人力资源管理hr表格及制度汇编手册

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1、人力资源管理HR表格及制度汇编手册文档包含：z辞退和移交6种实用表格z公司人事管理相关制度18种人力资源管理制度z合同与试用表4种合同与试用表z考勤加班管理z面试表3种面试评价表z薪酬体系z员工管理表3种薪酬体系管理表格20种员工管理制度及表格打造精品文档：豆丁ID：会飞的猪整编 人力资源管理工具—辞退和移交相关表格大全文档包含：z辞职申请表.docz离职通知单.docz移交清单.docz员工辞退申请表.docz员工辞职管理办法.docz员工离职单.doc打造精品文档：豆丁ID：会飞的猪整编 辞职申请表姓名申请人部门辞职日期部门主管职务入司日期辞职原因直接主

2、管意见签字________签字________签字________人事主管意见公司意见 离职通知书部门序号姓名职位编号已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续经办人扣款盖章金额应办事项经办单位部门1经办工作交接（业务人员应列清单）2退回有关职工证件等3住宿人员办理退宿行政部4缴回制服、钥匙等5缴回个人领用的文化用具6缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格7填写停薪单送会计科人力资源部8填人员变动登记表，取消插条、人员名册等9审查上列事项人力资源部财务部10有无欠帐，有无财务未清事项11发薪审核会计主管1.上述事项必须完全办理清楚，方可离职。

3、2.财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。 移交清单离职人姓名所属部门年月离职日期接收人日离职原因一、文件移交起讫时间名称数量监交人二、文件移交名称数量单位内容接收人监交人三、人员移交人数人，员工人，共人，附名册份。四、待办事项监交人：接收人：移交人： 员工辞退申请表担任职务员工姓名计划辞退时间辞退理由部门经理意见部门经理：总经理意见审批总经理：日期：日期：交接内容01工作交接02030405060708交出人接收人 员工辞职管理办法第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少1个

4、月向其主管及总经理提出辞职请求。第三条员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。第四条辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。第五条员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。第六条在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。第七条公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。第三章离职谈话第八条员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容：1.审查其劳动合同；2.审查文件、资料的所有权；3.审查其了解公司秘密的程度；4.审查其

5、掌管工作、进度和角色；5.阐明公司和员工的权利和义务。记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。第九条员工辞职时，人事经理应与辞职人进行谈话，交接工作包括：1.收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等；2.审查员工的福利状况；3.回答员工可能有的问题；4.征求对公司的评价及建议。记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。 第十条辞职员工因故不能亲临公司会谈，应通过电话交谈。第四章辞职手续第十一条辞职员工应移交的工作及物品：1.公司的文件资料、电脑磁片；2.公司的项目资料；3.公司价值在40元以上的办公用品；4.公司

6、工作证、名片、识别证、钥匙；5.公司分配使用的车辆、住房；6.其他属于公司的财物。第十二条清算财务部门的领借款手续。第十三条转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。第十四条辞职人员若到竞争对手公司就职，应迅速要求其交出使用、掌握的公司专有资料。第十五条辞职人员不能亲自办理离职手续时，应寄回有关公司物品，或请人代理交接工作。第五章工资福利结算第十六条辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。第十七条辞职员工结算款项：1.结算工资。2.应得到但尚未使用的年休假时间。3.应付未付的奖金、佣金。4.辞职补偿金。按国家规定，每年公司工龄补贴1个月、最多不超

7、过24个月的本人工资。5.公司拖欠员工的其他款项。须扣除以下项目：1.员工拖欠未付的公司借款、罚金；2.员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金；3.原承诺培训服务期未满的补偿费用。如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。 第六章附则第十八条公司辞职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。第十九条辞职手续办理完毕后，辞职者即与公司脱离劳动关系，公司亦不受理在3个月内提出的复职要求。第二十条本办法由公司办公室主任解释、补充，经公司总经理批准颁行。 员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离职原因工作交接:交接物品（1）工具（2）手册

8、所属部门人力（1）出入证（2）员工手册（4）劳保资源