公司员工宿舍管理相关规章制度范文篇

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1、公司员工宿舍管理相关规章制度范文一　　1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。　　2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理

2、。　　3.不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜，探访人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚50-100元。　　4.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。　　5.寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。　　6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。　　7.寝室所有垃圾必

3、须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，(包括扔出窗外)将视情节轻重给预处理。　　8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。　　9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。　　10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22;30分，所有人在23：00必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时

4、间。　　11.夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。　　12.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有违反者一经发现罚10-20元。　　13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。　　注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。　　公司员工宿舍管理相关规章制度范文二　　一、文件名称宿舍管理制度二、目的规范员工宿舍管理，为员工创造一个安全、整洁、舒适

5、、安静、秩序良好的生活环境，特制定本规定。　　三、适用范围入住宿舍员工四、员工宿舍配住标准1、部门经理：一人一间;2、部门主管(含工程师)：三人一间;3、组长(含技术员)：四人一间;4、普通员工：六人一间;注：为便于员工之间就本职工作进行交流学习、共同探讨，同一房间原则上安排同一部门员工入住;五、管理职责1、综合管理部全权负责公司宿舍管理，对员工宿舍进行统一安排，并由综合部安排宿舍管理员，负责宿舍具体管理工作;2、各部门协商指定每间宿舍的宿舍长，负责本宿舍日常管理，及时报告相关情况;3、新入职员工由综合部统一安排房间、床

6、位;新员工凭综合部签发的《住宿通知单》到宿舍管理员处领取房间钥匙并入住;4、离职人员须在离职3天内搬离员工宿舍，并交回房间钥匙，由宿舍管理员开《退宿通知单》;离职人员持《退宿通知单》到综合部办结离职手续;5、综合部统筹安排员工宿舍床架、电器、附属配套设施(含水电、门窗)、灭火器的维护维修工作;6、公司消防安全管理工作组负责实施员工宿舍消防安全检查工作。　　六、员工行为规范1、未经综合部同意，住宿员工不得私自调整宿舍、调整床位;2、员工应自觉维护宿舍附属配套设施及房屋结构、布局;不得擅自改动或拆卸，若有损坏，照价赔偿，并追

7、究其相应责任;3、员工应自觉遵守社会公德，养成良好的卫生习惯，同宿舍员工共同维护宿舍内外卫生;并义务轮流打扫，以保持宿舍干净整洁;杜绝乱写乱画行为的发生;4、员工个人物品应摆放合理、整齐、有序;不得任意摆放及占用人行通道;5、员工应自觉爱护公司资产，节约用水用电，杜绝浪费;　　6、为保证员工正常休息，当晚23:00以后，员工个人通话、听音乐、交谈等等言行，务必降低音量，以免影响同事或他人休息;24:00以后，谢绝会客;7、员工应自觉遵守社会公德，尊重同事;宿舍内禁止高声喊唱、高音量播放音乐;出门关门应小心、轻声;上下楼梯

8、不得故意跺脚及大声喧哗。　　若有同事或同楼其他人员投诉，情节严重者将取消其住宿资格;8、严禁将公司物品带回宿舍私用，一经发现，给予当事人相应处罚;情节严重者立即除名;9、严禁将各类垃圾、杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外;防止白色污染，自觉维护周边环境卫生;10、严禁员工私自提供钥匙或私配钥匙给非本公司人员进出。　　一