扮演好角色 发挥好作用

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1、扮演好角色发挥好作用绍兴市公共交通集团有限公司朱建华作为一名国有企业的基层领导干部，要在本职岗位上履行好职责，顺利地开展工作，完成促进公交事业又好又快发展的新任务，在具备一定工作能力的同时，在实际的工作中，要结合自身实际，准确地找准角色定位，才能更好地发挥作用，增强履职的能力。局党委号的“四干”精神更指明了方向。一、角色定位要准确（一）努力扮演好冲锋陷阵的战斗员。正确的决策需要一丝不苟的执行，而这个执行者就是企业的中层干部。作为公司的中坚力量，既要按照要求去组织各项工作，又要积极带头参加到各项工作中去，要坚决杜绝发号令、作指示、听汇报和靠会议传达、靠文件指导、靠电话布置。必须树立哪里有“战

2、场”哪里就有我，哪里有“困难”哪里就有我的真干实干作风。（二）努力扮演好把握方向的指挥员。一个单位、一个部门的任务能不能按要求完成，关键看指挥员指挥的是否正确，目标是否明确，重点是否突出，计划是否周密，安排是否得当，分配是否合理。作为一名好的指挥员，一要谋大局。“不谋全局者不足以谋一役”，4应该着眼长远、着眼全局，从全局一盘棋的角度来思考、谋划、落实和推进单位、部门的各项工作。二要把大势。会“识势”，长远目标认的清，阶段工作分的清，眼前工作拎的清；会“审势”，思考工作利弊，辨别工作得失；会“把势”，统筹协调好各方面关系，力求在判断形势力上站高一步，在决策执行上看远一步，在处理重大问题上想深

3、一步。三要有胆识。要有咬定青山不放松的毅力，要有敢作敢为的魄力，要有舍我其谁的实力，要有临危不乱的定力，要有知人善用的眼力。（三）努力扮演好兢兢业业的服务员。作为一名企业领导班子成员，不论在单位内职位多高，权力多大，对企业来讲最终还是一名为企业工作的服务人员，只有岗位、职责的不同，没有贵贱、高低之分。服务，意味着真诚的付出，必须拒绝虚情假意、虚与委蛇、弄虚作假；服务，意味着勇于承担责任，必须拒绝推过揽功、互相推诿、逃避责任；服务，意味着创造价值，既为自身创造价值，同时也为企业和员工创造价值。二、综合素质要过硬（一）业务上求精。一是要善于思考。善于思考，抓住重点，是做好工作的前提。深思熟虑、

4、慎密严谨的思考才会有正确的决策，才能找到解决问题的方法。二是要善于谋划。善于谋划，把握大局，是做好工作的保障。只有看到全局，关注大局，思考问题才能全面，谋划工作才能对路。三是要善于决断。善于决断，提高执行能力，是做好工作的关键。必须树立刚性化的执行力，接受任务不讲条件，执行任务不讲借口，完成任务追求圆满。4（二）作风上求实。要纠正作风中存在的散、慢、浮、虚现象。一是要纠正“散”的作风。所谓散，就是要避免各行其是，推诿扯皮、患得患失，消极懈怠。二是要纠正“慢”的作风。所谓慢，就是对工作目标、任务和存在问题认识慢，对领导的决策要求理解慢，对具体落实行动慢。三是要纠正“浮”的作风。所谓浮，就是办

5、事不求精细化，工作环节疏漏多，工作漂浮图虚名。四是要纠“虚”的作风。所谓虚，就是有些任务布置了没回音，计划了没行动，开头了没结果，安排了没检查，执行决策“行动在嘴上，停留在会上，落实在纸上”，习惯于说白话，喊口号，摆空架子。三、作用发挥要突出（一）做好以身作则的表率作用。一是做敬业奉献的表率。“在其位，谋其政；司其职，负其责”，这是对企业中层干部的基本要求，也是衡量是否称职的重要标准。强化责任意识，勇于承担责任。具有实干精神，做到脑勤多思，手勤多干，脚勤多跑。有吃苦耐劳的精神，不畏困难，任劳任怨，尽职尽责。二是做廉洁自律的表率。廉洁奉公是干部的基本要求和必备的政治思想素质。要树立正确的权力

6、观，正确认识权力的来源，这是用好权力的基础。正确认识为谁用权，这是行使好权力的根本。要加强党性修养，守得住清贫，耐得住寂寞，扛得住诱惑，管得住小节，始终保持清醒谨慎，严格自律。三是做科学管理的表率。领导干部还必于做到善政，成为管理的行家里手，不断提高政治理论素养，提高管理水平和组织协调能力、决策能力和处置事件的能力。并4善于发现和解决问题，查找工作中出来的问题，制定措施，推进工作。（二）做好团结协作的凝聚作用。团结出凝聚力、团结出战斗力。人与人之间要讲团结，单位与单位、部门与部门之间要讲团结。强化团结意识，要容得下人、容得下事、善于做到在大局下求同存异。强化团结意识，要听得进不同意见，善于

7、取长补短，善于在工作中化解矛盾。强化团结意识，既要讲原则，又要讲风格，在原则上问题上不“和稀泥，做到大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互支持、相互配合，努力形成和衷共济干事创业的良好氛围。（三）做好联系沟通的协调作用。任何单位都是一个有机的整体,既涉及内部上下左右的关系，又与外界有着千丝万缕的联系。一是要做“润滑剂”。善于疏通好各方面关系，解决分歧，形成共识；二是要做“催化剂”。要深入一线，了解下情，最大限度地调动各方