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1、以科学发展观为指导促进和谐企业建设2009年7月第22卷第4期胜利油田党校JournalofthePartySchoolofShengliOilfieldJu1.2009Vo1.22NO.4以科学发展观为指导促进和谐企业建设赵西英,史建刚(胜利石油管理局海洋钻井公司,山东东营257055)【摘要】构建和谐企业是学习实践科学发展观的具体行动,是实现企业科学,持续,健康发展的必然要求.解决好求真,向善,唯美的问题是实现企业持续和谐发展的前提;解决好各级班子和干部队伍思想作风建设的问题是实现干群关系和谐互信的关键;解决好工作重心下移的问题是实现机关,基层和谐互动的有效途径;解决好建设和谐企业
2、文化的几个重要环节问题是实现企业文化和谐统一的根基;解决好企业利益协调的问题是实现企业和谐稳定的有力保障;解决处理好各方面的关系问题是实现企业,社会和谐共荣的有力举措.【关键词】科学发展观;和谐企业;企业发展【中图分类号】D616【文献标识码】A【文章编号】1009—4326(2009)04—0015一O4构建和谐企业是学习实践科学发展观的具体行动,是实现企业科学,持续,健康发展的必然要求.笔者认为,要想实现企业持续和谐发展,于群关系和谐互信,机关和基层和谐互动,企业大局和谐稳定的良好局面,巩固和发展公平,正义,诚信友爱,安定有序,团结相处的良好发展环境,就必须重点解决好六个方面的问题
3、.一,解决好求真,向善,唯美的问题是实现企业发展持续和谐的前提企业作为一个经济实体,是创造社会财富的基本单位,是推动文明建设的基础力量,是推陈出新的活力机体.持续和谐地发展已成为企业的基本要求,表现在企业的经营理念中就是求真,向善,唯美,这是企业持续和谐发展的前提.真——是一切事物的本源,是物质赖以存在的法则,是认识经济发展规律的前提,因此,真本身是客观的,物质的,现实的,应当科学地认识之,务实地遵循之,诚信地践行之.善——是一切人性的原点,是与周边环境协调的润滑剂,是持续发展的助动力,所以,善本身是人本的,积极的,应当艺术地运用之,灵活地调节之,人本地把握之.美——是宇宙的至高准则,
4、是人类永恒追求的主题,是万物生长的极致,由此可见,美是内在的,纯洁的,活跃的,应当极力地维护之,精心地打造之,努力地实现之.具体到胜利油田海洋钻井公司经营管理,求真就是全面盘点人,财,物等各种资源,客观认识面临的竞争环境,发展机遇和前进风险,前瞻性地做好企业发展规划.在资金管理中全面实施资金计划管理与精细化管理,各种关系处理上以诚信为至高准则,扎扎实实,本本分分地打点企业,逐步把企业做大做强.向善就是在企业文化中始终贯彻以人为本的现代经营理念,实际工作中在人机合一的基础上实现最大效率,在需求导向上全面分析和满足市场的合理要求和期望,供应链环节上积极寻求和开发增值的链条,并在促进社会发展
5、,环境保护,职工尊严等方面做出自己最大的努力.唯美就是踏准企业发展的节奏,追求完善至善的管理效果,打造"无缺陷"的施工合格产品和执行力,铸造良好的企业形象,以及对精益求精理论的不断实践和永恒追求.长远地看,缺乏求真,向善,唯美的企业决无可能成为百年老店,鲜少成为世界品牌,很难为人们留下美好形象.所以那些洋洋得意,日收千金的企业,哪怕现在是巨无霸,是企业恐龙,如果没有这些内在特质,那么被淘汰的首先是企业本身.二,解决好各级班子和干部队伍思想作风建设【收稿日期】2009一O5—22【作者简介】赵西英(1957),男,山东定陶人,胜利石油管理局海洋钻井公司党委书记,高级政工师.研究方向:企业
6、思想政治工作.15胜利油田党校JournalofthePartySchoolofShengliOilfield问题是实现干群关系和谐互信的关键和谐企业首先是人与人之间的和谐,而这种人与人之间的和谐又突出反映在干群关系的和谐上.干群关系是构建和谐企业最直接,最具体的表现形式和重要内容,和谐企业的深层问题是干群关系问题.胡锦涛指出:"我们党的执政能力和执政地位从根本上来说都是来自于人民.人民群众的拥护和支持,是党执政牢固的政治基础和最浓厚的力量源."密切联系群众是我们党最大的政治优势,而脱离群众则是我们面临的最大危险.就企业来说,表面看似干群关系,但从深层来讲就是党的执政能力问题.当前,在
7、由经济效益型企业向公共服务型企业转变,由行政管制型向管理人本型转变的新形势新要求下,干部的思想观念和意识也要随着时代的变革而改变.因此,要尽快改善目前干部队伍存在的问题,首先要使广大干部从思想上真正明白为谁执政,靠谁执政,怎样执政的问题.党的路线,方针,政策和上级的一系列会议精神要靠干部和职工群众去实现,脱离职工群众,没有良好干群关系是办不到的.特别是在基层,广大干部与群众朝夕相处,其一言一行直接关系到职工群众对党的上级组织的态度和认识.如果干
