市政协关于促进建筑业健康发展的调研报告

市政协关于促进建筑业健康发展的调研报告

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1、市政协关于促进建筑业健康发展的调研报告   为推进我市建筑业平稳健康发展,4月下旬,市政协组成三个调研组分别从完善政策措施、提升发展理念、加强市场监管等几个方面对我市建筑业发展工作进行调研。5月中旬,市政协召开九届二十二次常委会议,就推进建筑业健康发展与有关单位进行专题协商。现将有关情况报告如下: 一、发展现状   全市现有各类建筑业企业86家,XX年实现建筑业总产值42亿元。据税务部门统计,全市建筑业企业XX年缴纳地税1.74亿元、XX年缴纳2.26亿元、XX年缴纳2.52亿元。建筑业常年吸纳2万以上灵活就业人员,每年上缴税收占全市地税收入的16%左右,是地方财政收入的重要来源,已成为我

2、市经济增长的新引擎。 二、存在的问题   1、政策环境有待优化。从数据看,我市建筑业近几年对地方经济的贡献越来越大,逐步成为支柱产业之一。先进发达地区早已把建筑业作为支柱产业,政府每年都会出台很多优惠政策,奖励扶持上规模企业,促进做大做强。而我市缺乏对建筑企业的优惠政策和扶持激励措施,建筑企业在信贷额度、税收比例等方面没有享有与工业、农业、商贸类企业的同等待遇。   2、企业竞争力有待提高。我市建筑业企业规模不大、资质不高、专业水平不强,目前没有一家一级资质企业。产业结构不合理,86家建筑企业基本在本地经营,外埠产值几乎为零;与发达县市相比差距较大,低水平作业、同质化生产严重,企业难以做

3、大做强。专业人才引进培养意识不强,管理理念落后,多以家族式管理为主,恶意低价竞争现象和小富即安思想严重。   3、奖罚效果有待改善。诚信意识淡薄,存在围标、串标、陪标以及出借资质、挂靠等行为,导致高资质中标、低资质进场、无资质施工,甚至可能出现买标人跑路后果。虽建立了“监管通”、IMT混凝土数字化平台等诚信体系,但作用发挥不够;企业创标创优、诚实守信等行为没有在招投标、缴纳保证金优惠等方面有所体现。   4、融资渠道有待拓展。垫资、压价、签订阴阳合同、下浮或以房冲抵工程款、不及时决算以及偏离工程造价的低价竞标等现象较为普遍,企业运营成本增加。同时,一些建设单位将保证金作为敛财工具,给施工企

4、业带来资金压力。此外,大多建筑企业因没有足够的抵押物,无法获取银行贷款,只能通过民间借贷筹集资金,致使企业财务费用较大,盈利空间缩小。   5、企业税负将有所上升。由于建筑业的特殊性质,很多项目难以取得增值税专用发票,营改增后进项税额将难以抵扣。一是占建筑总成本30%的人工费无法抵扣;二是就地取材、个体供料难以取得抵扣凭证;三是主要原料商品混凝土3%的进项税率与建筑业11%的销项税率相差8个百分点;四是转包、垫资和中标下浮等影响建筑业进项抵扣,增值税纳税与建筑业结算存在的时间差,导致建筑企业缴纳增值税存在较大资金压力。 三、意见和建议   1、加大政策扶持,优化发展环境。建议市政府尽快制

5、定出台实施扶持建筑业健康发展的政策措施。要引导做强做大。鼓励建筑企业通过强强联合、抱团发展等方式进行资产重组,对重组涉及的土地、房产等变更费给予优惠或全额返还;对晋升资质尤其是一级资质的,给予升级资金;对年主营业务收入达规模、入库税金达500万或在外施工回本市缴纳所得税的建筑企业,给予资金奖励或担保贷款。要推动“走出去”。加强与外地建筑业主管部门和大型业主单位的联系沟通,收集相关业务信息,为企业搭设承揽工程项目的信息平台;要加大对外出企业金融支持力度,对承建一定规模工程的建筑企业,给予注册地开户银行贷款扶持;对信誉好、实力强的企业,可以应收工程款作为质押标的发放贷款。要减轻企业负担。财税部门要

6、帮助企业分析“营改增”的利弊,督促企业合理缴纳税费。要规范保证金政策,明确保证金的种类、标准、方式及归还时间。要注重诚信考核结果运用,对信用好或纳税信用达B级的建筑企业给予银行保函作为保证金或享受“税融通”融资政策。   2、提升发展理念,推动转型升级。要注重结构调整。引导和支持中小型建筑企业向专业化、技术型发展,重点发展建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、钢结构、环保工程等,进一步提高专业企业在全行业的比重。要强化科技兴业。建立以企业为主体、项目为载体、市场为导向、产学研相结合的科技创新体系。加快企业技术进步和设备更新步伐,将科研和设备投入作为评选先进建筑企业的重要指标,对获得国家、省级技

7、术进步奖以及发明专利的建筑企业,给予一定资金奖励。要加强内部管理。以提高效益水平为目的,健全完善企业管理内控体系,堵塞经营漏洞,加大管理创新,不断推动管理进步,增强企业防范风险能力。引导企业调整经营模式,逐步扩大自主承包比例,进一步提升企业自控能力。要实施人才战略。建立与省内外高等院校、市职技校的合作平台和对接渠道,拓展建筑业人才培养的新途径。组织开展企业管理者、建造师、专业技术人员、特种作业人员

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