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1、******科技有限公司行政人事字『2010』号出差费用管理办法一、出差审批及差旅费管理办法1.目的:规范公司员工出差及差旅费报销管理。2.适用范围:本办法适用于公司除客服部以外因公出差人员,客服部员工按《客服人员费用管理办法》执行。3.定义:3.1.出差:因公司业务需要前往日常工作所在地以外的省、市、地区,视为出差。3.2.驻外:因公司业务需要离开公司所在城市或原工作地,被派驻其他城市的并有一定职务、岗位的编制人员,并经公司行政人事部核定的,可视为驻外。(一)出差审批1.员工出差由部门经理批准(签发),部门经理出差由公司总经理或主管
2、副总批准(签发)。2.出差人员应填写好《出差报备单》上交由人事部作为考勤备案,回公司后需在人事部报到,并在《出差报备单》填好回司时间;电话派遣的回公司后再补交《出差报备单》给人事部。(二)差旅费报销标准及规定1.住宿标准范围内容住宿标准经济发达地区上海、深圳、杭州、天津、重庆、大连、珠海、宁波、东莞、三亚、南京、广州140元/天省会城市各省省会(除上述特殊地区已包含省会)120元/天地方城市非省会、直辖市及经济发达地区100元/天说明:1.1上表中住宿费在上述补贴标准范围内凭票报销(按天数平均补贴)。超出规定标准的部分,除向公司主管领
3、导请示外,其他情况下均由个人自行承担。1.2出差人员在出差地有办事处一般在办事处住宿,不享受住宿补贴。1.3两人同时出差同一个地方(同性按要求住一间房),住宿费按每个人75﹪补贴。1.4出差时不分主管与员工级别,住宿等费用报销标准同等。1.5特殊情况下(与客户做技术交流、培训、与客户部门领导同时出差),住宿费超标,需要事前请示公司分管副总或总经理批准后,凭住宿正式发票实报实销住宿费用,并不再享受住宿补贴。1.6出差在中午12时前出发的按一天计算,中午12时后出发的按半天计算,出差回公司亦同。2.车船费标准2.1客服部人员出差期间,往返
4、目的地一般以汽车座票或硬卧火车票为准,所有车船费用凭实际票据实报实销。若特殊原因需乘坐飞机或软卧应事先报经公司分管副总批准,并拿到批文,特殊情况应事前电话请示,后补签单,经审核确认后凭实际票据实报实销;未得到批准乘坐超标准交通工具的,一律按照同程硬卧票价报销,多出票价部分当事人自理。如乘坐硬座,该程硬卧与硬座间差价补给当事人(乘坐动车组除外)。2.2出差人员出差后顺道请假回家的费用,其中从家中到公司所有费用由个人自行承担,并且从出差最终地到家中的费用需要审核其合理性后方可予以报销。2.3出差费用中公司一般不承认高价票高于正常票价的部分
5、和退票费,特殊情况需要应事先请示总经理或公司分管副总,报销时补办审批手续。2.4出差在中午12时前出发的按一天计算,中午12时后出发的按半天计算,出差回公司亦同。3.市内交通费用标准3.1出差人员原则上不报销市内的士费用,若因工作需要,需要打车的,需事前向部门主管、公司分管副总或总经理申请,报销时需补齐书面批准的批文方可报销。3.2出差人员在出差期间市内交通费(出租车费用)不得超过平均每天20元的标准,在此范围内实报实销,超出部分除事前经过公司审批同意的外,其余多出部分由当事人自理。3.3客服人员出差原则上是不允许包车的,特殊情况需要
6、,事先要写包车申请说明(内容要有客户名称,什么特殊原因,前往目的距离多远,回公司报销要写明当地租车人的电话等信息)。报销时要提供申请单和发票,经部门经理确认签字,再交给财务部。如工作需要,当天有包车的情况,当天不享受20元的交通补助。3.4前往目的地无论乘坐何种交通工具(包括公交车、出租车、摩托车等),报销时需要提供正式的车票票据。如果特殊原因没法提供车票票据的,经过部门经理审批,可用其它发票冲抵。3.4出差在中午12时前出发的按一天计算,中午12时后出发的按半天计算,出差回公司亦同。4.电话费用标准4.1出差电话费用补贴标准如下表。
7、级别出差话费补贴标准副总级8元/天经理级5元/天员工级3元/天4.2出差在中午12时前出发的按一天计算,中午12时后出发的按半天计算,出差回公司亦同。5.差旅补贴5.1在出差期间,公司在伙食等方面给予补贴,标准如下:级别差旅补贴标准副总级60元/天经理级50元/天员工级40元/天5.2人员出差期间按照等级享有相对应的差旅补贴,按照实际出差天数计算,中午12时前出发的按一天计算,中午12时后出发的按半天计算,出差回公司亦同。5.3出差人员一般不支付招待费用,有特殊情况需要陪请对方的,要事先得到公司分管领导、副总或总经理的批准,回到公司报
8、销时,应补上书面批准单.每次费用不得超过300元,一天内只能一次,并且扣发当事人当天差旅补贴的50%.(三)其它规定1.出差人员在办事处、北京公司有开伙的,每天差旅补贴减半,或与办事处、北京公司相应费用报支时同时计付。2