人事管理系统软件测试计划

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1、七、测试计划人事系统测试与代码系计算机系专业班级计算机科学与技术学生姓名王灵娇杜明芳学号2011080905011920110809050104七、测试计划目录1.引用41.1编写目的41.2项目背景41.3定义41.4参考资料42.任务概述52.1目标52.2运行环境52.3需求概述52.4条件与限制53.计划63.1测试方案63.2测试项目63.3测试准备64.测试项目说明64.1测试项目名称及测试内容64.2测试用例74.2.1输入74.2.2输出74.2.3步骤及操作84.2.4允许偏差84.3进度84.4条件84.5测试资料85.评价95.1范围9由于各个模块是相对独立

2、进行测试,只能证明单独模块设计比较完善,所以需要最后进行组合测试,确保模块可以协调工作。95.2准则96.代码96.1login.jsp96.2index.jsp116.3employeeManage.jsp126.4employAdd.jsp16七、测试计划6.5employModify.jsp196.6showSalary.jsp246.7salaryAdd.jsp276.8salaryModify.jsp316.9salaryManager.jsp356.10showemployee.jsp396.11leaveManage.jsp426.12leaveAdd.jsp466

3、.13leaveModify.jsp496.14logout.jsp52七、测试计划1.引用1.1编写目的在开发大型软件的漫长过程中,面对极其错综复杂的问题,人的主观认识不可能完全符合客观现实,与工程密切相关的各类人员之间的通信和配合也不可能完美无缺。因此,在软件生命周期的每个阶段都不可避免地会产生差错。尤其对于人事管理系统这类会影响人们生活.财产的工程软件,必须尽量减少差错,以免造成严重的损失。测试是“为了发现程序中的错误而执行程序的过程”。测试的目的就是在软件投入生产性运行之前,尽可能多的发现软件中的错误。目前软件测试仍然是保证软件质量的关键步骤,它是对软件规格说明.设计和编

4、码的最后复审,也是必不可少的关键步骤。1.2项目背景本项目(人事管理系统)时由由王灵娇,杜明芳负责开发。1.3定义事务流:数据进入模块后可能有多种路径进行处理。主键:数据库表中的关键域。值互不相同。外部主键:数据库表中与其他表主键关联的域。ROLLBACK:数据库的错误恢复机制。1.4参考资料1.人事管理系统项目计划任务书腾飞科技有限公司2.人事管理系统项目开发计划王灵娇杜明芳3.用户操作手册(初稿)王灵娇杜明芳4.软件工程及其应用周苏、王文等天津科学技术出版社5.软件工程张海藩清华大学出版社七、测试计划2.任务概述2.1目标测试是“为了尽可能的发现软件中的错误,而不是为了证明程

5、序的正确性”,测试的目的就是在软件投入生产性运行之前,按照测试的原则就要求,尽可能多的发现软件中的错误。2.2运行环境硬件要求:PI133以上处理器,最低32M内存,300M以上硬盘剩余空间。运行环境:win98/winNT4.0/win2000/winxp2.3需求概述腾飞科技有限公司为方便人事管理,需开发一个人事管理系统。为便于职工信息查询以及工资情况统计,腾飞科技有限公司把职工的信息,包括姓名、性别、年龄,工资等信息输入机票人事管理系统的数据库,然后在管理终端可以对数据进行查询和修改操作。要求系统能有效、快速、安全、可靠和无误的完成上述操作。并要求系统界面要简单明了,易于操

6、作,程序利于维护。2.4条件与限制必须在保证各硬件设备.软件系统齐备的情况下,资金充足,人员齐备,各方面互相配合,齐心协力,共同完成。七、测试计划3.计划3.1测试方案测试方案是测试阶段的关键技术问题。为了提高测试效率降低测试成本,本测试方案采用黑盒法设计基本的测试方案。在黑盒法测试方案中,采用等价划分技术,把所有可能的输入数据(有效的和无效的)划分成几等价类,其划分类在以下的输入中再详述。3.2测试项目身份认证模块人员信息查询模块人员信息维护模块人员信息统计模块工资查询模块工资维护模块(这里以人员信息维护为例子)3.3测试准备在测试前,与各模块的主要负责人共同协商讨论,以概要设

7、计说明书.详细设计说明书作为总的提纲,选择合适的输入输出数据,并加以意义列举说明。4.测试项目说明人员信息维护模块见《人员信息维护模块》4.1测试项目名称及测试内容测试项目:waitforsignal()是否可以接受用户操作信息。Add()是否可以在数据窗口中增加新的空白行。Delete()是否可以删除选中行。Modify()是否可以将选中行变为可编辑状态。Cancle()返回上一界面。Reset()清空可编辑行Ok()保存当前数据窗口的内容到数据库。七、测试计划4.2测试用例4

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