新晋管理人员管理技能训练100分答案

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1、新晋管理人员管理技能训练100分答案测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.不属于绩效管理实施技巧的是：（） √A  计划绩效B  监控绩效C  引导绩效D  评价绩效正确答案： C2.不属于新晋管理者必须具备的管理技能有：（） √A  解决问题的能力B  决定企业战略的能力C  沟通能力D  激励员工能力正确答案： B3.管理者的两大管理范围是：（） √A  做事和用人B  管人和完成任务C  提高能力和用人D  完成组织目标和管人正确答案： A4.不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是：（） √A 

2、 善于控制自己B  目光远大C  敬业D  能力胜于责任正确答案： D5.跨部门之间沟通的原则不包括：（）     √A  战略与组织目标第一的处事逻辑B  双赢地解决问题的办事原则C  合作项目运作的责任确认D  一切以本部门的利益为重正确答案： D6.发布命令之后的督导是为了：（） √A  预防B  纠错C  控制D  查看正确答案： A7.下列哪项不属于企业的发展阶段：（） √A  创业阶段B  分治化阶段C  规范化阶段D  精细化阶段正确答案： B8.解决突发事件的步骤不包括：（） √A  就事论事，处理危机

3、B  放弃解决，等待结果C  系统思考，全面解决问题D  总结经验，举一反三，避免重复发生正确答案： B9.制定作业指导书中不包括：（） √A  按紧急程度给服务对象排序B  列出所有服务对象的名称C  注明每一件工作的工作标准D  描绘出这件工作的工作流程图正确答案： A10.绩效考核是：（） √A  鉴别人才的方法B  绩效管理中的反馈环节C  对管理过程的控制D  对人员的管理措施正确答案： B11.管理的原则是：（） √A  控制过程B  正确的用人C  正确的做事D  做正确的事正确答案： D12.优化现场管

4、理的工具是：（） √A  5SB  6SC  倒推方法D  找根源方法正确答案： A13.迈向用人带团队的第一步是：（） √A  领导重视B  人际关系C  业绩D  沟通正确答案： D14.解决问题常用的工具不包括：（） √A  处理突发事件工具B  现场改善的工具C  解决自己犯错误的工具D  解决产品出现问题的工具正确答案： C15.接受任务中，命令中的关键环节是：（） √A  执行B  兑现C  完成D  做什么正确答案： D