人力资源管理毕业论文“短板理论”和“手指与拳头”

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1、论文摘要：贝幸铭先生是当今国际建筑界一位享有盛誉的建筑师。他那些盗立于世界各地的建筑作品，向世人充分展示了他的风采。通过对贝氏若干建筑作品的分析，从中国传统园林建筑风格、中国人文精神体现以及中国式信仰三个方面探究指导其建筑创作的思想理论与手法的脉络。中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环

2、境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏

3、政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的

4、保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点“短板理论”和“手指与拳头”当企业在打造团队文化时，常常说到的所谓“木桶原则”又称为短板理论，使大家所共同认知的一个道理是：一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而

5、恰恰取决于桶壁上最短的那块。依据这一核心内容，“木桶理论”判断出存在的两个基本形态：一是，只有桶壁上的所有木板都足够高，那水桶才能盛满水。二是，只要这个水桶里有一块不够高度，水桶里的水就不可能是满的。这个“木桶理论”是由美国管理学家彼得提出来的，是如何培养优秀团队所应用的基本管理思想。做为一名普普通通的庶民来说，对于所谓“木桶理论”不敢妄加评论其哲学道理，并不以运用到实际工作管理过程中产生出良好的效能结果所追捧。　　也许一支团队在市场竞争中，其“短板”暴露在光天化日之下，甚至“短板”的存在也可能根本无法改变，那么，团队的竞争能

6、力如何的发挥？如何扬长避短？如今所提倡的更多是“精英”文化，使团队成员的能力有可能成为“精英”来弥补“短板”。诚然，理想的前景目标的确是人们所追求的方向，提倡怎样的管理理论，倡导怎样的团队文化，也是当下“匹夫”的责任。　　“团结就是力量”、“众人拾柴火焰高”这些动人词汇已悄然淡出了人们的视线和行动中，所谓“权利至上”、“利益至上”、“机会至上”塞满了人们的大脑，浮躁的管理理念约束了团队的发展，即使优秀的团队获得的成就里总是点缀着悲壮与豪情，人人堆积了许多的感悟、增添了许多的忧虑。　　团队的长治久安应创立和谐、持续、向上的良好氛

7、围，笔者想起了“手指与拳头”的关系，解析其关系中的含义是一支良好团队人人给力、齐心协作的精神形态。“手指与拳头”关系内容是：手指的自然状态是五个指头，分别为大拇指、食指、中指、无名指、小拇指，长短不一，各有特长。当手指弯曲形成拳头时大拇指自然帖服在其他四指周围，四指越给力大拇指帖服得越紧，形成的拳头就越有力量。通过“手指与拳头”关系演绎出大拇指就是代表着团队所谓的带头人，其他指头分别代表着团队所谓的其他成员。一支良好的团队成员集合所显示出个体能力存在着合理的差异，无需去改变，各有长短，发挥作用各不相同，是和谐自然的表现，就是所

8、谓协调有序的“手指”称之为团队的“良好的形象”。如果团队中的成员间相互争其长短，相互抢其位置，自然形成不了合力，形成不了“拳头”的竞争力，这个就是所谓的“内耗”；如果大拇指有意识藏入其他四指中，貌合神离，合力不强，形成的“拳头”竞争力不够；当形成“拳头”时，团队成员的能力大小