新晋管理人员管理技能训练课后考试答案

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1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.成功者的第一要素是：（）√A  专研的能力B  执着的精神C  职业精神D  高度的自信正确答案： C2.企业成败的关键是：（）√A  企业制定的战略B  企业骨干员工C  企业中层员工D  企业管理者正确答案： D3.新晋管理人员管理最基本的工具是：（）√A  目标管理B  过程管理C  分配管理D  控制管理正确答案： A4.下列哪项不属于部门沟通机制的形式？√A  晨会B  晚会C  

2、例会D  董事会正确答案： D5.跨部门之间沟通的原则不包括：（）    √A  战略与组织目标第一的处事逻辑B  双赢地解决问题的办事原则C  合作项目运作的责任确认D  一切以本部门的利益为重正确答案： D6.做好管理工作必须具备两大技能，其中解决问题的能力是指：（）√A  能够独立地解决工作中的问题，使工作顺利开展B  在不需要别人指导的情况下，能够独立地解决工作中的问题C  在别人指导的情况下，带领员工完成部门绩效的能力D  在不需要别人指导的情况下，能够独立地解决工作中的问题，使工作顺利开展，并带领员工

3、完成部门绩效的能力正确答案： D7.新晋管理人员发布命令的方法不正确的是：（）√A  强调命令的重要性B  不必要倾听下级的想法和建议C  发布一个清晰简洁的命令D  询问对方是否领会了命令的实质正确答案： B8.下列哪项不属于企业的发展阶段：（）√A  创业阶段B  分治化阶段C  规范化阶段D  精细化阶段正确答案： B9.管理的本质是：（）√A  用制度规范工作的行为B  用过程控制工作的完成C  用目标引导人的工作行为D  任务强化人的工作行为正确答案： C10.解决产品出现问题时首先必须：（）√A  用

4、倒推的方法找到问题产生的原因B  以现金的方式处罚当事人C  向企业最高领导汇报D  考察当时的情况能否克服正确答案： A11.绩效考核是：（）√A  鉴别人才的方法B  绩效管理中的反馈环节C  对管理过程的控制D  对人员的管理措施正确答案： B12.解决问题的能力不包括：（）√A  运用他人成功的经验解决问题的能力B  分解和综合的思维方式解决问题的能力C  请教领导帮忙解决问题的能力D  辩证逻辑的思维方式解决问题的能力正确答案： C13.优化现场管理的工具是：（）√A  5SB  6SC  倒推方法D 

5、 找根源方法正确答案： A14.衡量每一个员工是否称职，要看他对（）的贡献如何。（）√A  公司员工B  本职工作C  总目标D  每次任务正确答案： C15.迈向用人带团队的第一步是：（）√A  领导重视B  人际关系C  业绩D  沟通正确答案： D