微创骨科、脑外科三年发展规划

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1、微创骨科、脑外科三年发展规划（2011年至2013年）郭德斌    按照医院重点专科建设领导小组的部署，为把我院微创骨科、脑外科建成一个技术精湛，服务优良，设备完善，管理规范，具有相当规模的现代化医学专科，结合我科实际情况，为确保建设成效，制定本周期建设规划。一、建设目标：经过三年重点专科建设，使微创骨科、脑外科达到具有30-40张床位的规模，关节镜、椎间盘镜等微创手术比例达到80%，关节镜、椎间盘镜手术成功率为99%，关节镜、椎间盘镜手术并发症控制在1%以下，使专科整体技术水平达到州内先进水平，把专科建设成在区域内具有一定影响、知名度较

2、高的学科，培养和引进一批掌握学科核心技术、拥有自主知识产权及引领学科发展方向的专科人才梯队，形成明显的专科优势，使科室人才梯队和技术后备力量更趋合理；进一步推广微创技术在文山地区的应用。二、具体任务1．配置先进齐全的专科设施，满足临床科研需要。建立关节镜、椎间盘镜、神经内镜微创治疗中心。2．建设合理的专科人才梯队。专科必须配置1名学术地位高、在全州同专业具有一定声誉的学科带头人，1名具有一定学术造诣的后备学科带头人，2名具有潜力的青年业务骨干,1名具有执业医师证的初级医师，职称结构比例合理（副高、中级和初级人员比例尽量达到1：2：2）；年

3、龄结构合理（老、中、青人员比例尽量达到1：3：5）。3．形成专科技术明显优势。具有较高的单病种质量管理水平，运用现代手段搜集、处理、利用前沿科技信息，掌握专科最新发展动态；承担州内相关专业科研项目和课题，在专科疑难危重病症的研究、治疗方面居全州，乃至省领先水平。4．提高专科社会认知度，使专科在州内、市内享有一定声誉；专科门诊、住院人次达到高于全市其它同专业科室水平，年递增幅度较大；服务半径不断扩大，埠外病人明显增加。5．建立长效发展管理机制，保障专科持续发展。探索适应市场经济和符合专科自身发展规律的管理机制，在人才培养、引进、使用及管理，

4、技术转化转让，学科优化整合和经费保障分配等方面有所突破，敢于创新，为专科建设的快速发展提供有效保障。2011年具体年度规划（一）年度目标：重点专科设施（房屋、设备、床位）基本到位，专科人才引进和培养按计划进行，专科技术成熟，专科效益初步显现，并按照年度计划完成当年建设任务。（二）具体措施：1．购置关节镜、椎间盘镜、神经内镜治疗中心所需设施，为建立关节镜、椎间盘镜、神经内镜培训中心作准备。2．在巩固已有技术水平的基础上，开展颅内出血、颅内肿瘤、脊柱骨折脱位切开复位钢板内固定、脊柱结核前路病灶清除植骨钢板内固定、脊髓内外肿瘤切除、全髋、膝关节

5、置换、断肢再植等骨科大手术；以颈椎病、腰椎骨质增生症、腰椎间盘突出症、骨质疏松症、各种关节病变、骨肿瘤、骨折迟缓愈合、骨不连，骨缺损，骨坏死、急慢性骨髓炎等疑难优势疾病为重点，建立椎间盘突出症治疗中心、骨关节病治疗中心，运用小针刀、关节镜、椎间盘镜、臭氧、神经内镜等微创治疗各种关节病变、颈椎病、腰椎间盘突出症、颅内病变，开展股骨头坏死介入治疗，形成“保守、微创、开放”的系列化治疗方案，加强科技创新，不断开展新技术、新方法，用中西医结合的新思维，提高我院骨科的竞争力，争创文山地区一流骨科。3．申报相应的成果奖项，申请1～2项省、州级科研课题

6、。在国内有影响的杂志发表论文1篇以上，在国内医学期刊上发表的论著不应少于4篇。4．选派一名中职称人员到上级医院进修关节镜、椎间盘镜专业技术或参加关节镜、椎间盘镜技术短期学习班。5．争创文明优质服务病房，保持青年文明号窗口，继续加强精神文明建设，杜绝行业不正之风，使社会以及病人家属都满意。6、建立文山州中医医院微创骨科网页，通过网络向外界介绍微创骨科诊疗技术及各位专家教授所长，以及进行网上咨询、网上预约就诊等。另外，利用平面媒体如本地区电视台、报纸《七都晚报》的医疗专刊进一步向外宣传微创骨科，提高微创骨科的知名度和社会认识度。2012年具体

7、年度规划(一)　年度目标：专科规模形成，技术水平进一步巩固；达到或接近周期目标；均有1-2项专科技术达到省级水平，在相关区域内的影响和地位初步确立。（二）具体措施：1、建立关节镜、椎间盘镜、神经内镜培训中心，对本院参与关节镜、椎间盘镜、神经内镜手术的医生进行规范化培训，在本院推广微创技术。2．成熟开展关节镜、椎间盘镜、神经内镜下滑膜切除术、关节腔清理术、颈腰椎间盘摘除术、蛛网膜囊肿造瘘术，开展关节镜下半月板修补术、后路椎间盘镜手术，经鼻蝶垂体瘤切除术等高难度手术。3、周期技术攻关任务完成80%以上，相关技术成果加快转化，引进技术项目消化吸

8、收，并根据省内、州内发展态势积极跟进，专科特色显现，科研能力显著提高，项目建设显现成效，申报相应的成果奖项。申请1～2项州级科研课题。在国内有影响的杂志发表论文2篇以上，在国内医学期刊上发表的