关于促进高职高专医学生就业的思考

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1、关于促进高职高专医学生就业的思考【摘要】从提升素质和能力、构建就业指导工作体系、健全就业服务工作体系以及制定科学合理的就业工作管理制度和激励机制等方面对促进高职高专医学生就业进行思考。【关键词】高职高专医学生就业【中图分类号】G【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2014）12C-0173-02目前，随着高校毕业生人数连年递增，就业压力越来越大，如何破解高校毕业生就业难问题已成为政府、高校和家庭无法回避的问题。高职高专医学毕业生是高校毕业生的组成部分之一，同样也面临就业难的问题。对此，应提升高职高专医学生的素质和能力，构建符

2、合高职高专医学生特点的就业指导工作体系，健全高职高专医学毕业生的就业服务工作体系，并制定科学合理的就业工作管理制度和激励机制，这样有助于促进高职高专医学生就业。一、提升高职高专医学生的素质和能力提升高职高专医学生的素质和能力是其能否实现就业的关键因素之一。高职高专医学生应具备哪些素质和能力呢？笔者认为高职高专医学生应具备以下素质和能力。8关于促进高职高专医学生就业的思考【摘要】从提升素质和能力、构建就业指导工作体系、健全就业服务工作体系以及制定科学合理的就业工作管理制度和激励机制等方面对促进高职高专医学生就业进行思考。【关键词】高职高专

3、医学生就业【中图分类号】G【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2014）12C-0173-02目前，随着高校毕业生人数连年递增，就业压力越来越大，如何破解高校毕业生就业难问题已成为政府、高校和家庭无法回避的问题。高职高专医学毕业生是高校毕业生的组成部分之一，同样也面临就业难的问题。对此，应提升高职高专医学生的素质和能力，构建符合高职高专医学生特点的就业指导工作体系，健全高职高专医学毕业生的就业服务工作体系，并制定科学合理的就业工作管理制度和激励机制，这样有助于促进高职高专医学生就业。一、提升高职高专医学生的素质和能力提升高职

4、高专医学生的素质和能力是其能否实现就业的关键因素之一。高职高专医学生应具备哪些素质和能力呢？笔者认为高职高专医学生应具备以下素质和能力。8（一）提升高职高专医学生素质。为了满足社会的要求，高职高专医学生至少应具备四方面的素质：一是高尚的思想政治素质;二是良好的身心素质;三是扎实的专业素质;四是良好的人文素质。高职高专教育工作者可从以下几方面入手，切实加强高职高专医学生素质的培养：一是切实加强高职高专医学生的思想政治教育，尤其要加强医学生的医德教育，切实提高他们的思想政治素质，把他们培养成为符合基层医疗卫生机构所需要的人才。二是注意加强对

5、高职高专医学生身心素质的培养，引导高职高专医学生加强体育锻炼，切实加强心理健康教育工作，提高他们的身心素质。三是加强教学的改革力度，加大对教学的投入，加强师资队伍的培养，提升教学质量，使高职高专医学生具备扎实的素质。四是加强医学生人文素质的培养，如通过人文艺术等课程（如艺术鉴赏课、礼仪课等）和第二课堂活动，提升高职高专医学生的人文素质。8（二）提升高职高专医学生能力。高职高专医学生的就业面向主要是基层从事医疗卫生机构，为了更好地胜任即将从事的职业，他们至少需要具备八个方面的能力：一是表达能力。当前医患关系相对紧张，伤医案时有发生，引发伤

6、医案件的原因虽较为复杂，但从众多的伤医案件当中，不难发现医患之间的沟通不良是引发案件的原因之一。根据笔者的临床工作体会，表达能力欠缺往往是造成医患之间沟通不良的主要原因之一，良好的表达能力有利于促进医患之间的沟通，有利于减少医患之间的误解，有利于构建和谐的医患关系。二是适应能力。良好的适应能力可以使人更好更快地适应自己所处的工作和生活环境，有利于发挥个人的才智，也有利于促进个人的发展。三是社交能力。社交能力实际上就是与他人相处的能力。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况，而且影响着他的工

7、作效能、心理健康、生活的质量和事业的发展。四是组织管理能力，工作中有效的管理有利于促进开展的开展，也有利于提高工作的效率。高职高专医学生在今后的医疗服务工作中需要做好病人的管理工作，如果缺乏组织管理能力将影响到医疗工作的顺利开展，最终影响到医疗服务的质量。五是开拓创新能力。基层医疗卫生机构工作条件相对艰苦，设备也相对紧缺，在这样的工作环境中，高职高专医学生需要具备开拓创新的精神和能力，这样才能有利于促进自身医疗水平的提高，有利于提升基层医疗卫生机构的服务水平，有利于提高基层群众的健康水平。六是竞争能力。有无竞争能力是高职高专医学生能否实

8、现就业的重要影响因素之一，竞争力强的毕业生在双向选择和面试时更容易脱颖而出，更容易实现就业。七是决策能力。高职高专医学生在今后的医疗工作中，病人的病情有轻重缓急之分，工作中紧急状况也时有发生，当面对紧急状况