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时间:2018-07-06
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1、关于机械课堂小组合作学习教学中教师成就感的研究摘要:通过前期的调查研究发现,当前教师的成就感整体偏低,教师的成就感会直接影响课堂的教学质量。本文分析了机械专业理论课堂中教师成就感的现状、存在的问题,通过课题《课堂教学中教师角色的成就感研究――以合作学习为例》的研究,运用小组合作学习的课堂教学方法,研究课堂教学教师角色转变的具体实施,包含其中关键技术及其实现,最终达到教师角色的成就感提升的目的。中国9/vie 关键词:小组合作学习教师角色转变成就感提升 课题:本文系2016年度中国职工教育和职业培训协会立项研究课题“
2、课堂教学中教师角色的成就感研究――以合作学习为例”(编号2016087;主持人:钱晓军)研究成果之一。 笔者通过分析教师职业成就感的影响因素,结合已有的关于教师职业成就感的调查表,为笔者学院教师定制教师成就感调查问卷。调查表明:笔者学院教师职业成就感整体偏低,具有职业成就感的教师比例不到30�,感到有的职业压力和倦怠感的教师比例高达70�,教师整体成就感现状呈正态分布,因此提高全院教师的职业成就感迫在眉睫。 一、合作学习的引入 引入新型小组合作学习的教学方法,作为课堂中必备的手段和方法,并以小组合作学习为例,研究
3、机械专业理论课堂教学中教师角色的成就感。小组合作学习开创了现代教学研究的新领域,使每一位学生都能学会合作,也丰富了教学互动理论。合作学习相较于独立学习的优势是非常明显的,特别是在解决较为困难的课题时,因合作学习能激励学生互相帮助、相互讨论。这能显著促进后进生的学习兴趣,而且后进生的参与度也明显提高,创新了教学组织形式,突出了情意功能。 合作学习能够在推动学生互动、提高学生的参与意识和水平、解决复杂问题并促进后进生的学习能力等方面产生良好的效果,因此为了培养全面发展的人才的需要,推广小组合作学习模式非常重要。 二、教
4、师成就感的引入 笔者认为,教师要培养有成就感的人。学生感觉有成就感,自然会把这个成就感“传染”给教师。小组合作学习是“培养有成就感的人”的一个很好的平台。 在平时大班化的管理及传统的老师讲学生听的课堂模式中,学生缺乏通过与人沟通交流的方式来解决问题的时间和机会。如果某人长期没有与人沟通、交流就会产生孤独感,无法学到与人沟通交流的技巧,也无法解决遇到的问题。“小组合作学习”这个小圈子有合作要求、有帮助他人的要求、有遵守集体规则的要求、有请教他人的要求,在这些要求下学生要学会请求帮忙和帮助他人,学会与人相处的技巧、与人
5、沟通交流的技巧、管理人的技巧。学生们在这个便于沟通交流的小圈子中很容易找到归属感、成就感。 三、合作学习的有效实施 1.合理搭配,明确责任分工 合理搭配人员是合作学习的前提条件。有了良好的团队,才能让合作学习顺利实施。在小组分工中,尽量使成员在性格、个性特征、学习成绩、兴趣爱好等诸多方面保持合理差异。例如,在机械基础课堂上,学习铰链四杆机构的时候,教师需要让学生自己推导出铰链四杆机构的判定条件。在课堂上,可以将全班分为若干个组(一般4至6人一组),按学生的优中差进行合理搭配,然后为他们明确分工:有一定协调组织能力
6、的学生担当组长,本着人人都参与的原则,负责组织小组成员根据学习任务,有序发言,各抒己见;书写速度快的学生担当记录员,把同学发表的意见提纲挈领地记录下来;思路敏捷、说话流利的学生担当汇报员,负责汇总、梳理、筛选、归纳小组成员讨论的结果;还有一名学生担当机动人员。只有明确每个小组成员的个人任务,他们在合作学习时才会有责任感,才会充分发挥自己的主观能动性,才会“各司其职”,完成合作学习过程,得出铰链四杆机构的判定条件。 经过一段时间的培养和学习后,教师还可让每个组员互换角色,锻炼他们各个方面的能力。这样既可激发学生合作学习
7、的兴趣,也可增强学生合作的愿望。 2.把握问题,激发探究欲望 有价值的问题是合作学习的核心内容,有了疑问,学生才会产生互相交流、质疑、解惑的欲望。因此教师在设计问题时,应考虑到所设计的问题是否能够体现教材重点、难点,是否是多数学生认为的疑点,是否能引起学生思考和探究,这决定着学生是否能有效地完成学习任务和落实学习目标。例如,机械基础课堂中对于差动螺旋传动的理解是一个重难点,包括它和普通螺旋传动的区别、特点、优势等。因此教师在提问时,过于简单的问题可以不提,问题不宜过多,应做到少而精,要有讨论的价值。 3.有效评价
8、,增强竞争意识 有效的评价是合作学习最有利的手段。课堂结束时,教师不仅要注重学习结果的汇报,更要注意对合作过程的评价。发扬民主、引起竞争是鼓励合作学习最有效的方法之一。可通过小组之间、生生之间、教师评价相结合的办法,对每个小组的学习习惯、分析水平、合作效果、解决问题的能力等方面进行评价,使学生在评价中互补,在评价中不断提高,使小
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