城市居民的社会流动

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1、城市居民的社会流动——来自山东省五城市的调查【内容提要】本文根据对山东省五个地级市居民的抽样调查，分析了城市居民社会流动的特征和趋向。通过数据分析，作者首先揭示了城市居民职业流动的趋向、程度以及职业流动的途径，分析了影响社会流动的世袭性、个体性和结构性因素；探讨了在经济体制转轨、社会转型时期社会流动面临的特有问题；讨论了与城市居民社会流动相关的几种趋势。【正文】当今中国正处在急剧的社会转型时期，城乡地域界限、职业界限、干群界限以及传统的社会关系都受到了冲击，新的社会秩序正在形成，其突出表现是社会开放程度的提高为人们的流动提供了更多的机会和可能，社会流动率明显提高。本文拟对城市居民的社会流

2、动进行考察。我们将根据对山东省五个地级市居民的问卷抽样调查资料，分析当今城市居民社会流动的特征和趋向，考察影响社会流动的主要因素。一、研究方法社会流动是指在一定的社会分层体系中，人们的社会地位或位置的变动。对社会流动进行操作化研究时，多选用职业这一指标，即把职业流动当做社会流动的操作化概念，用职业流动的结构和趋向说明社会流动的特征与方向。因为职业结构“构成了社会分层主线的基础”〔1〕。这里，参照我国对职业类型划分的有关标准，把职业群体分成下列类型：1.农业劳动者，即从事农、林、牧、渔等生产的人；2.私营企业主及个体工商户，这类群体构成复杂，异质性高，从小商小贩到大老板都有，但他们所占比例

3、较小；3.工人，主要包括产业工人，建筑、运输工人等；4.商业服务业人员；5.专业技术人员，包括教师、从事各种科研活动及文化事业的人员；6.管理干部，包括党政机关、企事业单位的领导管理人员。1996年7月至1996年10月，我们在山东省的济南、青岛、潍坊、枣庄、聊城五个地级市，运用分层抽样法进行了问卷调查。每个城市发放问卷300份，样本是根据本项研究所涉及的六种主要职业者（农业劳动者、私营企业主及个体工商户、工人、商业服务业人员、专业技术人员、管理干部），以非比例分层法抽选的。共发放调查问卷1500份，回收1325份，回收有效率为87.5％。本项调查的对象是30岁以上的男性在业者。按照社会

4、流动研究的一般惯例，我们没有调查女性在业者。我们关注的重点是通过对这些男性在业者的职业、受教育程度、收入等情况的调查以考察代际职业之间的关系以及影响他们职业地位的主要因素。因此，在对资料进行分析时，我们将首先使用“流动表”说明代际职业的继承和流动程度。然后，通过运用“地位取得模型法”作多元相关与回归分析，说明影响人们社会地位的世袭性因素和成就性因素之间的关系，进而分析结构性社会流动的主要影响因素与特征。二、调查结果分析（一）职业结构与流动趋势在用职业结构的变化说明社会流动的特点时，常用流动表加以分析，即对父辈的职业和子辈的职业进行交互分类。具体做法是把父辈的职业或被调查者（子辈）的第一个

5、工作作为他的职业流动的起点，把他当前的职业作为其职业流动分析的止点，以此考察代际或代内职业流动之间的关系。流动表一方面可以反映出从父辈到子辈职业的继承与流动关系（流出表），另一方面则能反映出职业组成人员的来源构成（流入表）。我们所得到的山东省城市居民职业流动的流出表和流入表见表1、表2。在表1中，最后一行是被调查者（子辈）的职业分布情况。在该表的左上角到右下角的对角线上分布的数字代表的是不流动率，即子辈职业对父亲职业的继承率或世袭率。可以看出，在每一行中，这个数字是最大的，这说明父亲职业对子辈职业有着直接的重要影响。特别是其父亲是工人的职业继承关系最大（45.3％）。相比来说，父亲是专业

6、技术人员的继承率（30.1％）较低，他们当中有更多的人向其它职业流动。对角线右上部的数字反映的是向上流动率，左下部的数字则反映了向下流动率。表1.从父辈职业到子辈职业（1996）的流出表（％）被调查者职业1234农业私营工人商业、服父亲职业劳动者个体户务业人员1.农业劳动者31.54.415.39.02.私营、个体户6.532.26.519.43.工人1.75.945.315.74.商业、服务业人员4.58.014.836.45.专业技术人员3.34.120.312.26.管理干部2.23.424.29.0被调查者总体15.85.322.012.3被调查者职业56总专业技管理父亲职业术人

7、员干部计1.农业劳动者21.118.7100.02.私营、个体户29.06.5100.03.工人14.017.4100.04.商业、服务业人员25.011.4100.05.专业技术人员30.130.0100.06.管理干部23.637.6100.0被调查者总体21.021.297.6[b]注：a.指私营企业主和个体工商户。后表皆同。b.其他职业者占2.4％。表2.从父辈职业到子辈职业（1996）的流入表（％）被调查者职业1234农业