西软中国-人事管理系统测试计划

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1、测试计划1.引言1.1编写目的在开发大型软件的漫长过程中，面对极其错综复杂的问题，人的主观认识不可能完全符合客观现实，与工程密切相关的各类人员之间的通信和配合也不可能完美无缺。因此，在软件生命周期的每个阶段都不可避免地会产生差错。尤其对于人事管理系统这类会影响人们生活．财产的工程软件，必须尽量减少差错，以免造成严重的损失。测试是“为了发现程序中的错误而执行程序的过程”。测试的目的就是在软件投入生产性运行之前，尽可能多的发现软件中的错误。目前软件测试仍然是保证软件质量的关键步骤，它是对软件规格说明．设计和编码的最后复审，也是必不可少的关键步骤。1.

2、2项目背景本项目（人事管理系统）时由XXX公司委托，由<>负责开发。1.3定义事务流：数据进入模块后可能有多种路径进行处理。主键：数据库表中的关键域。值互不相同。外部主键：数据库表中与其他表主键关联的域。ROLLBACK:数据库的错误恢复机制。1.4参考资料1．人事管理系统项目计划任务书XXX公司2．人事管理系统项目开发计划《》软件开发小组3．用户操作手册（初稿）《》软件开发小组4．软件工程及其应用周苏、王文等天津科学技术出版社5．软件工程张海藩清华大学出版社2.任务概述2.1目标测试是“为了尽可能的发现软件中的错误，而不是为了证明程序的正确性”

3、,测试的目的就是在软件投入生产性运行之前，按照测试的原则就要求，尽可能多的发现软件中的错误，2.2运行环境硬件要求：PI133以上处理器，最低32M内存，300M以上硬盘剩余空间。运行环境：win98/winNT4.0/win2000/winxp2.3需求概述XX公司为方便人事管理，需开发一个人事管理系统。为便于职工信息查询以及工资情况统计，XX公司把职工的信息，包括姓名、性别、年龄，工资等信息输入机票人事管理系统的数据库，然后在管理终端可以对数据进行查询和修改操作。要求系统能有效、快速、安全、可靠和无误的完成上述操作。并要求系统界面要简单明了，

4、易于操作，程序利于维护。2.4条件与限制必须在保证各硬件设备．软件系统齐备的情况下，资金充足，人员齐备，各方面互相配合，齐心协力，共同完成。3.计划3.1测试方案第14页，共50页测试方案是测试阶段的关键技术问题。为了提高测试效率降低测试成本，本测试方案采用黑盒法设计基本的测试方案。在黑盒法测试方案中，采用等价划分技术，把所有可能的输入数据（有效的和无效的）划分成几等价类，其划分类在以下的输入中再详述。3.2测试项目身份认证模块人员信息查询模块人员信息维护模块人员信息统计模块工资查询模块工资维护模块3.3测试准备在测试前，与各模块的主要负责人共同

5、协商讨论，以概要设计说明书.详细设计说明书作为总的提纲,选择合适的输入输出数据,并加以意义列举说明。3.4测试机构及人员测试机构由XXX工作组组成，人员有软件开发小组全体人员。4.测试项目说明测试部分由各个成员分别完成身份认证模块及人员信息统计模块见《身份认证及人员信息统计模块》分页人员信息维护模块见《人员信息维护模块》分页人员信息查询模块见《人员信息查询模块》分页工资信息维护模块见《工资信息维护模块》分页工资信息查询模块见《工资信息查询模块》分页5.评价5.1范围由于各个模块是相对独立进行测试，只能证明单独模块设计比较完善，所以需要最后进行组合

6、测试，确保模块可以协调工作。5.2准则　我们要知道测试是软件开发过程中一个非常重要的环节，一各好的软件必须经过无数次的测试。软件测试是保证软件质量的关键步骤。所以在测试过程中必须抱着不骄不躁．谦虚谨慎的态度，努力发现每一个出现的错误，并要仔细寻找能够发现尽可能多的错误的测试用例，不要以为你已经发现所有错误，往往没有发现的错误跟已经发现的错误是成比例的。身份认证模块测试测试项目说明1测试项目名称及测试内容测试项目：身份认证模块测试内容：Getuser（）模块接受信息测试。Check（）模块检验用户测试。检验Callmenu（）模块是否可以调出系统主

7、界面。Errro（）模块是否能够正确给出错误提示。第14页，共50页4.2测试用例4.2.l输入Getuser（）：USERID操作员编码密码100100112345620010013223413·#￥·#￥0022123454001a#￥%23456150020011244566000000000000010039765437001234561800411287590010041000100000008877665123456允许登录的合法用户及密码：USERID操作员编码密码0010022123450010039765430010011234

8、56001004112875001005234561009001986568人员数据库中数据：职工编码姓名性别出生日期…………………部门