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时间:2018-06-12
《学校开展校园欺凌专项治理的工作方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、学校开展校园欺凌专项治理的工作方案为进一步加强学生教育管理,严防在学生之间发生蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段,实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌事件,促进学生身心健康发展,保障校园和谐稳定。根据《国务院教育督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项治理的通知》(国教督办函〔2016〕22号)经学校行政会研究决定开展校园欺凌专项治理工作,特制定此方案。一、工作目标通过开展校园欺凌专项治理工作,加强学生法制教育,严肃校规校纪,规范学生行为;增强学生的法制意识,文明意识、强化学生的纪律观念、集体观念,培养学生良好文明行为习惯,促进学生身心健康,建设平安校园、和谐校园。二、工作重点 以学生教育
2、管理为重点,本着培育文明道德风尚,优化育人环境,提高学生文明素养的宗旨,加强学生法制教育,严肃校规校纪,规范学生行为,严防在学生之间发生蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段,实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌事件,促进学生身心健康发展。三、组织机构设立专项治理工作领导小组:组长:余同明副组长:袁杨勇张明祥张喜明张星娜王立华成员:各班班主任四、方法步骤 第一阶段:教育预防阶段(9月1日--9月10日)51.利用学校例会组织领导和教师深入学习,统一思想认识,让全体教师充分认识到开展校园欺凌专项治理工作的重要意义,积极参加到专项治理工作中来。2.德育处充分利用升旗仪式,举行隆重的启动仪式,广泛
3、宣传,大造声势,营造治理校园欺凌的强大舆论氛围。利用校园宣传栏,电子屏等方式进行广泛宣传,倡导遵规守纪、文明向上、勤奋好学的良好风尚,为实施集中教育整治活动营造浓厚氛围。3.各年级、各班采取年级组集会、班会等形式,组织学生学习教育整治活动的重点和要求,开展主题班会,品德教育、心理健康教育和安全教育;邀请公安、司法等相关部门到校开展法制教育。让每个学生知道学校的要求,明白哪些是违纪违规行为、有这些行为的必须彻底改正,让每个学生做到知校规、明行动、讲文明、树新风。第二阶段:集中排查阶段(9月10日----9月20日)1.学生个人自查。在学习的基础上,对照开展校园欺凌专项治理工作的重点方面,
4、各班组织学生对平时存在的以大欺小,以强凌弱,恶意通过肢体、语言及网络等手段,实施欺负、侮辱其他同学等现象、行为、做法进行认真反思,彻底查摆;对查摆出的问题,找出产生的根源;各班学生制定整改计划,交班主任审查,整改计划要做到实事求是、重点明确、措施到位。2.学生随机抽样访谈。由德育处老师对各班学生进行随机抽样访谈,并做好谈话记录。3.学校集中调查。根据学生自查和德育处对学生的访谈记录,分类整理各年级学生以大欺小,以强凌弱,恶意通过肢体、语言及网络等手段,实施欺负、侮辱其他同学等现象、行为的人和事,并成立调查小组逐事深入调查,并整理好调查材料,对确实存在的违纪违规的人和事记录在案,建立档案
5、,分类处理,进行专项教育活动。第三阶段:及时处理阶段(9月20日----9月30日)。51.学生根据自查的问题制定整改计划,由班主任监督实施。从一点一滴做起,从一个问题一个问题解决做起,立说立行、边学边改、边查边改,务求取得实效,真正改正自身存在的欺凌行为。2.班主任对自己在本班中调查到的存在欺凌现象的人和事,采取批评教育、谈心谈话让学生认识到自己的错误,通过家校结合、写说明书、保证书等方式教育学生彻底改正。3.德育处对学生中存在的欺凌现象的人以下发整改清单的形式交班主任进一步调查、处理和教育;对严重违纪违规事件要一查到底,按学生违纪处理办法严肃处理,并通知家长来校,与家长交流沟通,家
6、校结合共同做好教育整改工作;涉嫌违法犯罪的,要及时向公安部门报案并配合立案查处。第四阶段:干预矫治阶段(10月1日----11月1日)。1.充分利用虚拟专门学校和心理健康咨询室,及时干预、矫治有欺凌行为的学生。要持续开展品德、心理健康、安全和法制教育,做到有谈心谈话记录表,及时干预,耐心教育,有矫治效果。2.对有严重欺凌行为的学生由德育处建立学生档案,对经常违规违纪的学生由班主任和任课教师承包辅导教育,对严重违纪或造成恶劣影响的学生由学校领导和党员教师承包教育。承包教师和领导定期或随机对学生进行心理辅导和行为矫正,并填写帮扶关爱记录卡。第五阶段:整改落实、巩固提高阶段(11月1日---
7、-11月30日)1.整改要全面、具体,讲求实效。不能光说不做,更不能敷衍了事,严禁形式主义,避免走过场。对工作情况要进行全面的检查验收,对工作扎实、效果明显的将予以表扬,推广经验和做法。对那些屡教不改、顶风违纪的学生要依据有关规定及时做出处理。52.检查验收结束后,在集中教育整治的基础上,建立和完善治理校园欺凌行为的长效机制,持续加强学生管理。进一步完善校园欺凌的预防制度,处理制度,完善管理措施,建立校园欺凌事件应急处置预案,明确相关岗位教职工
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