doc11月企业人力资源管理师一级真题及答案

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1、2014年11月企业人力资源管理师一级真题及答案  2014年11月企业人力资源管理师一级卷册一：理论知识  参考答案    （26～125题，共100道题，满分为100分）    一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）  26、（）不属于科学管理时期的观点。[开始“第一章人力资源规划”部分]  （A）机器比人重要（B）工人应当掌握标准化的操作方法  （C）用标准挑选工人（D）用心理学来研究人与生产率之间的关系  【答案】D  【页码】P3-4    27、（）认为企业通过选择适

2、当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。  （A）一般系统理论（B）人力资本理论  （C）交易成本理论（D）资源基础理论  【答案】C  【页码】P8-9    28、战略性人力资源管理从（）角度关注员工贡献率问题。  （A）长期战略性和管理对象（C）长期战略性和管理流程  （B）短期战略性和管理对象（D）短期战略性和管理流程  【答案】B  【页码】P11    29、相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。  （A）吸引策略（B）内部策略  （C）投资策略（D）参与策略  【答案】A  【页码】P21    30、（）是企业人

3、力资源战略规划评价过程的第一个步骤。  （A）设计评价指标（B）确定评价内容  （C）明确人力资源战略（D）建立评价委员会  【答案】B  【页码】P35-36    31、企业集团的战略优势主要体现在（）。  （A）降低采购成本（B）迅束扩大规模  (C）通过垄断独占市场（D）进行多元化经营  【答案】C  【页码】P41    32、监事会一般由（）选举产生。  （A）董事会（B）经理班子  （C）股东大会（D）全体员工  【答案】C  【页码】P42-43    33、企业集团控制子公司的形式不包括（）。  （A）资本参与（B）人事结合  （C）提供

4、贷款（D）兼并重组  【答案】D  【页码】P59    34、（）企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。  （A）企业系列（B）控股系列  （C）直线职能型(D）横向结合型  【答案】B  【页码】P70-72    35、狭义人力资本的研究对象不包括（）。  (A)董事会成员（B）高级管理人才  (C)经理班子成员（D）高级技术人才  【答案】A  【页码】P101    36、（）不属于胜任特征的深层次特征。[开始“第二章招聘与配置”部分]  （A）特质（B）社会角色  （C）动机（D）知识技能  【答案】D  【页码】P115    37、（）

5、胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的纯绩效行为。  （A）锚型（B）簇型  （C）盒型（D）层级式  【答案】C  【页码】P119    38、沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是()。  (A)决策能力(B)分析能力  (C)演讲能力(D)解决问题能力  【答案】C  【页码】P135/138    39、关于职业心理测试，下列说法错误的是()。  (A)MBTI属于职业能力测试方法  (B)投射测试计分和解释比较困难，主观性较强  (C)霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试  (D)职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较

6、高的效度  【答案】A  【页码】P147-150    40、()是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。  （A)重测信度(B)同质性信度  (C)一致性信度(D)评分者信度  【答案】A  【页码】P151    41、()属于投射测试。  (A)SDS(B)DAT  (C)COPS(D)RIT  【答案】D  【页码】P150    42、罗夏墨迹测试属于投射测试的()。  (A)联想法(B)构造法  (C)绘图法(D)完成法  【答案】A  【页码】P154    43、德尔菲法属于()中的主要方法。  (A)编码字典法(B)专家评分法  (

7、C)频次选拔法(D)回归分析法  【答案】B  【页码】P127    44、关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是()。  (A)外部招聘更节约成本(B)岗位空缺应优先考虑内部晋升  (C)内部晋升更有助于创新(D)外部招聘更有助于提升员工士气  【答案】B  【页码】P191192195    45、按照()，可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。  (A)晋升幅度(B)晋升的规范性  (C)晋升的岗位(D)晋升的选择范围  【答案】D  【页码】P192    46、()主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。  (A)评价中心法(B)

8、综合选拔法  (C)配对比较法(D)升等考试法  【答案】B  【