职位分析调查问卷3

《职位分析调查问卷3》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、职位分析调查问卷　　本调查问卷旨在将职位信息进行系统的归纳及整理，以便任职者及主管人员参照执行并配合公司整体人力资源管理。同时也是为了帮助您清楚地描述您的工作，您所提供的信息将有助于更新您的职位信息。在您所从事的工作中，您能最适当地描述出你的工作是什么，如何做，以及需要何种知识与能力去完成，请如实地填写下表，谢谢您的支持与合作。注意事项：　　1、填写人应保证以下填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；　　2、该问卷内容将作为职位分析的重要依据，如果填写人发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与人力资源部职位分析小组联系。　　3、列有□的项目请在对应的选项上打“√”。　　4、若内容

2、过多，问卷中填写不下，可以附纸填写。※※※任职信息※※※【姓名】__________【所属公司】__________【所属部门】___________【职位】__________【入职年限】_____年（未满一年按一年计）【年龄】__________【公司工龄】_____年（未满一年按一年计）【性别】□男□女【工作年限】_____年（未满一年按一年计）【学历程度】□初中及以下□高中及中专□大专□本科□硕士及以上【直接上级】______________________（列出职位而非人名）【直接下级】_______________________________________________

3、____________________（列出职位名称及任职人数，而非人名）【间接下级】__________________________________________________________________________________________________________________________________________________（为本职位的直接下级职位的下级，列出职位名称及任职人数，而非人名）※※※本职目标概述※※※　　（请您用一句话来概括一下您目前的工作在贵公司中所起到的作用？参考举例：某公司材料采购经理的工作是“经济地为公司进行原材料的

4、采购活动，并对材料的运输、保管进行相应的管理活动”）_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________※※※主要职责与工作任务※※※　　（请您详细地描述一下您工作岗位的7-

5、10项主要职责和为完成职责所进行的工作任务，包括您所采取的方法，所依据的规章制度，使用的辅助工具或设备等等，以及您认为的工作标准。请您尽可能按照活动发生的时间顺序或活动的重要性程度来填写。）　　1、　　时间比例：%工作设备/辅助工具：　　工作依据（规章制度/工作流程）：　　2、　　时间比例：%工作设备/辅助工具：　　工作依据（规章制度/工作流程）：　　3、　　时间比例：%工作设备/辅助工具：　　工作依据（规章制度/工作流程）：　　4、　　时间比例：%工作设备/辅助工具：　　工作依据（规章制度/工作流程）：　　5、　　时间比例：%工作设备/辅助工具：　　工作依据（规章制度/工作流程）：　　6

6、、　　时间比例：%工作设备/辅助工具：　　工作依据（规章制度/工作流程）：　　7、　　时间比例：%工作设备/辅助工具：　　工作依据（规章制度/工作流程）：　　8、　　时间比例：%工作设备/辅助工具：　　工作依据（规章制度/工作流程）：　　9、　　时间比例：%工作设备/辅助工具：　　工作依据（规章制度/工作流程）：　　10、　　时间比例：%工作设备/辅助工具：　　工作依据（规章制度/工作流程）：　　为尽量规范职位说明书的用词，以下列出了在主要职位职责中可能要经常使用的主动词：　　　　针对制度、方案、计划等文件：编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档

7、、提出意见　　针对信息、资料：调查、研究、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护管理　　关于某项工作（上级）：主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头负责、审批、审定、签发、批准、评估　　思考行为：研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计划　　直接行动：组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释、提供、协助　　上级行为：许可、批准、定