订劳动合同,劳动关系的建立都为用工之日。 【例1】老赵11月11日参加工作,12月12日签订劳动合同,则建立劳动关系之日为11月11日,12月12日劳动合同生效。 【例2】老赵11月11日签订劳动合同,12月12日到用人单位工作,则建立劳动关系之日为12月12日,11月11日劳动合同生效。 【例题·单选题】(2016年)2015年6月5日,张某到甲
7、公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )。 A.2015年6月5日 B.2015年6月8日 C.2015年6月9日 D.2015年6月20日 『正确答案』A 【例题·单选题】(2014年)2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。 A.甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补
8、签之日起建立 B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系 C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立 『正确答案』C[在此处键入][在此处键入] 【例题·单选题】(2013年)2011年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,陈某于3月5日正式上班,4月1日过了试
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