新晋管理人员管理技能训练9.1答案

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1、1.项目干系人是指:()1. A 整合项目或对项目有影响的个人或组织2. B 参与项目或受项目影响的个人或组织3. C 控制项目的个人4. D 决策项目的主要人正确2.决定人生成败的第一要务是:()1. A 丰富的人脉资源2. B 出色的能力3. C 角色定位4. D 良好的人际关系正确3.()是满足利益相关人需求的经济。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincitya

2、ndMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished111. A 微观经济2. B 宏观经济3. C 计划经济4. D 市场经济正确4.不属于新晋管理者必须具备的管理技能有:()1. A 解决问题的能力2. B 决定企业战略的能力3. C 沟通能力

3、4. D 激励员工能力正确5.不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是:()1. A 善于控制自己2. B 目光远大3. C 敬业4. D 能力胜于责任officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecom

4、panyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished11正确6.领导的实质是:()1. A 影响力2. B 利益关系3. C 追随关系4. D 领导力正确7.下列哪项不属于企业所追求的?()1. A 员工品德的高尚化2. B 实现战略目标3. C 企业发展的高效率和高效益4. D 利润的最大化正确8.()是新晋升的管理者获得信息的最重要的途径。()officiallyestablishedonJuly1,2013,Y

5、ibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished111. A 与本部门员工的沟通机制2

6、. B 与上级沟通机制3. C 部门沟通机制4. D 与同事聊天正确9.发布命令之后的督导是为了:()1. A 预防2. B 纠错3. C 控制4. D 查看正确10.下列哪项不属于企业的发展阶段:()1. A 创业阶段2. B 分治化阶段3. C 规范化阶段4. D 精细化阶段officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,form

7、edonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished11正确11.解决问题的能力不包括:()1. A 运用他人成功的经验解决问题的能力2. B 分解和综合的思维方式解决问题的能力3. C 请教领导帮忙解决问题的能力4. D 辩证逻辑的思维方式解决问题的能力正确12.新晋升的管理者常见的错误做

8、法是:()   1. A 完成任务的过程讲的太多2. B 简明扼要讲清楚结果3. C 等领导要求讲过程时你再讲过程4. D 只讲结果,不

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