京诚科技公司信息化人力资源管理方案

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1、京诚科技公司信息化人力资源管理方案第4章京诚科技公司人力资源管理现状分析本章将主要对京诚科技公司人力资源管理的现状进行分析。在对公司的发展状况以及现有人力资源情况进行简要介绍的基础上，深入分析其现行人力资源管理上存在的问题，论证实施信息化人力资源管理的必要性和可行性。4.1历史背景4.1.1中冶京诚工程技术有限公司中冶京诚工程技术有限公司（简称京诚公司）是2003年11月28日由中冶集团北京钢铁设计研究总院根据国家有关政策和要求，在中冶集团公司的统一部署和领导下，进行整体分立式改制后设立的股权多元、产权清晰、资产优良、管理科学、充满朝气和富有竞

2、争力的现代企业。目前公司的业务内容有：工程承包、设备成套供货、项目管理服务、工程招标代理、工程咨询、工程设计、工程监理、环境评价、设备制造等，拥有国家甲级资质证书，项目涉及冶金、市政、建筑、公路等行业。作为我国设立最早的原部属的国内外知名大院，公司无论是在工程项目上还是在国家荣誉上可谓硕果累累（图4-1）：50多年来，共为500多家国内外客户（包括20多个国家地区）提供了4000余项咨询、设计、工程承包、设备供货、环境评价、工程建设监理等技术服务；获得科技进步奖，优秀工程设计奖居行业领先地位；为国家机关、设计科研院所、公司企业输送3500多名各

3、类人才；2004年京诚公司签订合同款48亿元，营业收入20多亿元，实现利税1亿多元；10多年来，连续被评为中央国家机关的首都文明单位标兵，2004年中冶京诚被评为中央企业先进集体。近年来，京诚公司在钢铁联合企业建设项目、大型炼钢连铸项目、棒线材项目、工业炉窑项目、大型煤气柜项目等总承包市场占有明显优势，在大型高炉炼铁等总承包领域也取得了重大突破，已经承揽工程总承包项目近百项，合同额已超过120亿元。人力资源管理方面，京诚公司在选人、用人、育人以及留人等各方面处处体现人本思想，为员工提供了良好的工作环境、和谐的工作氛围、合理的竞争机制、公平的工作

4、机会，使高素质的专业技术人员构成了公司的核心生产力。同时，公司还特别重视复合型人才的建设与培养，是培养德才兼备、集管理技术于一身的技术管理型人才的摇篮，自公司成立以来为社会输送了大批人才。截止至2006年12月，京诚公司本部人员2579人，子公司3083人，其中人员结构如图4-2所示：4.1.2京诚科技公司的产生与发展冶金设备研究所是中冶京诚工程技术有限公司的技术部门，专门从事轧钢设备（包括中小型钢、高速线材、钢管、带钢涂镀、带钢酸洗、冷轧、热轧、剪切作业线等单体和成套设备）的设计、技术开发、设备成套供货和工程总承包。为了避免90年代初期冶金行

5、业的市场低迷情况的再次发生，1996年冶金设备研究所的领导班子创办了北京市钢成冶金机械技术开发公司以拓展业务。随着冶金设备研究所专有技术的逐渐成熟、随着公司业务的不断增加和拓展，伴随着行业市场的新高潮，2004年4月，成立了北京京诚之星科技开发有限公司,该公司系中冶京诚工程技术有限公司的子公司。京诚科技公司及冶金设备研究所经过不断的技术开发与实践，推出了一系列在国内技术领先的高精设备，先后完成棒线、板带、钢管、型钢数十条生产线的设计和供货，总计形成生产能力约6000万吨。公司拥有一批具有独立知识产权和CERI特色的专有技术，其中八项技术获国家专

6、利，这些技术设备以其优越的性能价格比得到国内外广大用户的青睐，多项技术发展成果在国际竞争中夺标。其中高速线材轧机、吐丝机、短应力线轧机、紧凑轧机、高速飞剪，八辊冷连轧机、酸洗机组、平整机组、带钢涂镀层设备和剪切设备已成为国内名牌产品。4.1.3三者之间的隶属关系简单的说，冶金设备研究所是中冶京诚工程技术有限公司的一个业务部门，而北京京诚之星科技开发有限公司则是中冶京诚工程技术有限公司的子公司，冶金设备研究所和北京京诚之星科技开发有限公司共用一个领导团队（是一个整体），三者之间的关系如图4-3所示：4.2京诚科技公司现状分析4.2.1组织结构京诚

7、科技公司下设工程营销部、工程管理部、工程采购部、工程设计部、工程设计室和技术研发室，已形成具有工程设计、技术研发和工程总承包一体化的专业化科技公司（图4-4）。京诚科技公司的组织结构设置包括岗位设计、支持岗位人员以及总经理等均有总公司统一安排。4.2.2业务状况自80年代以来京诚科技公司成绩斐然：完成的热轧板带项目其设计能力占全国比例的50%以上；参与设计了我国第一套5000mm级宽厚板轧机－宝钢宽厚板轧机工程；完成的高线项目其设计能力占全国的40%，其中合金钢7套，棒材项目其设计能力占全国的45%，其中合金钢11套。设计了我国以及世界上单线设

8、计产量最高的线材轧机，产品规格：φ5.5-20mm，盘卷重量2000kg,达63万吨/年；设计了我国第一套采用热装工艺的高速线材轧机。设计国内最大规格