经济师资格考试-经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟

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1、经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟31-(1)34一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)1、有许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，______的作用尤其重要。  A．教育背景  B．生活环境  C．人际关系  D．文化2、最早的特质理论是______。  A．古希腊的“四根说”  B．“四体液说”  C．奥斯特的特质理论  D．卡特尔的特质理论3、在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是______。  A．智力  B．能力  C．人格  D．情感4、著名心理学家里昂·费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是__

2、____。  A．自我觉知理论  B．态度行为理论  C．认知失调理论  D．结构功能理论5、根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是______。  A．和平的世界  B．舒适的生活  C．家庭安全  D．自我控制6、非正式团体是个人社会关系的网络，它是在人际交往中______产生的。  A．有组织  B．自发  C．正式领导  D．强制7、在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是______。  A．轮状沟通  B．环状沟通  C．链状沟通  D．Y型沟通8、下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是______。  A．

3、积极的情绪  B．合理的原因  C．强调不顺从的惩罚  D．强调顺从的互惠性9、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是______。  A．头脑风暴法  B．德尔菲技术  C．具名团体技术  D．阶梯技术10、生性乐观的个体，容易有______的工作满意度。  A．稳定  B．较低  C．较高  D．极度11、下列关于工作满意度的说法不正确的是______。  A．提高工作满意度必然导致工作绩效的提高  B．更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起  C．工作满意度低的员工往往会经常缺勤  D．员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为12、组织承诺的因素

4、中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是______。  A．情感承诺  B．规范承诺  C．继续承诺  D．经济承诺13、必须具备一定的人口，才有一定的人力，即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指人力资源的______。  A．可用性  B．物质性  C．有限性  D．客观性14、弗雷德里克·泰罗关注______的提高。  A．生产力  B．生产  C．生产效率  D．劳动率15、强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取______。  A．系统取  B．权变取向  C．互惠取向  D．人本取向16、新型人力资源组织结

5、构中的服务中心主要承担的工作任务是______。  A．招聘、薪酬和培训等职能活动  B．人力资源政策的研发  C．手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作  D．出台相关的制度政策，向其他部门提供有关的咨询17、______是个体从事工作活动的单元。  A．职权  B．职位  C．任务  D．职业18、下列方法中，不属于工作分析方法的是______。  A．因素比较法  B．工作实践法  C．文献分析法  D．访谈法19、在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的______。  A．最高要求  B．中等要求  C．最低要求  D．

6、任何要求20、工作方法研究包括过程分析、作业分析和______。  A．工作分析  B．动作分析  C．岗位分析  D．环境分析21、组织进行招聘时，比较合适的做法是______。  A．比较高层的岗位采取内部招聘  B．关键性的岗位进行外部招聘  C．具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘  D．低层次的岗位进行内部招聘22、下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是______。  A．员工引荐  B．媒体广告  C．招聘会  D．专门机构推荐23、关于招聘活动的检验标准，说法错误的是______。  A．招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人

7、员即可  B．针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员  C．在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法  D．招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述24、将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是______。  A．配对比较法  B．关键事件法  C．评价尺度表法  D．行为锚定法25、考核方法的选择，不从______角度来概括员工的工作。  A．工作环境  B．工作内容  C．员工工作的独立性 D．工作态度26、对于“白领员工”，最适合的基本薪酬是______。  A．绩效薪酬  B．能力薪酬  C．职位薪酬  

8、D．技能薪