2010版美容院薪资及绩效管理手册

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1、道易邦管理咨询有限公司官网：www.dybzx.net美容会所薪酬绩效手册（2010版）专注美容院管理智慧传播客服专线：400-004-3367道易邦管理咨询有限公司官网：www.dybzx.net目录第一章总则第二章劳动关系第三章薪资组成及发放第四章职级分类标准第五章薪资执行及考评标准第六章成长与晋升制度第七章工资保密管理办法第八章附则第九章员工服务志愿书专注美容院管理智慧传播客服专线：400-004-3367道易邦管理咨询有限公司官网：www.dybzx.net第一章总则第一条为规范美容院员工薪酬

2、与绩效管理，使美容院薪酬与绩效体系的实施能更好地调动员工工作积极性，充分体现按能定级，按绩取酬，多劳多得的基本原则，特制定本制度。第二条本制度适用于美容院全体员工的薪酬与绩效管理。第三条薪酬的决定原则一、员工薪酬乃就社会物价水平及公司给薪能力为计算之基准。二、美容院所有正式员工的工资、待遇均为月薪制度，员工薪酬之计算以月薪制为给付之原则，并以员工之绩效成绩，来决定薪酬总额的多寡。在每月所指定发薪日以人民币支付给员工。三、美容院实行职位职级工资制度，各员工的职级与工资水平是按员工本人的工作职位、资历、经

3、验、工作表现及能力绩效等因素决定。美容院月工资包括基本工资及公司规定的各项补贴、津贴、保险、奖金和提成等。四、奖金之发放由企业根据员工的工作绩效、工作表现及企业之经营状况而定。五、本制度规定的薪资为税前薪资。专注美容院管理智慧传播客服专线：400-004-3367道易邦管理咨询有限公司官网：www.dybzx.net第二章劳动关系依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务协议关系。第四条劳动合同制一、劳动关系的确定1、劳动合同制为美容院的基本劳动用工制度

4、，美容院与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日起一个月内将报到手续办齐，方可与美容院签订《劳动合同》，然后由人力资源部门办理员工录用手续。2、员工与美容院签订劳动合同需提供以下证件：Ø身份证原件Ø2寸证件照2张Ø学历证明（正本）（大专以上需提供）Ø职称证明（正本）Ø健康证明（区、县级以上医院）二、员工签定劳动合同被录用流程图用人部门申请人力资源部招聘员工初试员工复试（部门经理）总经理（董事长）核准进入试用期人力资源部评估签订正式合同第五条试用期规签订《劳动合同》的新进员工，入职之初

5、1-3个月为试用期(一般为一个月，当月10日前入职到月底也按一个月计算；当月10日后入职需到下个月底计算为一个月)。试用期内，由主管部门及人力资源部门对其工作能力、专业水平、技术水平、服务水准、劳动纪律等进行考核，员工对企业的管理、企业文化作全面的了解。期间双方如感到不适应，可随时提出解除《劳动合同》，无需任何经济补偿。第六条转正与终止合同专注美容院管理智慧传播客服专线：400-004-3367道易邦管理咨询有限公司官网：www.dybzx.net员工试用期满3天前，由人力资源部填写《转正考核表》送该

6、员工直接主管对其作出综合评估，提出是否予以转正意见，报部门经理或店长及总部人力资源部经理核准后予以转正，由人力资源部出《人事通知单》通知其本人；对于不予转正的试用人员，由人力资源部发出《终止试用通知书》，按规定办理离职手续。第七条解聘与辞职一、解聘在劳动合同期间，由于各种原因，美容院可以提前一个月提出解除与员工的劳工合同关系，有关解聘规定按公司相关管理办法办理。二、辞职员工因各种原因提出辞职时，普通员工须提前一个月以书面形式提出辞职申请，管理层须提前二个月以书面形式提出辞职申请，人力资源部根据其已核准

7、的辞职日期申请予以办理离职手续。三、员工办理离职手续流程图员工因各种原因符合离职条件时，均需按照规定办理以下离职手续：由员工本人填写离职申请表与本部门办妥工作交接与财务部门接清帐款与人力资源部交接所领借之办公用品与教育部门结清培训费用将工作证/考勤卡、工作服等交给人力资源部门总经理（董事长）批准工资结算第三章薪资组成及发放第八条薪资组成一、薪资包括底薪、职务工资、绩效工资、销售提成、手工提成、各类奖金等1、底薪：为薪资基本组成部分，根据相应的职级与职位进行核定。2、职务工资：职级为管理级（含）以上员工

8、之主管津贴。3、绩效工资：美容院为各职级的员工设定不同的绩效工资，以资鼓励提升员工的综合素质和能力。二、津贴：根据各不同岗位需要，设定了伙食津贴、出差津贴等三、奖金组成：股份分红、年终特别奖金、全勤奖、工龄奖四、福利组成：社会保险、产品福利、其他福利第九条薪资发放专注美容院管理智慧传播客服专线：400-004-3367道易邦管理咨询有限公司官网：www.dybzx.net一、薪酬计算期间从每月1日开始到当月30日（31日）为止，并于次月15日给付之。工资