eva绩效评价方法在国有企业中的应用

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1、EVA绩效评价方法在国有企业中的应用EVA绩效评价方法在国有企业中的应用口沈阳赵冰梅庇肃欢随着经济体制改革的不断深入，我利润也是亏损。即:EVA坤，表明公司管目投资，减少资本占用。目前已有近国企业的银膏目标iE由传统的利润最理者在船营中为股东创避了价值，股东1ω家中央企业进行了EVA试点，取大化向股东权益最大化转变，考核企业也披得了比其投入资本所要求的最低得了良好成效。并且有…些企业如中罔经营业绩的依据也避渐从传统的合计风险报酬商的价值。EVA<O，显示了公建筑、一拽集因已将EVA纳入年度考利润指标转向股东权益价值指标。在此司经营者没有创造出股权资本所要求核。由此可见，EVA攒效评价体系

2、的推背景下，罔布企业经营业镜评价指标自的最低报酬，而相应的如果EVA=O，表进离不开高居领导的战略眼光与行动身存在的种种缺陷越来越束缚企业的明公司经营者只为股东创造出了所需支持。另外，由于EVA绩放评价指标直发展。EVA作为一种新的科学绩效评求的最低的风险报酬。接与企业;…把手;的银营业绩挂钩，因价方法，近年来引起越来越多的国有企二、EVA绩效评价方法在固有企此，它在国有企业中的推行也在一定程业的关切与应用。实践证明，EVA的推业推行的动因与阻力分析度上引起并激励企业高居领导的关注行能够使企业更加关注运营的资本成14>#ff66ff'>.动因分析。(1)克服传统财务绩与:1:视。本，进而改变传

3、统的经营模式与经营思效评价方法的局限，改善经营质量，提2#ff66ff'>.阻力分析。当前，在EVA的推进路，增强企业资产的运骨质蟹，提商资升管理水平。国有企业由于其资产归回过程中也存在着许多客观与吏观方丽本收益率。EVA绩敷考核评价体系具家集体所有、计划经济遗留问题等特殊的阻力回素。具体表现在以下几个方有很强的应用性，不仪表现在资产最蕾性因素，睿易给维营者撒成…种假想，醋:(1)企业绞营者对资改传统绩般评质量高的企业可以适用，而且，在实际既然资本投入来自国家，就不必关技投价机制的抵制。组营者的抵制主要阳因采纳EVA进行鳞敢评价时，即使开始资的回报率与融资戚本，造成传统的财于两个方面，一方面是

4、传统的惯性思时EVA为负值，只要企业与上一年度务绩姓评价方法只是侧重于评价企业维，对新的绩敢评价宽法有抵触情绪。相比有一定幅度的改进，也昭露着企业的收入与利润的大小，而怨略了股东资过去国有企业对经营者的财务指标考的皮展，应得到相应的肯定。本投资的机会戚本，现代企业管理费求核是#ff66ff'>.:t要肴企业的收入与利润，经臂者…、理论阳颇企业运嘴不仅要itl求企业的效摇的多不用考虑资本戚本的目嚣，而实行新的EVA(经济增加值)是在20世纪少，更重主要的是埠求企业的资本收益绩效评价方诸盾，企业的净利润还要减90年代发展起来的一种新的公词业绩率，不仅要关注企业的基本生产戚本去资本戚本，才是企业真正

5、为股京创造评价方法，它指的是税后净利润减去创还要关注资本投入的机会成本。EVA的超额价值，数额布了大幅的降低，甚造这些利润所用的资本盒的戚本。即:的引进与应用有助于克服国有企业至多数国有企业由于商负债蛙膏，资本EVA=税后净利润;资本戚本=税厨净利这一传统财务绩嗷评价体系的缺陷，戚本较高，导致的结果是EVA的值为榈;资本总额x加权平均资本成本。提高资本周转惑，提高每股收益率，从负数，引起经营管理者的误解与不满。由此可见组济附加值的大小取决根本上增强企业的远营质慧。另一方酣在于EVA绩般评价体系有着于二三个2基本的摆萦:税后净利润、资本(2)国有企业领导层的战略椎动。自身难时克服的缺陷。EVA企

6、业ill':缩总额和加校平均资本成本。加权平均资国资婆在中央企业全面推行经济利润评价体系的实施并不一定符合成本效本戚本是指单位债券资本成本和单位考核，EVA指标在有些企业的所有考益原则，为了降低甚重驱除会计倍息失股本资本戚本依据各自在资本结构中核因素中所占极重达到40%。这就可以真的影响，在计算EVA的时候，要对相所占的比重而计算的平均资本戚本。推引导企业科学决策、谨慎投资，不断提类的合计倍息进行调整，调整的数量越行EVA带来的新舰和认为:只有收回升价值创造能力。提高纯济利润水平，多就越接近精确的结果，剧目前这一调资金戚本之后的EVA才是真班的利既要靠增加净利润，又要靠降低资本成艘巳

7、达到二百多种，太太增加了计算的润，传统的合计账团利润并不是真的利本。在当前国有企业负债率水年较高、第染性和困难穗皮。润，如果EVA为负数，即使财务报表有投资风险较大的情况下，尤其要避免窗(2)除股东与经营管理者外，企业11?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????