民营企业的员工流动中的问题及对策研究本科论文

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1、学士学位论文论文题目：民营企业员工流动中的问题及对策研究目录摘要1关键词1引言31民营企业的员工流动现状31.1民营企业在我国的发展及自身特点31.1.1民营企业在我国的发展31.1.2我国民营企业的特点31.2民营企业的员工流动现状及造成的影响41.2.1民营企业的员工流动现状41.2.2过高的员工流动率给企业造成的影响42民营企业员工流动率高的原因分析52.1民营企业与国企、外企在员工流动方面的比较52.2导致民营企业员工流动率高的原因分析62.2.1员工的因素62.2.2企业因素63民营企业员工流失管理对策83.1现有的管理对策及收到的效果83.2民营企业

2、人力资源管理中应进一步采取的对策10结束语12谢辞13参考文献14附录152民营企业员工流动中的问题及对策研究摘要：民营企业伴随着三十年来我国改革开放事业的进程，为保障国民经济的持续向前发展发挥了不可替代的作用。随着宏观经济环境的改善，中国的民营企业面临着新一轮巨大的发展机遇。但是，民营企业在高速发展中又产生了人才流失的危机:一方面，民营企业的快速发展离不开人才;另一方面，民营企业引进人才难，留住人才难，用好人才更难。而最让企业困惑的是:自有人才的大量流失给企业的发展甚至生存带来了难以估量的恶果。本论文围绕民营企业人才流失问题展开了详细的分析和讨论。通过对一般企

3、业员工流失分析研究，说明企业员工流失对企业的发展和生存的重要性。本文从民营企业管理过程中存在的问题出发，分析了民营企业员工流动的多项因素，并根据现行的民营企业现状提出了几条具体可行的解决对策，以便能够争取实现民营企业人才流动的合理化。关键词：民营企业员工流动激励机制Abstract：Theprivateenterpriseisfollowingmorethan30foryearourcountryreformandopenpolicyenterprise'sadvancement,tosafeguardthenationaleconomy23tocontinue

4、todevelopforwardhasplayedtheirreplaceablerole.Alongwiththemacroeconomicenvironment'simprovement,China'sprivateenterpriseisfacingtherecentroundhugedevelopmentopportunity.But,theprivateenterprisehashadthebraindraincrisisinthehighspeeddevelopment:Atthesametime,privateenterprise'sfastdev

5、elopmentcannotleavethetalentedperson;Ontheotherhand,theprivateenterpriseintroducesthetalentedpersontobedifficult,todetainthetalentedpersontobedifficult,isonlythenmoredifficultwiththegoodperson.Whatbutmostletstheenterprisepuzzledis:theinnatetalentedperson'smassiveoutflowsevensurvivedf

6、orenterprise'sdevelopmenthavebroughttheevilconsequencewhichestimatedwithdifficulty.Thepresentpaperhaslaunchedthedetailedanalysisandthediscussionregardingtheprivateenterprisebraindrainquestion.Throughdrainstheanalyticalstudytothecommonenterprisestaffs,explainedthattheenterprisestaffsd

7、raintoenterprise'sdevelopmentandthesurvivalimportance.Thisarticlemanagesthequestionwhichfromtheprivateenterpriseintheprocessexiststoembark,inprofitedfromsomeresearchresultsinthefoundationtoanalyzetheprivateenterprisestaff'smobilemanyfactors,andhasworkedoutseveralsectionofconcretefeas

8、ibleplansacc