浅谈如何在高校人事工作中开展群众路线

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1、浅谈如何在高校人事工作中开展群众路线【摘要】在高校人事工作中开展群众路线，必须深刻领会党的群众路线的理论内涵，坚持党性、诚信、依靠和服务的原则，密切联系群众，努力为高校教职工办实事、办好事，促进学校科学、健康发展。【关键词】高校；人事工作；群众路线7党的十八大提出，党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张，变为群众的自觉行动，按照中央部署，要在全党深入开展以民主、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。实践是检验真理的唯一标准，而实践中最有发言权的是人民群众。因此，坚持“群众满意不满意

2、、高兴不高兴、答应不答应”这“唯一标准”，是求真务实、科学行政的具体表现，是党的实践观、群众观的生动实践。群众说好，才是真的好，群众满意才是最高目标。目标对了，标准明了，才能指导和推进高等院校的各项工作，否则，一旦目标不对、标准不明，则会使我们的工作失去方向、偏离重心。人事工作是高等教育工作的一个重要组成部分，它和教学、科研、思想政治教育等活动相互联系而构成高等学校的整体。但是人事工作有其自身的特点和规律，具有鲜明的政策性、规范性和群众性，与每个教职工的切身利益息息相关。在新的历史条件下，如何扎实开展党的群众路线对高等院校教育体制改革有着重要的

3、现实意义。一、高校人事部门开展群众路线的重要意义7在人事工作中开展群众路线，应按照人事政策和规章制度办事。学校人事部门在贯彻落实党的人事政策工作中，须根据学校实际相应地制定一些规章制度，做到有章可循，严格按政策、制度办事。如专业技术评审、教职工退休以及人才引进等具体问题都应根据有关规定妥善处理。如果不一视同仁，违背制度搞“特殊照顾”，就会失去广大群众的信任，影响教职工的积极性。同时，开展群众路线也要紧跟工作重点，高等院校的发展离不开教职工教学科研能力的体现，因此如何提高教学科研能力就是学校发展的重中之重，人事部门应努力通过以下方式来提高教职工工

4、作积极性，从而提升教学科研能力。一是实行“亲情管理”，给予教师充分的教学科研自主权，让全体教师都能心情舒畅、满腔热情的投入教学科研工作；二是实行“扁平式”管理，中层以上干部直接受“一把手”领导，调整理顺内部机构设置以实现分工明确、权责清晰、衔接有序、团结协作，适应干部培训的发展要求；三是实行”能本管理”，放手让教师按照自己的想法和方式去工作，从制度、体制和机制上保证能力与待遇挂钩。本着为全校教职工服务的原则，坚持群众满意的唯一标准，就必须要求我们的各项考核指标、措施、政策，都必须始终坚持“群众第一”、“群众至上”的原则，必须将民意、民情真正吸纳

5、、充实到方案、标准的制定中，并在具体实施过程中，充分尊重民意，广泛征求民意，将评判的标准和标尺交给群众，让群众说话，让群众说得上话，让群众说话管用。群众满意、高兴、答应的唯一标准，不是放在嘴上说说而已的，它必须落实到人事工作的每一件事情中、每一项工作上。任何决策，都要广泛、全面、真实地听取教职工意见，并将结果交给教职工评判、让教职工打分，只要大家不满意、不高兴、不答应的，就坚决不做、不出、不行、不施。二、高校人事部门开展群众路线的重要途径（一）坚持党性的原则人事工作是为贯彻党的路线、方针、政策，为实现党的奋斗目标服务的，因此，坚持党性原则是人事

6、工作的重要原则。在人事工作中坚持党性原则，根本点在于坚持原则，不违规，不逾矩，秉持对大多数人公正、公平、公开的态度处理相关事物，能够在压力和诱惑面前把控自己，对所有人一视同仁，为学校发展创造健康环境。（二）坚持诚信的原则7诚信原则是指行政人员要尊重、关心全体师生并能够平等、公正对待所有工作事项。随着社会的进步和开放程度的扩大，人们的视野和思想开阔了，尤其是在高校这类人才集中的地方，教职工不愿意单纯出于被说教地位，而是希望以平等的身份交换意见，讨论问题。在日常工作实践中，却有一些机关工作人员摆架子，居高临下，一副教训人的面孔，不是真诚地与工作对象

7、正常交流、以理解人，以礼相待。把本来容易解决的问题复杂化了，让本来能够避免的矛盾进一步激化了，导致日常工作难于开展。只有本着诚信的原则，不作秀，不摆花架子，重实践、务实事，着眼于群众满意不满意，解决群众实际问题，才能产生号召力、感染力和凝聚力，从而促进学校科学、和谐、快速发展。（三）坚持依靠的原则首先要依靠党的人事工作政策，不徇私情，秉公办事，任何事都要做到有理可依、有据可找。二要依靠其他部门，建立协调关系，加强互相合作。人事工作关系教职工的方方面面，与其他部门联系紧密，在实践工作中我们要以解决教职工问题为根本，主动加强与其他部门的交流合作，不

8、推诿、不扯皮。三要依靠群众，“一切依靠群众”，是我们党一切工作的力量源泉。我们要把党的政策和工作的目的、任务、具体要求等告知群众，让广大群众都能理解和