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时间:2018-07-06
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1、公司员工宿舍规章制度管理条例范文一 一、员工进、离店的宿舍用品管理1、新员工入职,均由人力资源部负责安排员工住宿事宜。 2、员工在离店休假七天以上,应将酒店配发的床上用品交回宿舍管理处统一保管。 3、员工在离职时,应将酒店配发的床上用品交回宿舍库房方可离店。 还未完清离店手续的,可在最后工作日后的三天内住宿,超过三天须经人力资源部同意,否则必须按期搬出员工宿舍。 二、安全管理1、员工进出宿舍区域应走指定的通道,严禁走客梯。 违者处罚款50元/次。 2、任何人不得在宿舍内做饭烧菜,严禁使用电炉、电
2、饭锅、电炒锅等100瓦以上高功率电器。 违者将被处以没收用具,并处100—500元的罚款。 3、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及收藏、使用或传播违禁物品。 违者将导致除名处理。 4、员工应自觉做好防火工作,严禁在宿舍吸烟,违者处罚款100元/次。 5、妥善保管好自己的财物,离开宿舍时随手锁门,做好防盗工作。 6、严禁私自配备宿舍钥匙。 未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。 违者,处罚款100元/次。 7、如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题,应及时通知
3、宿舍管理员,由宿舍管理员通知工程部派人维修,不得私自撬门换锁等。 违者,处罚款100元/次。 8、员工不得在宿舍内任意改变用电线路及设备,应按照酒店规定使用照明或电器。 9、员工在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害,应及时通知宿舍管理员给予帮助。 10、如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题,应及时向宿舍管理员、人力资源部或安保部报告。 11、人力资源部定期或不定期对宿舍进行检查时,员工应予积极配合。 违者,处罚款100元/次。 三、探访及员工互访管理制度(一)员工亲友探访管理1、员工接待访客时间为
4、8:00—21:00,其余时间一律不予接待。 2、外来人员进入宿舍区域会客,必须凭有效证件在宿舍管理员处登记,并在规定时间 内离开。 3、来访人员如违反宿舍管理制度,视其情节轻重对受访员工处以100元的罚款。 (二)员工亲友探访住宿管理员工亲友到访需住宿,必须由员工本人提前3天以上向部门提出书面申请,经本部门和人力资源部批准,并到财务部交纳100元入住押金后,由宿舍管理员安排住宿。 凡临时申请者均不能保证可被批准。 (三)对男女员工互访及深夜回宿舍的管理规定1、男女员工不得在22:00后互窜宿舍,
5、一经发现处罚该员工100元/次。 2、酒店员工在非工作情况下必须在24:00前回到本人宿舍,违者处罚每人50元/次,情节严重者予以在宿舍除名。 四、住宿规范1、宿舍需排出值班表,员工每日应自觉做好宿舍卫生、遵守各项员工宿舍管理制度,宿舍内应随时保持整洁、干净。 2、任何人不得将饭菜端到宿舍区域,以保证宿舍卫生。 如有特殊情况须报人力资源部同意后方可。 3、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽烟。 严禁在墙、门等处乱写乱画,乱张贴。 严禁向窗外倒水、扔任何杂物。 4、员工应在指定地点晾晒衣物,严禁将衣物晾
6、晒在窗外和平台上。 5、进入他人房间,要先敲门得到允许后方可进入,不准用脚踢门。 6、员工不得在宿舍内进行任何形式的赌博、喝烈性酒或大声喧哗、吵闹或播放电器设备。 7、下晚班的员工要求三轻,即“走路轻、说话轻、关门轻。 ”以免影响他人休息。 8、员工应随时注意节约用水、用电。 宿舍内做到人走灯灭,不得让水龙头长流水。 9、员工之间应当相互团结、尊重、体谅。 员工之间不得拉帮结派,散布诽谤言论。 10、员工不得随意调换宿舍及床位,不得随意动用他人物品。 11、员工应自觉爱护酒店财产,房间内任
7、何设施设备如有损坏或丢失,由该房间所有住宿人员照价赔偿。 12、如违反以上规范,一经发现,处罚该员工100元/次,累计违反三次以上,将予以在宿舍除名。 五、员工宿舍清洁卫生标准1、被褥叠放整齐、床面整洁,(不得悬挂床帘)。 2、桌面、床下干净,指定摆放物品处的物品摆放整齐。 3、面巾及其它物品不得摆放于床头。 4、地面干净无烟头、杂物、无卫生死角。 5、窗户玻璃明亮,窗帘干净。 6、房门、椅、衣柜干净整齐,更衣柜顶上不得摆放物品。 7、墙上张贴的画报与指定张贴名单整齐、不过多过乱。 8、宿舍
8、内保持空气清新,无异味。 9、门口无垃圾、杂物。 10、宿舍内公共财物完好。 11、如卫生不合格,将处以罚款50元/次。 六、宿舍管理员工作制度1、按时到岗并保持宿舍区域及值班室的卫生。 2、维护宿舍区域内的正常秩序。 3、夜班期间认真仔细的巡查宿舍区域的各个角落,及时排除安全隐患。 4、对到宿舍内探访员工的外来人员及22:00以后进出宿舍的员工要进行严格检查登记。 5、确保宿舍区内
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