公司员工宿舍管理相关规章制度细则范文篇

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1、公司员工宿舍管理相关规章制度细则范文一　　1、宿舍管理员有权对违反本制度的宿舍成员视情况处以10-50元的罚款。　　2、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作，管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序。　　3、负责制定每月《宿舍卫生值班表》，督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。　　4、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保他人有良好的休息环境。　　负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。　　5、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公

2、共财产进行一次盘点(包括：墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺)，检查数量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将《财产统计表》于每季度末前提交至综合管理部处备案。　　6、宿舍管理员有权对宿舍人员违规情况提出处罚意见，有义务向公司综合管理部及时汇报宿舍内发生的异常情况。　　7、负责对宿舍设施设备损坏保修或更换进行上报。　　如宿舍设备设施损坏，需填报《维修申请单》交综合管理部，由综合管理部安排相关人员维修。　　8、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交综合管理部。　　9、负责安

3、排、调度员工床位。　　对公共财产进行进行维护与保管。　　1　　10、宿舍管理员每月月底前向综合管理部上报当月《宿舍人员登记表》对本月在住、新入住及减少人员登记上报。　　11、有下列情况之一者，应通知综合管理部：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。　　(2)留宿外来人员和亲友者。　　(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。　　(4)员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及综合管理部并送医院。　　三、宿舍入住流程1、凡需入住宿舍的员工，必须写出申请，经综合管理部批准，并通知宿舍管理员后方可安排入住;否则，宿舍管理员有权拒绝人员入住。　　

4、宿舍管理员需统一安排床位。　　2、入住员工需在宿舍管理员处签订《员工宿舍安全管理制度责任书》，并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定，一式两联，一联交综合管理部处保管，一联由宿舍管理员负责保管备查。　　3、凡入住员工必须服从宿舍管理员日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，由宿舍管理员上报综合管理部，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，宿舍管理员有权上报综合管理部取消其住宿资格。　　四、宿舍住宿制度：1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。　　凡患有传染病和

5、不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携非公司职工眷属住宿宿舍。　　2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。　　如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。　　3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。　　4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。　　5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒

6、。　　2　　夏季晚上22时;冬季晚上21时后自觉停止一切娱乐活动。　　6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。　　7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。　　8、公司为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知综合管理部，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。　　五、宿舍作息时间：1、员工晚上外出必须在夏季2

7、3：00;冬季22：:00之前归宿。　　如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次，如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元的罚款，如因工作原因不能按时归宿的，须由部门负责人签批的证明。　　如没有按时归宿且未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元的罚款。　　2、晚上22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，连续三次则取消住宿宿舍资格。　　如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。　　六、宿舍卫生制度：1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整

8、洁、美观。　　严禁乱堆、乱放、乱扔。　　2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。　　3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须按照卫生值日表(卫生值日表贴于门后)按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。　　4、若值班