管理论文基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索.doc

管理论文基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索.doc

ID:10806980

大小:42.50 KB

页数:6页

时间:2018-07-08

管理论文基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索.doc_第1页
管理论文基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索.doc_第2页
管理论文基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索.doc_第3页
管理论文基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索.doc_第4页
管理论文基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索.doc_第5页
资源描述:

《管理论文基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,基于“三创”能力培养的物流管理专业系列课程考核探索的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。  摘要:基于

2、学生的“三创”能力培养和扩大招生的压力,研究了提高物流管理专业系列课程考核效率问题。结果表明考查课的考试改革是提高考核效率的突破口,同时,从基本思路、具体实施方式、改革后可能带来的问题及解决措施,还有考核后效给出了如下四种改革方案:针对考察课的小组方式重点系列考核法,针对专业双语课的半开卷考试法,针对研究性学习课程的个体与小组结合考核法,针对指导性课程的参加通过考核法,2年的实践说明该方法总体效果较好。  关键词:考核效率;物流管理;考试改革  中图分类号;G642文献标识码:A  文章编号:1002-3100(2

3、008)11-0047-03  Abstract:TheeffectiveofexaminationinseriesofcoursesareresearchedforthespecialtyoflogisticsManagementbasedonimprovingfortheundergraduates’sabilityof“3innovation”andthepushingofundergraduatesincreasing.Theresultshowsthatthefirstkindsofreformsaret

4、ests.Thefourreformsareputbysomebasicprinciples,methods,theproblemsofthepracticeanditspossiblesolutionsandcheckingresultsofthereform:thekeypointscheckfortestsbyteamsandsingle,toopentheonlyonebooktoreadtoexaminationforsomespecialtyteachinginlogisticsmanagementin

5、bilingualteachingwithsourceversiontextbooksinEnglish,comprehensivecheckfortestsbyteamsandsingleinresearchspecialty,topassforattentiontolectures.Theresultsofthesereformsaregoodfor2years.  Keywords:theeffectiveofassessment;logisticsmanagement;reformonassessmento

6、fthecourse  具有创新、创造和创业能力的“三创”型人才的培养一直是教学理论研究和实践的主题。“三创型”人才具有如下的潜质:具备运用创造性思维,独立地、自主地发现问题、解决问题,提出新观点,并能从事相应的实践活动,具有开创性、冒险精神和独立工作能力,以及技术、社交和管理技能,能够构思和创造有价值的东西,具备创造能力的人才[1]。为了培养学生的“三创”能力,体现以评价是否有益于就业的相关素质为准绳,提高素质教育的质量,缓解本科扩招带来的考核时间增长和教师人力成本的压力,提高考核效率,我们根据平时的研究和积累,

7、针对现有的新专业教学体系,提出了一系列课程考核措施,如考察课的小组方式重点系列考核法、双语课的半开卷考试等。这一系列考核方式已经进行了2年,总体反应效果较好。    1改革考试方法的客观要求    1.1扩招带来的考试困境需要考试方式的改革  传统考核方式以闭卷考试为主,这种方式需要耗费大量时间和人力成本,不适应当前大学现代多元化教学和知识爆炸增长的现状。在当前扩招的情况下,学生人数快速增长,经济管理学院近年来学生数量增幅远远大于教师数量的增长。  1.2教学体系的变化使考查课成为提高考试效率的改革突破口  教育部

8、本科院校评估要求增大选修课的比例,现行的教学计划中,考查课一般包括全部选修课,选修课的教分和学时一般都远超过必修课,因此,考查课的考试改革成为扩招情况下提高考试效率的突破口。  1.3考试改革的中心是加强学生的创新、创造和创业能力的培养  普通高等学校本科教学工作水平评估方案指标内涵说明,教学方法改革的中心是加强学生的创新精神和创新能力的培养,改革灌输式和过

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。