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时间:2019-06-02
《08级软件二班 马月 人事管理系统软件测试计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、七、测试计划七、测试计划1.引言11.1编写目的11.2项目背景21.3定义21.4参考资料22.任务概述22.1目标22.2运行环境22.3需求概述22.4条件与限制23.计划33.1测试方案33.2测试项目33.3测试准备33.4测试机构及人员34.测试项目说明34.1测试项目名称及测试内容34.2测试用例34.3进度34.4条件34.5测试资料35.评价35.1范围35.2准则31.引言1.1编写目的在开发大型软件的漫长过程中,面对极其错综复杂的问题,人的主观认识不可能完全符合客观现实,与工程密切相关的各类人员之间的通信和配合也不可能完美无缺。因此,在软件生命周
2、期的每个阶段都不可避免地会产生差错。尤其对于人事管理系统这类会影响人们生活.财产的工程软件,必须尽量减少差错,以免造成严重的损失。测试是“为了发现程序中的错误而执行程序的过程”七、测试计划。测试的目的就是在软件投入生产性运行之前,尽可能多的发现软件中的错误。目前软件测试仍然是保证软件质量的关键步骤,它是对软件规格说明.设计和编码的最后复审,也是必不可少的关键步骤。1.2项目背景本项目(人事管理系统)时由XXX公司委托,由<>负责开发。1.3定义事务流:数据进入模块后可能有多种路径进行处理。主键:数据库表中的关键域。值互不相同。外部主键:数据库表中与其他表主键关联的域。
3、ROLLBACK:数据库的错误恢复机制。1.4参考资料1.人事管理系统项目计划任务书XXX公司2.人事管理系统项目开发计划《》软件开发小组3.用户操作手册(初稿)《》软件开发小组4.软件工程及其应用周苏、王文等天津科学技术出版社5.软件工程张海藩清华大学出版社2.任务概述2.1目标测试是“为了尽可能的发现软件中的错误,而不是为了证明程序的正确性”,测试的目的就是在软件投入生产性运行之前,按照测试的原则就要求,尽可能多的发现软件中的错误。2.2运行环境硬件要求:PI133以上处理器,最低32M内存,300M以上硬盘剩余空间。运行环境:win98/winNT4.0/win
4、2000/winxp七、测试计划2.3需求概述XX公司为方便人事管理,需开发一个人事管理系统。为便于职工信息查询以及工资情况统计,XX公司把职工的信息,包括姓名、性别、年龄,工资等信息输入机票人事管理系统的数据库,然后在管理终端可以对数据进行查询和修改操作。要求系统能有效、快速、安全、可靠和无误的完成上述操作。并要求系统界面要简单明了,易于操作,程序利于维护。2.4条件与限制必须在保证各硬件设备.软件系统齐备的情况下,资金充足,人员齐备,各方面互相配合,齐心协力,共同完成。3.计划3.1测试方案测试方案是测试阶段的关键技术问题。为了提高测试效率降低测试成本,本测试方案
5、采用黑盒法设计基本的测试方案。在黑盒法测试方案中,采用等价划分技术,把所有可能的输入数据(有效的和无效的)划分成几等价类,其划分类在以下的输入中再详述。3.2测试项目身份认证模块人员信息查询模块人员信息维护模块人员信息统计模块工资查询模块工资维护模块(这里以人员信息维护为例子)3.3测试准备在测试前,与各模块的主要负责人共同协商讨论,以概要设计说明书.详细设计说明书作为总的提纲,选择合适的输入输出数据,并加以意义列举说明。七、测试计划3.4测试机构及人员测试机构由XXX工作组组成,人员有软件开发小组全体人员。4.测试项目说明人员信息维护模块见《人员信息维护模块》4.1
6、测试项目名称及测试内容测试项目:waitforsignal()是否可以接受用户操作信息。Add()是否可以在数据窗口中增加新的空白行。Delete()是否可以删除选中行。Modify()是否可以将选中行变为可编辑状态。Cancle()返回上一界面。Reset()清空可编辑行Ok()保存当前数据窗口的内容到数据库。4.2测试用例4.2.1输入职工编码姓名性别出生日期…………………部门001李明男1973-3-22总经理002小张男1978-5-12经营部003王刚男1981-4-19经营部004小李男1966-7-11计划部005老马男1975-6-2生产部006张建男
7、1977-9-10人事部007李阳男1974-8-11人事部008小红女1980-8-22生产部009杜鹃女1977-8-29经营部010李颖女1976-3-11人事部011周涛男1966-3-2经营部王蒙男1976-3-25生产部012女1981-5-4人事部013王明男经营部七、测试计划014周涛南1977-11-14Aaa刘聪男1976-3-10计划部015王云女19870908生产部4.2.2输出1.点击《增加》按钮,数据窗口中出现新的空白行。职工编码姓名性别出生日期…………………部门输入编号为001的新的信息,将与已有信息发生冲突,系统给出
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