hr读书推荐《人力资源管理必备制度与表格范例》

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1、HR读书推荐《人力资源管理必备制度与表格范例》该书以人力资源管理常见的六大模块为主线，以制度、表格为内容，让你掌握这六大基础模块的实操方法。书名：人力资源管理必备制度与表格范例:尹晓峰出版社:北京联合出版公司出版年:2015-10-1页数:316ISBN:9787550258839内容简介人力资源管理涉及企业管理的方方面面，对于企业的发展、壮大至关重要。《人力资源管理必备制度与表格范例》没有再泛泛地讲解人力资源管理的整个体系，而是选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，以制度、表

2、格为内容，在实用性上下功夫，融入微信扫一扫功能，所有的制度、表格都是“稍微修改一下便能用”，让你在没有“吃”透人力资源管理的情况下，也能轻松掌握这六大基础模块的实操方法，大大节省工作时间。编辑推荐推荐一：《人力资源管理必备制度与表格范例》——融入微信扫一扫，富有新意《人力资源管理必备制度与表格范例》融入了微信扫一扫，打破了传统书籍受页数限制不能呈现太多内容的弊端，将书中所涉及到的制度与表格制成电子表格存放在云空间中，通过微信扫一扫便能轻松下载，可直接使用或稍微修改一下使用，非常方便，能大大提升工作效率。推荐二：《人力资源管理必备制度与表格范例》——管理制度与表格更加标准《人力

3、资源管理必备制度与表格范例》延续人力资源管理的六大基础模块，分为六章，在每个章节中注入新元素，如根据新规定、行业动态选取新的制度、表格等。并且对制度、表格进行了标准化设计，更加规范、统一，方便大家理解、使用；同时将与每种制度紧密相关的表格放在相应的制度之后，增强了制度的针对性和可执行性，更加科学、标准，大大提升了实际执行的效果。推荐三《人力资源管理必备制度与表格范例》——双色排版，内容设计思路清晰《人力资源管理必备制度与表格范例》专门对规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理这六大模块的内容进行设计，以制度与图表的方式交互呈现，并采用双色排版，简洁明了。简介尹晓

4、峰，男，北京理工大学管理与经济学院博士研究生，研究员级高级工程师，长期从事企业人力资源管理工作，有扎实的理论功底和丰富的实践管理经验。目录Chapter1人力资源规划HR工作的有力航标1.1人力资源管理制度与图表设计1.2工作分析、组织设计管理制度与图表1.3人力资源规划与计划管理制度与图表扫一扫：获取人力资源规划最新最实用表格•按职位类别划分的需求预测表•部门工作考核表•岗位免职通知单•岗位任职通知单•岗位增补申请表•岗位职级变动通知单•岗位职级管理制度•岗位职责说明书范本•工作分析管理制度•工作日志汇总表•公司岗位任免管理制度•管理人才储备登记表•劳动合同范本•年度公司人

5、力资源各项费用预算与实际发生额对比表•年度人力资源异动表•年度人员需求预测表•人力资源供给预测表•人力资源供需预测制度•人力资源管理图表设计参照表•人力资源管理制度•人力资源管理制度设计内容参照表•人力资源管理制度执行参照表•人力资源规划管理表•人力资源规划管理制度•人力资源计划管理制度•人力资源年度规划表1•人力资源年度规划表2•人力资源年度招聘计划表•人力资源需求分析表•人力资源预算编制实施情况分析报告•人力资源预算管理制度•人力资源预算执行表•人事任命申请书•人员编制调整表•人员岗位变动申请表•人员增补申请表•现场观察记录表•薪酬标准表•员工基本情况表•月度人员需求预测

6、表•职务权限设计表•职务权限设计制度•专业人才储备登记表•组织设计管理制度Chapter2招聘与配置选人用人的有效结合2.1企业招聘管理制度与图表2.2企业招聘渠道制度与图表2.3企业面试录用管理制度与图表扫一扫：获取招聘与配置最新最实用表格•笔试成绩汇总表•笔试管理制度•标准的面试结果评价表•部门用人需求申请表•访谈计划表•工程人力资源配置表•公司招聘预算表•猎头招聘管理制度•猎头招聘协议书•录用管理制度•录用员工报到通知书•媒体招聘管理制度•面试管理制度•面试评估表•面谈构成表•面谈记录表•某知名合资企业面试测评表•内部竞聘管理制度•内部竞聘评分表•内部竞聘申请表•年度人

7、力资源配置计划表•年度招聘计划报批表•聘约人员任用核定表•企业招聘管理制度•企业招聘渠道对比表•企业招聘渠道管理制度•求职者基本情况登记表•人才招聘会统计单•人力资源配置结果记录表•人力资源配置申请表•人员推荐表•人员需求申请表•试用保证书•试用期员工考核表•现场招聘管理制度•校园招聘管理制度•校园招聘职位申请表•新员工入职登记表•新员工试用申请核定表•新员工甄试表•新员工甄选比较表•新员工转正管理制度•应聘人员复试表•应聘人员申请表•员工到职单•员工录用通知书•员工应聘登记表•员工转正申请表•增补人员