红烁规章制度范文.doc

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1、红烁规章制度范文　　业务人员待遇和规章制度薪酬制度业务工资=底薪（基本工资+全勤奖）+提成+奖金备注2700元基本工资，300元全勤奖。　　全勤奖定义每月正常上班的时间；三次以内请假（包含三次）不扣除全勤奖，超出规定的，公司将扣除当月全勤奖。　　提成:奖金迟到、早退制度1.我司正常上班时间9点开早会，9点-9点05分，视为第一阶段迟到，第一阶段迟到三次者，大会批评处理。　　2.9点05分到9点20分，视为第二阶段迟到，第二阶段迟到，迟到者乐捐20元3.9点20分到10点，视为第三阶段迟到，第三阶段迟到，迟到者乐捐40元4.10点以上

2、，无报批或特殊情况请示者，视为旷工，旷工扣除当天工资和当月全勤奖。　　5.无特殊原因不允许早退。　　6.周日上班时间下午13点，迟到早退安照以上类推。　　业务上岗制度1.周一到周四，必须着正装出席。　　男士业务要求衬衣+正装裤子+皮质鞋子（西裤、休闲裤，但是不可以穿牛仔裤），衬衣要求扎在皮带里面。　　不允许留长头发，染发，纹身等；衣着不允许花哨、耀眼色、渲染色等。　　女士业务要求女士套装，职业女性衣装，要求面容淡妆、整洁。　　业务部任何同事着装不在规定范围内，乐捐20元。　　2.周　　五、周日可以穿着休闲衣装，不允许拖鞋、短裤、背心

3、穿着。　　3.上班时间内必须佩带工牌。　　4.不允许在业务大厅抽烟，上班时间不允许在业务大厅吃零食。　　5.任何时间、地点遇到公司同事，须相互问好；同事间必须团结友爱，相互尊重。　　6.工作中必须尊重上司，必须服从公司统一安排。　　业务人员以上制度必须遵守，违规者，视违规范围处罚。　　严重违纪者，做开除处理。　　请假制度1.事假必须提前通知部门经理，并获得同意后，方可离开岗位。　　2.病假需出示正常医院证明，不可找理由式的请假。　　3.事假3天内部门经理批准即可，3天以上一定要报批总监处，需要获得同意后，才可以请假。　　4.请假期间

4、，手机要保持畅通，以放便公司的同事联系，处理工作上的事宜。　　　　内容仅供参考