political behavior of information domain’s student team work

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1、義守大學資訊管理研究所碩士論文資訊領域學生團隊工作中政治行為之研究PoliticalBehaviorofInformationDomain’sStudentTeamWork研究生：李麗姍撰指導教授：林文揚博士共同指導教授：張玲星博士中華民國九十三年六月論文目錄第一章緒論第一節研究背景與動機……………………………………………5第二節研究目的…………………………………………………..7第三節研究流程………………………………………………….8第二章文獻探討第四節團隊工作…………………………………………………10第五節政治行為…………………………………………………17第六節理

2、論基礎：計劃行為理論………………………………….22第三章研究方法第一節研究架構…………………………………………………28第二節研究假設…………………………………………………29第三節研究設計：研究對象與資料蒐集…………………………..34第四節問卷設計與研究變項測量…………………………………35第五節資料分析方法與工具……………………………………...41第四章資料分析與結果第一節樣本特徵………………………………………………..44第二節問卷信度與效度檢測…………………………………….45第三節研究假設檢測…………………………………………...51第五章分析討論第四

3、節整體模式分析……………………………………….……63第五節性別差異分析……………………………………….……68第六章結果與建議第六節研究結果…………………………………….…………..71第七節研究貢獻……….…………………………….………….73第八節研究限制與未來研究方向….………………….………….74參考文獻……………………………………………………………...75附錄問卷內容………………………………………………….…..88Ⅰ表目錄表2-1：組織政治的影響………………….……………………..…..….21表3-1：研究變項之操作性定義和參考來源.…………………

4、……….…41表3-2：SEM各項參考指標………………………………………….…43表4-1：樣本之基本資料分析表………………………………………...45表4-2：本研究構面之信度分析表…………………………………..…..46表4-3：內生變數構面內負荷量、組合效度與AVE………………….…..48表4-4：外生變數構面內負荷量、組合效度與AVE…………….…….….48表4-5：內生變數各構面間之相關分析結果……………………….….…50表4-6：外生變數各構面間之相關分析結果……………………….….…51表4-7：各構面之描述性統計分析……………………………….……

5、...53表4-8：各構面間之相關矩陣……………………………………….…..54表4-9：各構面之研究模式的適配度分析………………………….…….55表4-10：研究假設檢定顯著性………………………………….……….55表4-11：研究假設檢定結果………………………………………….…62Ⅱ圖目錄圖1-1：本研究流程圖………………………..……………………..…9圖2-1：計劃行為理論…………………..……………………….…….24圖3-1：本研究架構……………………………………..…………….28圖4-1：本研究模式結果…………………………..…………………..56圖

6、4-2：本研究模式結果（男）………………………………………..57圖4-3：本研究模式結果（女）……………………………….…..…...57Ⅲ92摘要以團隊方式工作是今後組織中普遍存在的形式，要達成組織目標唯有透過組織成員彼此間的共識、互相合作才能有高績效表現，因此團隊工作為現今組織工作中最廣為使用的方式。既是團隊，則人與人之間的相處會有意見分歧時，一旦無法達成共識，政治行為即被用來作為解決組織中的不確定因素、衝突及資源分配不均等問題。本研究期望了解資訊領域學生團隊中影響團隊績效的各變數，會導致個人運作政治行為的意圖為何，故藉由社會心理學領域中用來預測行為意圖極有口碑

7、的計劃行為理論(TheoryofPlannedBehavior,TPB)為研究之理論基礎，並探討有哪些外生變數在團隊工作中會影響政治行為的意圖。本研究透過團隊與政治行為的相關文獻，歸納出六種外生變數，分別為權術主義、溝通、信任、承諾、相互依賴與衝突。過去許多資管相關的研究大部份都偏向探究資訊人員在職場環境所產生之相關政治行為。由於職場中的資訊人員均來自於學校團體，因此本研究以大專院校資訊領域學生為研究對象，了解資訊領域學生團隊在學習中所產生政治行為意圖之因素，預測其將來踏入職場時對於團隊工作上會運作政治行為的意圖。92本研究藉由問卷調查法搜集資訊領域