住房城建委综治目标管理责任制考核细则

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1、住房城建委综治目标管理责任制考核细则项目应达目标基本分值评分标准得分一领导责任制17分1、把社会治安综合治理纳入本单位总体工作目标之中。1年初、年中党委（总支、支部）工作意见中有综治工作内容的得1分。2、坚持综治工作一年两次检查考核制度和年度评比表彰制度。21、开展一年二次检查活动并形成书面通报的，得1分。2、开展评比表彰活动的，得1分。3、坚持一年四次党委（总支、支部）会听取综治工作情况汇报制度。1缺一次，扣0 .5分。4、积极推动各部门、科室齐抓共管。51、年内综治委和五部门、科室坚持定期例会制度

2、的，得1分。一个方面未落实，扣0.5分。2、对综治成员部门实施目标管理，开展年度检查考核的，得2分。检查中发现有一单位未予检查的，扣0.5分；未开展此项活动的，扣2分。3、当年开展了综治成员部门述职活动的，得1分。4、开展了本单位联系点活动的，得1分。5、有关部门在评先评优、晋职晋级时主动征求综治部门的意见。2按照要求做的，得2分。6、坚持开展综治“一票否决”活动。21、当年没有开展综治处罚活动的，扣1分。2、当年依照规定认为某单位符合否决条件而未被否决的，有1个，扣1分。7、认真贯彻落实主管部门和市

3、、区综治委（办）重要会议（文件）精神。2检查中发现有一重要会议（文件）精神未予贯彻落实的，扣1分。8、切实解决人民法院“执行难”问题。21、有与法律相悖、给人民法院执行工作造成障碍的规定和文件，或单位发生抗拒执行，包括煸动群众暴力反抗法、无理上访闹事，影响社会稳定的，有一起扣1分。2、作为被执行人或协助执行人，无法定理由不履行或协助履行生效裁判文书的，有一起扣1分。住房城建委综治目标管理责任制考核细则项目应达目标基本分值评分标准得分二维护稳定工作25分9、深入开展国家安全人民防线建设。41、贯彻落实国

4、家安全、综治部门关于加强国家安全人民防线的工作意见，得0.5分。2、及时调整充实国家安全人民防线组织机构，坚持一年二次领导成员例会制度，得1分，少一个方面，扣0.5分。3、坚持开展国家安全宣传教育活动，警惕、防范境外间谍情报机关的境内外各种敌对势力的渗透、颠覆、分裂、窃密和破坏活动，得1分。4、建立健全涉及国家安全工作的规章制度，得0.5分。5、经常掌握情况，对不安定因素及时予以处理，得0.5分。6、及时向国家安全机关报告、通报相关工作，得0.5分。10、妥善做好处置“法轮功”工作。51、机构、人员、

5、经费保障不落实，扣0.5分。2、责任制和责任追究制不落实，扣0.5分。3、被公安机关打击处理1人，扣0.5分。（主动发现并配合公安机关工作不扣分）。4、单位内发现大规模和恶性反宣品不上报的扣1分。5、有转化任务，未送教育转化的扣1分。6、已进班转化人员有反复的扣1分。7、警示教育无计划、无活动、成效不明显的，扣0.5分。8、未按时完成主管部门，市、区关于防范和处理邪教问题工作任务的，扣0.5分。9、突破新、老“三无”零指标的，本条不得分。住房城建委综治目标管理责任制考核细则项目应达目标基本分值评分标准

6、得分二维护稳定工作25分11、信息报送及时全面准确。21、各级综治维稳组织信息网完善、制度健全、有信息载体、作用发挥正常，得1分；少一个方面，扣0.5分；2、综治维稳信息全面、及时、准确上报，得1分。发生重大有影响案件或到市20人以上群访，未及时报告的，少报1次扣0.5分。12、坚持开展定期和专项矛盾纠纷排查调处活动。31、坚持定期开展矛盾纠纷排查调处活动，并做到及时上报的，得2分。有一方面未做到，扣0.5分。2、完成主管部门和所在区维稳、综治组织部署的专项矛盾纠纷排查、落实工作责任，效果好且按时报送

7、总结的，得1分。13、积极预防和妥善处置群体性事件。41、建立预防和处置群体性事件应急预案，建立重大活动、重要时期或重要群体稳定工作预案；以上两项少1个方面扣0.5分。2、发生1起20人以上到市群体性事件，并伴有堵门路等非法行为的，扣1分；超过50人以上的，扣1.5分。3、发生1起赴省5人以上非正常群访，扣1.5分；进京的，扣3分。4、发生500人以上较大群体性事件，本条不得分。14、做好涉军群体稳定工作。31、企业军转干部工作底数清、情况明、台帐清楚。2、企业军转干部政策落实到位。3、重点人员建立包

8、保责任制。以上三方面，有1人未落实的，扣1分。4、企业军转干部以外的涉军人员赴省进京非正常上访的，发生1起扣1分。5、发生企业军转干部在市内20人以上聚集群访事件和突破赴省进京上访“零指标”的，本条不得分。住房城建委综治目标管理责任制考核细则项目应达目标基本分值评分标准得分二维护稳定工作25分15、做好重点人员稳控工作。41、明确重点人员，并逐个落实稳控责任。因重点人员失控导致不稳定问题发生的，有1人扣0.5分。2、全市重要会议、重大活动会期间到现场上访