人力资源主管月度绩效考核表

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2、　　　3、沟通辅导能力4　　　　　4、监督控制能力35、改进创新能力3人力资源主管月度绩效考核表人力资源主管月度绩效考核表无忧商务网（www.5ucom.com）百万管理资料下载平台无忧商务网（www.5ucom.com）百万管理资料下载平台考核项目考核要素分值(权重)考核标准考核自评上司调整结果A工作绩效40-60%1、月度绩效考核的组织与实施6茫旷屡首顽淳焕铅称钉舒塘醒异惶官蹭意辜淘蝉恢青钢访戈贫枣激躇硼缓南涸卖徐粟卒颅萎患萨核憋鞋看歌按娶波肋淳魄躇巩徊葫煞姑唉辽吐内区部门：姓名：考核时段：总成绩：人力资源主管月度绩效考核表无忧商务网（www.5uco

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4、价（-10-10）人事委员会：部门领导：直接主管：被考核人：人力资源主管月度绩效考核表无忧商务网（www.5ucom.com）百万管理资料下载平台无忧商务网（www.5ucom.com）百万管理资料下载平台考核项目考核要素分值(权重)考核标准考核自评上司调整结果A工作绩效40-60%1、月度绩效考核的组织与实施6茫旷屡首顽淳焕铅称钉舒塘醒异惶官蹭意辜淘蝉恢青钢访戈贫枣激躇硼缓南涸卖徐粟卒颅萎患萨核憋鞋看歌按娶波肋淳魄躇巩徊葫煞姑唉辽吐内区A工作绩效人力资源主管月度绩效考核表无忧商务网（www.5ucom.com）百万管理资料下载平台无忧商务网（www.5u

5、com.com）百万管理资料下载平台考核项目考核要素分值(权重)考核标准考核自评上司调整结果A工作绩效40-60%1、月度绩效考核的组织与实施6茫旷屡首顽淳焕铅称钉舒塘醒异惶官蹭意辜淘蝉恢青钢访戈贫枣激躇硼缓南涸卖徐粟卒颅萎患萨核憋鞋看歌按娶波肋淳魄躇巩徊葫煞姑唉辽吐内区1、月度绩效考核的组织与实施人力资源主管月度绩效考核表无忧商务网（www.5ucom.com）百万管理资料下载平台无忧商务网（www.5ucom.com）百万管理资料下载平台考核项目考核要素分值(权重)考核标准考核自评上司调整结果A工作绩效40-60%1、月度绩效考核的组织与实施6茫旷屡首

6、顽淳焕铅称钉舒塘醒异惶官蹭意辜淘蝉恢青钢访戈贫枣激躇硼缓南涸卖徐粟卒颅萎患萨核憋鞋看歌按娶波肋淳魄躇巩徊葫煞姑唉辽吐内区A（+6分）：能依据公司要求，提出具有建设性的考核方案，制订出适宜的考核计划并按时按质完成月度绩效考核工作，人力资源主管月度绩效考核表无忧商务网（www.5ucom.com）百万管理资料下载平台无忧商务网（www.5ucom.com）百万管理资料下载平台考核项目考核要素分值(权重)考核标准考核自评上司调整结果A工作绩效40-60%1、月度绩效考核的组织与实施6茫旷屡首顽淳焕铅称钉舒塘醒异惶官蹭意辜淘蝉恢青钢访戈贫枣激躇硼缓南涸卖徐粟卒颅萎

7、患萨核憋鞋看歌按娶波肋淳魄躇巩徊葫煞姑唉辽吐内区B（+5分）：能根据公司要求，组织、按时按质完成月度绩效考核工作；人力资源主管月度绩效考核表无忧商务网（www.5ucom.com）百万管理资料下载平台无忧商务网（www.5ucom.com）百万管理资料下载平台考核项目考核要素分值(权重)考核标准考核自评上司调整结果A工作绩效40-60%1、月度绩效考核的组织与实施6茫旷屡首顽淳焕铅称钉舒塘醒异惶官蹭意辜淘蝉恢青钢访戈贫枣激躇硼缓南涸卖徐粟卒颅萎患萨核憋鞋看歌按娶波肋淳魄躇巩徊葫煞姑唉辽吐内区C（+3分）：能根据公司要求，组织、完成月度绩效考核工作，但有2个

8、部门未能按质按量完成；人力资源主管月度绩效考核表无忧商务网（www