万红幼儿园规章制度

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1、万红幼儿园规章制度万红幼儿园骨干教师学年考核细则A级指标B级指标分值考核等级备ABCD注A1师德修养1、具有较高的政治觉悟，拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规及各项规章制度。102、认真履行工作职责，有良好的师德修养，爱岗敬业，为人师表，热爱教育事业，团结互助，廉洁从教。10A2业务水平3、认真落实《张家港市中小学教师教学工作常规》，教育教学工作做到“七认真”。104、注重运用正确的教育思想和先进的教育理论指导教学实践，努力掌握和应用现代教学技术，坚持在教育、教学实践中不断提高业务能力。105、教学业务能力强，教学实绩显著，并得到社会、学校、家长、学生的充分肯定

2、。10A3教科研能力6、有明确的学习进修计划，完成上级规定的继续教育任务，积极参加在职进修学习。取得大专学历或本科学历（含正在进修）分别得5分、10分。107、能认真总结教育、教学经验，积极撰写教科研论文。教坛新秀、教学能手、学科教改带头人分别在市级、大市级、省级以上刊物发表的教育、教学论文每学年1篇。108、教学能手、学科教改带头人每年至少为全园教师作1次教育专题报告或讲座；学科教改带头人3年内至少在市教育局组织的全市性活动中作1次专题报告或讲座。10A4示范指导9、教坛新秀每年承担的园级公开课不少于3次；教学能手每年承担的镇、片级公开课和园级展示课不少于2次；学科教改带头人每

3、年承担的市级公开课或展示课不少于1次，园级公开课不少于2次。1010、主动承担起指导新上岗教师和其他青年教师的责任，并且效果显著。10说明：一、考核结果中的等级标准：1、全部达到B级指标中所规定的内容为A；基本达到为B；按照B级指标所规定的内容要求去做，但还存在明显不足为C；基本没有达到，缺点错误严重为D；5、B8等指标教坛新秀不作要求的以满分计算。二、系数值：A----1B----0.85C----0.6D----0三、考核得分=系数╳考核等级，考核分低于90分的，取消骨干教师奖励。