职位工作分析调查问卷

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1、员工职位工作分析调查问卷您好！为明确公司各岗位职责，规范公司管理，提升公司竞争力，激励员工更好的为公司服务，公司办公室现对公司的全体员工做一个问卷调查，请您认真填写此问卷。在问卷填写中，如果您对某些题目存在任何疑问，请与办公室人事主管联系。谢谢您的参与和对公司发展的关心与支持！部门名称：_____工程部______填写人姓名：陈伟锋性别：__男___年龄：____27____岗位名称：_____装饰工程师从事该岗位时间：__2009__年_12_月一、工作纲要1、你的工作的主要目的是什么?（例如：

2、通过办公性或行政性工作，为我们部门提供秘书支持。以最低的成本购买物资或服务，满足个体需要；负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况等等。）提示：在回答这些问题之前．先列出全部职责．这对你有帮助1)协调招商部测量计算商铺面积，并将此类信息如实汇报于客服部。2)协调工程内部完成各专业图纸及文件修改整理。3)审核有关设计类的图纸。（如乙方内外装饰设计及深化图纸，建筑、园林设计等。）4)协调各部门及施工单位处理关于装饰装修的问题。（如施工单位采用的施工工艺上的问题）5)其他管

3、理及协调事宜。2、你的工作主要职责和责任是什么？(指的是主要的工作活动．通常占用很大部分工作时间．而且在具体工作中会有规律地出现。)在下列空格中，列出你工作中5项重要的或经常出现的职责占用时间百分比（不超过100%）然后．在后面的方框中估计你每天在这一职责上所花时间的百分比。4序号主要职责占用时间百分比1、　工程图纸修改整理（建筑，园林，装饰包括水电等所有图纸）　302、　商铺测量计算图纸及文件整改处理。　253、　协助监督现场施工质量问题。　204、　协调各部门及施工单位处理关于装饰装修的问题。

4、　155、　协助其他管理及协调事宜。　106、　　7、　　8、　　…　　二、所需知识/技能3、开始做这项工作需要什么水平的教育背景和工作经验？（最低要求）（例如：专科，3年会计或财务专业的学习。本科，工程方面的工学学土。在一些工作中，综合教育和相关工作经验可以替代学术学位例如：会计学士学位，或2年的综合业务学习加上3—4年在会计领域的相关工作经验）开始这项工作需要什么额外的培训，如资格证书、技术证书、上岗证？(如：会计资格证等)具备建筑类等专业知识及熟练运用设计绘制等软件。（学历可不计，从事3年以

5、上设计及施工现场管理相关工作经验）还须具熟悉现场装饰工艺类的问题。44、你所做的工作需要什么样的重要知识、技能和能力？（请举出相应的例子）（例如：资料员，知识技能:1、熟悉建设程序资料及施工备案程序，竣工验收资料归档管理2、熟悉officeAutoCAD个人素质、能力：较强的理解和沟通能力等）知识技能1、熟练AutoCAD及天正建筑设计制图软件。2、基本掌握3DMAX.LSCAPE，VR效果图处理,及PHOTOSHOPCS图片处理等软件。3、熟悉房地产工作大致流程，及公司特殊运作环境。4、有一定

6、基础的手绘设计能力及建筑内外装饰设计理念。个人素质、能力1、工作踏实肯干，责任心强，有任劳任怨精神。2、办事有自己良好的处事原则。3、文字，语言表达能力清楚。4、沟通良好。能说粤语及流利的普通话。三、职责复杂性5、你的岗位工作关系？（包括直接上下级、内部关系和外部关系，工作中需要经常联系的部门例如：会计外部关系：税务局、银行等内部关系：公司各部门）1、直接上级、直接下级直接上级：工程部经理及相关领导。无下级关系2、内部关系常联系的部门有：招商部，客服部，法务部等及工程内部。3、外部关系商铺客户6、

7、举出你工作中面临的特别困难的例子它为什么会产生？解决困难问题需要什么特殊的技能或资源?4当各工程大面积开展施工急需工程部各工作人员协助一起工作时重职责会出现相冲突的情况。例如：现场急需工作人员监督施工现场质量问题时，同时另一方要求审核图纸，或图纸整改方案又或者客户急需核对租铺面积时，会形成现场与室内办公冲突的问题。解决此问题优先方案为：多加一位协助者。次方案为：先现场处理应急问题，再室内办公。解决需要的特殊技能：果断处理现场问题，耐心完成图纸等文件。四、综合建议7、你感觉这份问卷在多大程度上反映了

8、你的工作职责？（0%—25%26%—50%51%—75%76%—100%）你工作的哪些方面没有被这份问卷充分反映?请列举80%各协调工作完成的情况，解决问题的能力水平。4