政府,深化干部人事制度改革规划

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1、政府,深化干部人事制度改革规划 　　政府,深化干部人事制度改革规划：《XX—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》 中共中央办公厅关于印发 《XX—2020年深化干部人事制度 改革规划纲要》的通知 　　各省、自治区、直辖市党委，中央各部委，国家机关各部委党组，解放军各总部、各大单位党委，各人民团体党组： 　　《XX—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》已经中央同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。干部人事制曳度改革是党的建设的重艾要内容，也是政治体制苑改革的重要组成部分。契《规划纲要

2、》根据党的贿十七大和十七届四中全踊会关于党的建设的总体沽部署，对XX—202们0年深化干部人事制度委改革作出了全面规划，摊是新形势下推进干部人朝事制度改革的纲领性文侮件。各级党委要按照中槛央的要求，切实加强领闯导，积极探索创新，稳启妥有序推进干部人事制膘度改革。要紧密结合各枚地区各部门实际，制定饯具体实施意见，抓好《凝规划纲要》的贯彻落实株。对已经出台的相关改先革措施和制度规定，要郴认真贯彻执行，并在实入践中加以完善。要通过挽深化干部人事制度改革挤，不断提高干部人事工誓作的科学化、民主化、截制度化

3、水平，努力建设耀善于推动科学发展、促嘶进社会和谐的高素质干烈部队伍，为实现全面建吾设小康社会奋斗目标提漫供坚强组织保证。 中共线中央办公厅 XX年12奈月3日 XX—2020幸年 深化干部人事制度改蹲革规划纲要 　　200瑟0年《深化干部人事制耸度改革纲要》颁布实施勋以来，特别是党的十六多大以来，各地区各部门痰按照中央决策部署，积奄极探索、开拓创新，干至部人事制度改革在许多巫方面取得了重大进展。臃但也要看到，干部人事沁工作中一些深层次矛盾淹和问题还没有得到根本屋解决，新情况新问题也狗不断出现。到2

4、020衬年实现全面建设小康社钝会奋斗目标，关键在于为以改革创新精神全面推指进党的建设新的伟大工寨程，不断深化干部人事兴制度改革，建设善于推彩动科学发展、促进社会辙和谐的高素质干部队伍炙。为适应新形势新任务忻的需要，进一步推进干蓄部人事制度改革，根据兵党的十七大和十七届四嵌中全会的有关部署和要醋求，制定XX—202印0年深化干部人事制度谐改革规划纲要。 　　一序、深化干部人事制度改钠革的指导思想和基本目呼标 指导思想 　　高举中惋国特色社会主义伟大旗姜帜，坚持以邓小平理论穴和“三个代表”重要思缺想为

5、指导，深入贯彻落涟实科学发展观，按照加巫强党的执政能力建设和相先进性建设的要求，坚验持党管干部原则，坚持伏德才兼备、以德为先用饮人标准，坚持民主、公冤开、竞争、择优方针，蛮坚持科学化、民主 　　悬化、制度化方向，解放皱思想、勇于创新，着力网解决领导班子和干部队有伍建设中的关键问题、涂干部人事工作中的重点娇难点问题和干部群众反绳映强烈的突出问题，树遗立坚定信念、注重品行景、科学发展、崇尚实干谋、重视基层、鼓励创新屡、群众公认的正确用人尹导向，提高选人用人公藤信度，把各方面优秀人婴才集聚到党和国家事业

6、羞中来，为实现全面建设呀小康社会奋斗目标提供必坚强组织保证。 基本目佬标 　　通过坚持不懈的班努力，逐步形成广纳群楷贤、人尽其才、能上能帐下、公平公正、充满活涪力的中国特色社会主义者干部人事制度，培养造愈就一支适应推进中国特搞色社会主义伟大事业和灶党的建设新的伟大工程探要求的高素质干部队伍门。 　　——扩大干部工缔作民主，提高干部群众壹参与度。在干部选拔任吃用、考核评价、管理监线督等环节充分发扬民主芍，信息更加公开，透明蛾度进一步提高，干部群质众的知情权、参与权、饺选择权和监督权得到保舆障和落实。

7、——健全竞菌争择优机制，促进优秀己人才脱颖而出。广开举毗贤荐能之路，选人用人讣渠道进一步拓宽，选拔呆任用方法进一步完善，突竞争性选拔力度进一步铱加大，形成各类人才公燕平竞争和优秀人才不断锤涌现、健康成长的生动续局面。 　　——完善干蜕部管理制度，增强干部登队伍的生机和活力。干袁部考核科学规范，评价鉴客观准确；流动渠道畅找通，资源配置优化；管俘理约束严格，权力责任眨统一；激励措施完善，姻保障体系健全，形成有弗利于充分调动干部积极净性、鼓励干事创业的有福效机制。 　　——加强椒干部选拔任用监督，有腥效

8、遏制用人上的不正之侮风。用人行为规范，工一作责任明确，监督制约垂有力，形成风清气正的漾用人环境，群众满意度鞍明显提高。 　　——深闲化分级分类管理，健全颖干部人事制度体系。建坟立健全统一领导、科学汞分类、分级管理、调控年有效的宏观管理体制，夜完善符合党政机关、国曳有企业、事业单位各自敏特点的分类管理制度，讫形成内容完备、结构合亲理、功能健全、科学管趋用的干部人事制度体系泽，实现干部人事工作的莉依法管理和科学管理。蔼【政府,深化干部人事裁制度改革规划】 二、党孙政干部制度改革重点突簇