万宝盛华研究调查报告 - 论文

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1、万宝盛华研究调查报告-论文关键字：人才行业美元全球软件培训公司美国派遣宝盛简介：万宝盛华是全球知名的人才派用以及人才推荐的领导品牌。目前在全球72个国家中共有4400个分公司为我们的客户提供各式各样人力资源服务。万宝盛华为两百多万人提供职业发展的机会，同时为全球40多万个公司企业服务，以创新的方式，提供最佳人力资源方案，增加企业竞争力。因此，让我们成为您的事业伙伴。[url]http://.n/GlbalPnet2/PHPSYS_Default.asp?/GlbalPnet2/PHPSYS_ntentFraes.asp?http://.n/PGlbal/StatiebPages/StatiP

2、age.asp?UGID=80≈NaviNae=nes_n[/url]（点击连接将是他们的观点是思想）万宝盛华资料公司英文名:anper国别:美国成立时间:1982总部所在地:威斯康辛州Glendale市全球年收入:160.80亿美元全球雇员人数:29,635（最近报告数字）涉及领域:中高级人才推荐(anperExeutive)，专业人才推荐(anperSpeialty)，人才派用(anperFlex)及人才测评是否上市:纳斯达克（股票代号为:AN）公司简介:万宝盛华是全球知名的人才派用以及人才推荐的领导品牌。目前在全球68个国家中共有4300个分公司为我们的客户提供各式各样人力资源服

3、务。万宝盛华为两百多万人提供职业发展的机会，同时为全球40多万个公司企业服务，以创新的方式，提供最佳人力资源方案，增加企业竞争力。《财富》杂志在2004年连续第二年评选anper为“全美最受赞赏人力资源公司”，并且其中8项指标全部荣膺第一。《福布斯》杂志在2003年评选anper为“最佳管理公司”。《财富》杂志在2003年评选anper为世界500强公司，名列第475位。《财富》杂志在2003年评选anper为美国500强公司，名列第175位。联系方式:上海(提供中高级人才推荐，人才派用服务)上海市浦东世纪大道211号上海信息大楼2808——2811室（邮编：200120）电话：(86-21

4、)58782618传真：(86-21)58782661邮件：[eail]infratin@anperpr..n[/eail]北京(提供中高级人才推荐，人才派用服务)北京市东城区东长安街1号东方广场东方经贸城2办公楼508-509室（邮编：100738）电话：(86-10)85188816传真：(86-10)85187100邮件：[eail]bj@anperpr..n[/eail]广州(提供中高级人才推荐，人才派用服务)广州市体育东路116——118号财富广场西塔01,08单元（邮编：510620）电话：(86-20)38931668传真：(86-20)38931788邮件：[eail]gz@

5、anperpr..n[/eail]成都(提供中高级人才推荐服务)成都市总府路2号时代广场A座1108室（邮编：610036）电话：(86-28)86656660传真：(86-28)86659367邮件：[eail]d@anperpr..n[/eail]武汉(提供中高级人才推荐服务)武汉市武昌中南路9号中商广场B2006室（邮编：430071）电话：(86-27)87322565/87322623/87322571传真：(86-27)87322573邮件：[eail]h@anperpr..n[/eail]深圳(提供中高级人才推荐，人才派用服务)深圳市福田中心区民田路38号新华保险大厦1408室

6、（邮编：518026）电话：(86-755)88264100传真：(86-755)88264110邮件：[eail]sz@anperpr..n[/eail]万宝盛华公布2005年第四季度和全年业绩密尔沃基,1月27日/美通社-PRNesire/--万宝盛华人力资源有限公司(anperIn.)（纽约证券交易所代码：AN）今日宣布该公司截至2005年12月31日的三个月稀释后每股净盈余增长了38%，从上年同期的73美分增至1.01美元。该季度的净盈余从上年同期的6960万美元增至8910万美元。第四季度的总营收为41亿美元，较上年同期增长1%。第四季度业绩受较上年相对疲软的汇率的不利影响。以不变

7、汇率计算，该季度稀释后每股净盈余为1.07美元，营收增长了8%。由于税务计划在第四季度完成，该季度因此受到较低所得税率的有利影响。万宝盛华董事长兼首席执行官JeffreyA.Jerres表示：“万宝盛华的全球团队又一次实现了强劲的季度盈余和年度盈余。我们在多个地区创造了不俗的业绩，包括美国、北欧、意大利和澳大利亚。我们的欧洲IT人员配备公司Elan的业绩同样骄人。”截至2005年12月31日的全年稀释后每股净