职位分析调查问卷3

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时间:2018-07-09

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1、职位分析调查问卷  本调查问卷旨在将职位信息进行系统的归纳及整理,以便任职者及主管人员参照执行并配合公司整体人力资源管理。同时也是为了帮助您清楚地描述您的工作,您所提供的信息将有助于更新您的职位信息。在您所从事的工作中,您能最适当地描述出你的工作是什么,如何做,以及需要何种知识与能力去完成,请如实地填写下表,谢谢您的支持与合作。注意事项:  1、填写人应保证以下填写的内容真实、客观,并且没有故意的隐瞒;  2、该问卷内容将作为职位分析的重要依据,如果填写人发现有遗漏、错误,或其他需要说明的情况,请立即与人力资源部职位分析小组联系。  3、列有□的项目请在对应的选项上打“√”。  4、若内容

2、过多,问卷中填写不下,可以附纸填写。※※※任职信息※※※【姓名】__________【所属公司】__________【所属部门】___________【职位】__________【入职年限】_____年(未满一年按一年计)【年龄】__________【公司工龄】_____年(未满一年按一年计)【性别】□男□女【工作年限】_____年(未满一年按一年计)【学历程度】□初中及以下□高中及中专□大专□本科□硕士及以上【直接上级】______________________(列出职位而非人名)【直接下级】_______________________________________________

3、____________________(列出职位名称及任职人数,而非人名)【间接下级】__________________________________________________________________________________________________________________________________________________(为本职位的直接下级职位的下级,列出职位名称及任职人数,而非人名)※※※本职目标概述※※※  (请您用一句话来概括一下您目前的工作在贵公司中所起到的作用?参考举例:某公司材料采购经理的工作是“经济地为公司进行原材料的

4、采购活动,并对材料的运输、保管进行相应的管理活动”)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________※※※主要职责与工作任务※※※  (请您详细地描述一下您工作岗位的7-

5、10项主要职责和为完成职责所进行的工作任务,包括您所采取的方法,所依据的规章制度,使用的辅助工具或设备等等,以及您认为的工作标准。请您尽可能按照活动发生的时间顺序或活动的重要性程度来填写。)  1、  时间比例:%工作设备/辅助工具:  工作依据(规章制度/工作流程):  2、  时间比例:%工作设备/辅助工具:  工作依据(规章制度/工作流程):  3、  时间比例:%工作设备/辅助工具:  工作依据(规章制度/工作流程):  4、  时间比例:%工作设备/辅助工具:  工作依据(规章制度/工作流程):  5、  时间比例:%工作设备/辅助工具:  工作依据(规章制度/工作流程):  6

6、、  时间比例:%工作设备/辅助工具:  工作依据(规章制度/工作流程):  7、  时间比例:%工作设备/辅助工具:  工作依据(规章制度/工作流程):  8、  时间比例:%工作设备/辅助工具:  工作依据(规章制度/工作流程):  9、  时间比例:%工作设备/辅助工具:  工作依据(规章制度/工作流程):  10、  时间比例:%工作设备/辅助工具:  工作依据(规章制度/工作流程):  为尽量规范职位说明书的用词,以下列出了在主要职位职责中可能要经常使用的主动词:    针对制度、方案、计划等文件:编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档

7、、提出意见  针对信息、资料:调查、研究、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护管理  关于某项工作(上级):主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头负责、审批、审定、签发、批准、评估  思考行为:研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计划  直接行动:组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释、提供、协助  上级行为:许可、批准、定

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